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《山西煙草績效考核信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)山西煙草績效考核信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)3．7系統(tǒng)的主要特點???????????????????????．203．8本章小結??????????????????????????．214系統(tǒng)總體設計???????????????????????????224．1總體設計??????????????????????????．224．1．1總體設計的原則????????????????????一224．1．2總體設計的目標????????????????????一224．2安全設計
2、??????????????????????????．234．3系統(tǒng)功能模塊設計??????????????????????．234．4界面設計??????????????????????????．244．5數(shù)據(jù)庫設計?????????????????????????．264．6本章小結??????????????????????????．285系統(tǒng)詳細設計與實現(xiàn)????????????????????????295．1數(shù)據(jù)庫詳細設計與實現(xiàn)????????????????????．295．1．1數(shù)據(jù)庫
3、的詳細設計???????????????????．．295．1．2數(shù)據(jù)庫設計與實現(xiàn)???????????????????．．305．2主要功能模塊設計與實現(xiàn)???????????????????．335．2．1系統(tǒng)登錄界面?????????????????????．．335．2．2工作計劃????????????????????????335．2．3考核規(guī)則???????????????????????．．365．2．4績效考核???????????????????????一375．2．5統(tǒng)計分析??
4、?????????????????????．．415．2．6意見反饋???????????????????????．．415．2．7系統(tǒng)升級???????????????????????．．425．3本章小結??????????????????????????．426系統(tǒng)的測試與效果?????????????????????????436．1系統(tǒng)測試??????????????????????????．436．2測試方法??????????????????????????．436．3功能測試?????
5、?????????????????????．436．3．1系統(tǒng)鏈接有效性測試??????????????????．．436．3．2Cookies測試??????????????????????446．3．3數(shù)據(jù)庫測試??????????????????????．．456．4兼容性測試?????????????????????????．46萬方數(shù)據(jù)大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文6．5測試中發(fā)現(xiàn)的問題??????????????????????．476．6本章小結????????????????????
6、??????．47結{侖????????????????????????????????????????．．48參考文獻?????????????????????????????．49致謝????????????????????????????????????????．．51大連理工大學學位論文版權使用授權書?????????????????．．52萬方數(shù)據(jù)大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文1緒論1．1研究背景我國煙草的生產和銷售的各個環(huán)節(jié)，由國家煙草總公司和煙草專賣局進行統(tǒng)一管理，煙草作為我國經濟和稅
7、收的主要來源。各地的煙草分公司在運營過程中，需要逐漸加強對轄區(qū)內煙草的控制，合理化相關政策制度，完善經營管理制度，最終增強在國際煙草的競爭地位，要實現(xiàn)上述目標，就給煙草行業(yè)的績效考核制度提出了更高的需求，而從山西省目前使用的績效信息管理來看，該系統(tǒng)主要存在以下不足：(1)績效考核信息化程度不高，雖然目前山西省實現(xiàn)了績效考核電子化管理，但實際的管理過程中對信息管理系統(tǒng)的利用程度不高。這種半電子化的績效信息管理過程，使得目前省內煙草績效信息管理效率不高，影響了關鍵信息傳遞的速率。(2)考核制度宣傳不到位。
8、在進行績效信息考核時，由于考核者對相關考核制度的宣傳不到位，導致很多被考核者對考核制度了解不夠透徹。此外，考核過程不對外公開，因此會出現(xiàn)考核者徇私導致的不平等狀況，被考核者對考核的建議和意見不能得到及時反饋。(3)不注重對歷史考核數(shù)據(jù)的分析。在績效考核工作的開展過程中，只基于被考核員工考核期間的工作表現(xiàn)，而不注重從歷史的角度綜合分析員工的表現(xiàn)，從而沒有更好發(fā)揮績效考核對員工自身完善和進步起到的作用。(4)考核系統(tǒng)得出的結論較為單調，未形成豐富的考核體系，
