崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武 2016年崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武工作總結(jié)0

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4、練為戰(zhàn)、以干為先，圍繞全面推開營改增等稅收重點工作，開展了形式多樣的練兵比武活動，營造了比學(xué)趕超的濃郁氛圍。一、基本情況**市地稅局成立以分管局長牽頭的練兵比武工作領(lǐng)導(dǎo)小組抓好落實工作。崗位練兵方面采取全系統(tǒng)全員參加的方式，圍繞區(qū)局明確的5個大類崗位，基層局從今年6月開始制訂了方案，開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，全系統(tǒng)10個單位共1101名干部參與了練兵學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，8月底基層局在本單位進行了筆試、上機操作和綜合評議，擇優(yōu)選拔向市局推薦產(chǎn)生了100名干部，市局研究制訂了學(xué)習(xí)、考試方案，9月中旬與中國稅務(wù)出版社和法制出版社征訂了5大類參考書，9月21日起進行了為期三天的征管評估崗

5、、納稅服務(wù)崗、行政管理崗、稅務(wù)稽查崗、信息技術(shù)崗五個崗位的競賽考試，通過筆試初試、情景模擬和復(fù)試最終產(chǎn)生10名同志代表**市地稅局在10月24日參加了區(qū)局大比武競賽考試。二、主要做法全市地稅各級機關(guān)以學(xué)為用，堅持注重實戰(zhàn)、學(xué)賽結(jié)合、整體提高的工作思路，圍繞全面推開營改增、深化國地稅合作等重點工作，注重掌握應(yīng)知應(yīng)會知識和技能，開展了形式多樣的練兵比武活動，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。(一)注重提升站位，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。市局黨組高度重視，制定了“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動主要內(nèi)容和具體要求，各基層局積極響應(yīng)，各自制定具體的落實舉措，形成了上下聯(lián)動、層

6、層落實的工作局面。要求全系統(tǒng)干部職工必須全員參與，按照5大崗位類別自主報名，切實做到練兵比武全面覆蓋。8月初召開會議專門研究工作推進作出再部署再安排，要求全市稅務(wù)機關(guān)要將此項活動作為干部提升素質(zhì)、展示形象的寶貴平臺，要從對稅務(wù)干部發(fā)展和稅收事業(yè)發(fā)展高度負責(zé)的角度來領(lǐng)會練兵比武的意義。（二）注重突出重點，強化崗位練兵。本次練兵比武活動中，在人員參與上，以青年干部為重點參與對象，注重挖掘青年干部的潛能，積極動員全系統(tǒng)青年干部自加壓力，深學(xué)細究。在練兵內(nèi)容上，以崗位應(yīng)知應(yīng)會知識和技能為重點，市局自行編發(fā)了練兵比武學(xué)習(xí)大綱，發(fā)至每一名干部手中，要求干部職工認真對照學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，將練

7、兵比武活動與干部教育培訓(xùn)有機結(jié)合，將“營改增”稅收政策、“金稅三期”系統(tǒng)操作、納稅服務(wù)服務(wù)規(guī)范等重點工作納入崗位練兵之中，切實做到了干部職工業(yè)務(wù)技能提升和重點工作全面推進的兩不誤、兩促進。通過開展“青年學(xué)習(xí)小組”、“干部大講堂”、“業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提升班”等多種形式，為打造一支以高端引領(lǐng)型人才、專業(yè)骨干型人才和基層實戰(zhàn)型人才三個層次相結(jié)合的專業(yè)化人才隊伍奠定了基礎(chǔ)，為××市地方稅務(wù)局發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保證。（三）注重創(chuàng)新形式，提升活動質(zhì)效。在繼續(xù)落實好集中講授、專題培訓(xùn)、辦稅服務(wù)廳每月