【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書.doc

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1、【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：NB人力資源有限公司經(jīng)營地點：GG省GG市GG區(qū)GG大道GG號聯(lián)系人：LZM聯(lián)系電話：131GGGGGGGG乙方（勞動者）姓名：KWC經(jīng)營地點：GG省GG市GG區(qū)GG大道GG號聯(lián)系人：KWS聯(lián)系電話：132GGGGGGGG一、合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：從20KK年KK月KK日起至20GG年KK月KK日止二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為KKKKKK，工作地點為　海外方-Moscow　。三、工資及發(fā)放時間：工資構成：1、乙方工資為日工資制，包含：基本金KKK元/天（人民幣）+

2、職級金KKK元/天（人民幣）+績效獎金KKK元/天（人民幣）。2、每月工資以實際出勤天數(shù)計算，每月按30個工作日計算。{該工資已含雇主支付的400元/月（美元）}—9—【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書3、雇主（海外方）支付：KKK元/月（美元），（大寫美金）K佰元整4、乙方需在海外方辦理銀行卡，由雇主（海外方）直接在當?shù)刂Ц?。（人民幣與美元兌換以當日匯率為準，浮動差額會在乙方國內(nèi)銀行卡的實發(fā)人民幣工資中體現(xiàn)。）甲方支付工資：1、每月實發(fā)工資：日工資{基本金KKK元/天（人民幣）+職級金KKK天（人民幣）}*30天-海外方已支付工資KKK元（美元）＝約KKKK（人民幣）。2、乙方

3、每月績效獎金：元/日（人民幣）*30天=（人民幣）；3、以乙方在海外方工作期間甲方與乙方簽訂的《工人行為守則》為依據(jù)，由甲方現(xiàn)場管理人員按月對乙方進行績效考核，并按考核結果，評定月績效獎金數(shù)額，對不合格者，甲方有權扣除當月績效獎金，此部分績效獎金經(jīng)雙方確認后將在乙方工作完成回國后15個工作日內(nèi)，由甲方直接打到乙方在國內(nèi)的銀行卡帳號上。工資的發(fā)放時間：1、雇主（海外方）每月5日在當?shù)刂Ц兑曳焦べY，甲方在每月20日前支付乙方上月工資，乙方需辦理中國GG銀行的銀行卡或存折，銀行卡或存折復印件需交甲方存檔。2、工資從乙方到Moscow現(xiàn)場的第二天起計算，工資起、截止日以實際考勤為準。

4、—9—【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書3、乙方的工資由甲方根據(jù)本合同代存乙方履約保證金后，經(jīng)雙方書面確認，由甲方將乙方實發(fā)工資打入乙方的國內(nèi)銀行帳戶。工作表現(xiàn)約定：（詳見《工程人員守則》）1、乙方在工作期間必須全力付出，用負責任的工作態(tài)度和工作技能來有效地完成甲方所分配的工作內(nèi)容、任務。2、乙方應以保障施工成品的質量優(yōu)良為義務。3、乙方應滿足甲方每日工作時數(shù)的規(guī)定。停工期間待遇：1、乙方因自身過失造成停工，停工期間甲方不需支付其工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關法律法規(guī)和甲方制度處理。2、如因項目部原因每月累積停工3日內(nèi)的，不計算工資，每月累積停工從第4日-第15日，按工資的30

5、%計算，每月累積停工從第16日-第30日，按工資的50%計算，停工1個月以上的從第二個月開始按工資的70%計算。（舉例：假設該項目累積停工20天，則1-3日內(nèi)不計工資，4-15日內(nèi)按工資的30%計，16-20日內(nèi)按工資的50%計算，以此類推。）停工期間甲方為乙方提供飲食、住宿。四、工作時間和休息休假工作時間:1、乙方工作為時工形式，每日工作時間為10小時，（上午8：00-12：00，午餐12：00-13：00，下午13：00-19：00），10小時以外的工作計為加班。2、乙方請假按小時計扣。不足1小時按1小時計扣。加班界定：—9—【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書1、乙方正常工作

6、時間：每日10小時。10小時以外計為加班，加班界定：0：00前，每3小時計工為半天，0：00-6：00計工為2天。休息：甲方根據(jù)工程進度，合理安排乙方休息時間，休息期間不計薪。病假：1、乙方疾病可請病假，根據(jù)醫(yī)生病歷證明及建議休息天數(shù)，給予病假，病假期間不計薪。2、屬于乙方原發(fā)性、自身慢性病所產(chǎn)生的疾病回國治療，醫(yī)療費由乙方自理。事假：乙方因個人原因，需請事假，應提前一天書面告知甲方，經(jīng)甲方確認后方可安排休假，休假期間不計薪。（一個月內(nèi)事假不得超過2天，超出2天以上的事假，按日工資2倍賠付給甲方。）五、保險和福利待遇：1、甲方負責乙方出國前的簽證、體檢、培訓、廣州—海外方Mo

7、scow往返費用。2、合同期內(nèi)，甲方負責為乙方購買商業(yè)保險。3、乙方在合同期內(nèi)因工傷殘或死亡的待遇按照甲方為乙方所購保險的賠付額度執(zhí)行。4、乙方發(fā)生工傷以后，必須嚴格遵照工作當?shù)仃P于工傷調查、申報、索賠及所有處理程序，在沒有得到甲方的同意，不得擅自到政府部門或其他相關辦事機構去投訴。—9—【優(yōu)品合同】經(jīng)典出國勞務協(xié)議書5、自傷、自殘是欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需賠償由此給甲方帶來的損失，并承擔相關法律責任。6、食、宿、交通1、乙方食宿，由甲方統(tǒng)一安排，飲食包含早、中、晚三餐（加班超過4小時，安排宵夜），住宿按甲