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《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題的實(shí)施方案? 為妥善解決我省未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)〔2010〕107號(hào)）和省政府2011年民生工程安排意見，制定本《實(shí)施方案》。 一、實(shí)施范圍和對(duì)象 凡同時(shí)具備下列條件的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工（包括勞服企業(yè)、五七工廠、家屬工廠中的五七工、家屬工及超過退休年齡的人員），可按本《實(shí)施方案》規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)： （一）曾經(jīng)與城鎮(zhèn)小
2、集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且所在企業(yè)已沒有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； ?。ǘ?010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍； ?。ㄈ┪磪⒓映擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?！ 《⒈Ｕ摺 》蠗l件人員經(jīng)本人自愿，按個(gè)人身份在原城鎮(zhèn)小集體企業(yè)所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?！ 。ㄒ唬?010年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。 1．繳費(fèi)。補(bǔ)繳2010年底前繳費(fèi)的年限加2011年1月1日以后至退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，2011年1月1日以后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定逐年足額繳納。其中，補(bǔ)繳2010年底前的繳費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)統(tǒng)
3、一按不低于所在設(shè)區(qū)市2009年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)比例按20%計(jì)算，補(bǔ)繳期間繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)與所在設(shè)區(qū)市2009年度在崗職工平均工資計(jì)算，個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄?！ ?．待遇。按規(guī)定參保繳費(fèi)后，達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，從批準(zhǔn)退休次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月計(jì)發(fā)其基本養(yǎng)老金，并參加以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整。鑒于這部分人員沒有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，無(wú)視同繳費(fèi)年限，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算繳費(fèi)年限。 參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后死亡的，按規(guī)定
4、享受喪葬撫恤金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額可以繼承?！ 。ǘ?010年12月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員?！ ”救俗栽?，可參照本條第（一）款規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?！ ?．繳費(fèi)。一次性補(bǔ)繳至參保時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，補(bǔ)繳2010年底前的繳費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)統(tǒng)一按不低于所在設(shè)區(qū)市2009年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)比例按20%計(jì)算，補(bǔ)繳期間繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)與所在設(shè)區(qū)市2009年度在崗職工平均工資計(jì)算，個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄?！ ?．待遇。一次性補(bǔ)繳15年的基
5、本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，從辦理繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金。其中，超過70周歲的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按70周歲確定?！ 。ㄈ?995年9月30日前曾在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的人員，也可選擇按下列辦法參保。 1．繳費(fèi)。男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員一次性向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)32500元，在此基礎(chǔ)上，年齡每增加一歲減少繳費(fèi)1500元，最多減至男年滿75周歲、女年滿70周歲（具體補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)詳見附表1）。不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立繳
6、費(fèi)和支付臺(tái)賬，專門用于記錄一次性繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金等待遇支付情況?！ ?．待遇。按規(guī)定參保繳費(fèi)后，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取450元基本養(yǎng)老金。今后，調(diào)整基本養(yǎng)老金按全省月人均調(diào)整水平扣除中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ⒈Ｈ藛T死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣除已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和喪葬撫恤金后的余額，可一次性退還給其指定的受益人或法定繼承人?！ 。ㄋ模┌幢尽秾?shí)施方案》補(bǔ)繳參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，免收滯納金?！ ∪⒈９ぷ鞒绦颉 。ㄒ唬┥陥?bào) 符合條件人員辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基
7、本養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審核表》（見附表2），由本人向企業(yè)（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)；企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門申請(qǐng)。1995年9月30日前曾在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的，參保人員可按照本《實(shí)施方案》第二條有關(guān)規(guī)定明確選擇參保辦法，一次選擇后不再更改?！ ∩陥?bào)時(shí)，應(yīng)提供以下材料： 1．本人身份證、戶口簿； 2．職工檔案或用工登記表（職工花名冊(cè)）、《勞動(dòng)合同》、工資發(fā)放表、工資臺(tái)賬、在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作期間的工作證、入黨入團(tuán)志愿書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等能夠證
8、明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料； 3．戶籍與企業(yè)所在地
