村干部待遇落實(shí)情況匯報(bào)

《村干部待遇落實(shí)情況匯報(bào)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、村干部待遇落實(shí)情況匯報(bào)關(guān)于我縣村干部待遇落實(shí)情況的調(diào)查報(bào)告村干部作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的直接組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是黨聯(lián)系和服務(wù)群眾的紐帶，是農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量。近年來，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市有關(guān)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，縣委、縣政府從選拔任用、教育培訓(xùn)、管理考核和待遇保障等方面著手切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了我縣農(nóng)村各方面的發(fā)展。但是村級(jí)組織工作經(jīng)費(fèi)不足，村干部工作積極不高，為民辦事熱情低，服務(wù)意識(shí)減弱，在一定程度上影響了村級(jí)組織建設(shè)。按照縣委組織部《關(guān)于開展村干部待遇落實(shí)情況調(diào)研的實(shí)施方案》要求

2、，我們第二調(diào)研組一行四人，從2012年5月31日至6月8日，深入我縣永樂、大池、簡(jiǎn)池、三溪、黎壩、三元、仁村、青水、長(zhǎng)嶺、涇洋等10個(gè)鎮(zhèn)，采取聽取鎮(zhèn)村匯報(bào)、查看村干部工資發(fā)放文件資料和工資表冊(cè)，召開座談會(huì)等形式，對(duì)村干部的待遇落實(shí)情況進(jìn)行了深入的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、我縣村干部待遇的基本情況16（一）村干部基本情況。本次調(diào)研所涉及的10個(gè)鎮(zhèn)現(xiàn)有84個(gè)行政村，12個(gè)社區(qū)，457個(gè)村民小組，有在職村（社區(qū)）“兩委”干部223人，其中支部書記96人，村委會(huì)主任96人，專職村文書33人，兼職文書29人；離任村干部403人?，F(xiàn)有村監(jiān)委會(huì)93

3、個(gè)，監(jiān)委會(huì)主任93人、委員186人；村維穩(wěn)工作站93個(gè)，站長(zhǎng)93人，副站長(zhǎng)63人，協(xié)管員310人；村計(jì)生主任108人（其中專職63人、兼職45人）；村民小組長(zhǎng)457人；其他配套組織403人。（二）村干部工資現(xiàn)狀。1、在職村干部工資現(xiàn)狀：10個(gè)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡，村干部的工資待遇有一定的差別，但總體而言，10鎮(zhèn)的情況大同小異。村“兩委”主要負(fù)責(zé)人年均報(bào)酬在5000元左右。村級(jí)副職按正職工資總額的80%計(jì)發(fā)，專職村文書年報(bào)酬2400元。為盡可能地提高村干部的待遇，各鎮(zhèn)都結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，把一些工作讓村干部兼任，大部分村“兩委”主要負(fù)責(zé)人均有兼

4、職（村維穩(wěn)工作站站長(zhǎng)、文書等），報(bào)酬合并計(jì)算年均在5500元以上。162、村級(jí)配套組織工資現(xiàn)狀：村監(jiān)督委員會(huì)成員縣上沒有落實(shí)相關(guān)待遇，只有部分鎮(zhèn)采取其他方式給予適當(dāng)補(bǔ)貼，村維穩(wěn)工作站站長(zhǎng)年工資400-2200元，副站長(zhǎng)年工資300-1400元，協(xié)管員年工資200-360元不等；村計(jì)生主任專職年工資2400元，兼職年工資1200元；村民小組長(zhǎng)年工資200-1200元；專（兼）任計(jì)生中心戶長(zhǎng)年工資600元；其他配套組織人員如民兵連長(zhǎng)、婦女主任、團(tuán)支書等每人每年50-100元。3、離任村干部工資現(xiàn)狀：10個(gè)鎮(zhèn)的所有離任村干部待遇均按照縣上有關(guān)離任

5、村干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，凡年滿60周歲，任職15-19年的發(fā)給離退休生活補(bǔ)助每人500元/年，任職20-29年的每人600元/年，任職30年以上的每人700元/年，以縣民政局批復(fù)為準(zhǔn)，每年底通過“一卡通”兌現(xiàn)給離任村干部。（三）村干部工資的構(gòu)成形式及標(biāo)準(zhǔn)。村支書、村主任工資由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三大部分構(gòu)成，其中：基礎(chǔ)工資包括職務(wù)工資、工齡工資、人口基數(shù)工資。職務(wù)工資每月200元、工齡工資按任職年限每年1元、人口工資按全村總?cè)丝谌耆司?.5元計(jì)算，基礎(chǔ)工資占今年工資的70%，績(jī)效工資占30%，獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)近年來目標(biāo)考核名次給予一定數(shù)額

6、的獎(jiǎng)勵(lì)；村級(jí)副職按正職工資總額的80%計(jì)發(fā)。（四）村干部工資來源及發(fā)放形式。村干部工資來源由縣財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，采取按月發(fā)放和年終發(fā)放相結(jié)合的方式發(fā)放，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資有的鎮(zhèn)按月有的鎮(zhèn)按季度，還有的鎮(zhèn)按半年考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年終一次性發(fā)放，并采用一卡通方式發(fā)放。16（五）村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)形式、支出方式及標(biāo)準(zhǔn)。村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)按每村每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)納入各鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行村財(cái)政鎮(zhèn)管村支付，每季度報(bào)賬一次，每季度最后一個(gè)月由村級(jí)報(bào)賬員將村支書和村主任會(huì)簽的支出票據(jù)報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政所，由財(cái)政所長(zhǎng)審核予以報(bào)銷。（六）社區(qū)干部的工資現(xiàn)狀。涇洋鎮(zhèn)所轄

7、的北門、南關(guān)、河西3個(gè)社區(qū)，處在縣城的3個(gè)不同地段，居民戶數(shù)多、人口多，社會(huì)管理和服務(wù)工作量較大，社區(qū)干部屬全脫產(chǎn)，社區(qū)僅有2名干部，工資報(bào)酬相對(duì)于農(nóng)村村干部高一些，每人每月1200元。除此之外的各鎮(zhèn)社區(qū)，是由村改為社區(qū)的，由于我縣去年才將一些居民居住戶數(shù)較多，人口較為密集的鎮(zhèn)所在地改為社區(qū)，這些社區(qū)的干部工資待遇與本鎮(zhèn)其他村干部基本一致。（七）村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題各鎮(zhèn)情況也不同，一些鎮(zhèn)由于村干部人數(shù)較多，鎮(zhèn)上受財(cái)力所限，無力為村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。有些鎮(zhèn)采取鼓勵(lì)村干部積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，鎮(zhèn)上適當(dāng)給予一定的

8、補(bǔ)助，補(bǔ)助金額100-500元不等。簡(jiǎn)池鎮(zhèn)從2007年開始，實(shí)行村干部參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，每人每年補(bǔ)助500元。同時(shí)一些鎮(zhèn)為村干部買了意外傷害保險(xiǎn)。二、落實(shí)村干部待遇方面存在的問題