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《瑤山鄉(xiāng)中心小學獎勵性績效工資分配方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、瑤山鄉(xiāng)中心小學獎勵性績效工資考核分配方案征求意見稿根據(jù)《浙江省義務教育學?？冃Э己藢嵤┮庖姟罚ㄕ憬倘薣2009]132號）文件精神和〈淳安縣義務教育學校獎勵性績效工資考核指導意見〉（試行），結合學校實際特制定本績效工資實施方案。一、指導思想根據(jù)文件精神和本校實際，在上級核撥的績效工資總量內(nèi)，科學安排，建立符合本校實際的分配激勵機制，調(diào)動廣大教職工工作積極性。二、實施對象與時間全校在編在崗教職工。方案從2009年1月1日開始實施三、考核分配原則1、堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬“原則。學校決定在獎勵性績效經(jīng)費內(nèi)充分依據(jù)上級文件精神，以工作績效考核結果作為分配的主要依據(jù)，最
2、大限度地體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。2、堅持“公正、公平、公開”原則。本方案經(jīng)校教代會通過后一視同仁，盡量避免主觀因素，操作時力求公開、公平、公正，并接受教職工監(jiān)督。3、堅持“統(tǒng)籌兼顧、適當傾斜”原則。獎勵性績效工資考核分配向一線教師和做出突出貢獻的人員傾斜，同時又防止差距過大。四、獎勵性績效工資的構成1、出勤獎（10％）主要考核教職工的出勤情況。2、工作量獎（35％）主要體現(xiàn)對教職工具體所承擔的教育教學、后勤服務及學校管理的工作量的獎勵。3、業(yè)績獎（45％）主要內(nèi)容包括：①對教職工師德師風方面的考核獎勵；②對任課教師學科教學質(zhì)量、教育科研成果、競賽輔導獲獎情況
3、的考核獎勵；③對校級領導、中層干部、教輔人員等管理服務崗位目標責任制完成情況的考核獎勵；④對教職工獲得各級各類先進榮譽稱號的獎勵。4、其他獎（10％）五、獎勵性績效工資實施細則（一）出勤獎1、每月設全勤獎120元。2、教職工到崗考核標準：①上班實行坐班制，周一早上、周五放學遲到、早退1次扣20元。②上課時間遲到、早退，中途走出課堂，上課時間接聽電話等一次各扣5元，每月累計滿3次扣除當月全勤獎。③上課時間出現(xiàn)空課情況，每次扣20元，每月滿3次，則扣除當月全勤獎。④學校及各職能部門規(guī)定的活動（升旗儀式，課間操，政治、業(yè)務學習，校本培訓，各種常規(guī)性及臨時性會議，教研活動
4、及其它集體活動等），遲到、早退的每次扣5元，無故缺席的每次扣15元。⑤有曠課情形的，曠課一節(jié)扣100元，曠課兩節(jié)扣200元，依此類推。一學期曠課達到五節(jié)的不參與學校獎勵性績效工資考核。3、教職工請假考核標準：①凡請假的需填寫好請假條，報校長室審批，并交教管處留檔，未履行手續(xù)的每次扣5元，校長室同意事后補假的情形除外。②事假1天，每天扣50元。當月事假超過1天的則扣除當月的全勤獎。每學期累計事假超過5天的則取消本學校考勤獎。遇特殊情況的，經(jīng)校長辦公會研究，向考核組反饋。③病假（提供醫(yī)院證明），每天扣10元，月獎扣完為止。一學期累計病假一個月及以上的按照實際在崗時間發(fā)
5、放基本績效工資。特病、長病住院治療的，由校長辦公會研究，并向考核組反饋。④婚假、喪假、產(chǎn)假按照上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。4、以上每月全勤獎均不倒扣，扣完為止。（二）工作量獎課時和工作量津貼分兩個部分考核，一部分是全員教師基本工作量考核占津貼的60%，另一部分根據(jù)任教折算課時的不同情況進行周課時的實際工作量考核，占課時和工作量津貼的40%。1、滿工作量考核（60%）完成學校崗位設置或分配的工作，即按滿工作量計算，發(fā)放這塊考核獎金的60%。2、周實際工作量考核（40%）（1）周實際工作量=折算后的實際學科課時+折算后的崗位課時（2）實際工作量獎金計算方法。40%的獎金總數(shù)
6、÷全校教師所有折算后的總課時數(shù)，得出課時平均獎金。然后用平均獎金數(shù)×個人核定后的實際總課時得出個人實際工作量獎金。3、學科課程系數(shù)核定課節(jié)工作量學科系數(shù)（課節(jié)）語文1.2數(shù)學、科學1.1其他1.0晨讀1.0作業(yè)整理課1.0晚上（一、二年級）0.8晚上（三至六年級）1.04、管理人員、兼任崗位工作量課節(jié)換算表崗位周折算課時兼管崗位周折算課時校長10實驗管理2副校長8專用教室1教導、政教、總務主任、辦公室主任6圖書室管理3工會主席、教科室主任4報刊分發(fā)2政教副主任4教務打印2出納、信息處主任4寢室指導4教研組長1花壇、水電管理4備課組長1破舊修理2環(huán)境衛(wèi)生管理2事務長
7、45、社團工作量核定（1）、每個社團每學期必須活動15次以上，每次活動不少于40分鐘。（2）、帶團教師還要有一定的授課計劃，每次活動學生的作品要備案。（3）、期末有社團活動作品展。達到上述要求的授課教師，期末給予300元的補助。未達到要求的由校務會討論后核定補助。6、備注（1）、學校平均課程課節(jié)以當年核定的平均課程課節(jié)為準。（2）、兩個班同時上課的按1.3一課節(jié)。（3）、教齡滿30周年以上的教師，每周加1課時；男56周歲以上、女51周歲以上仍在教學一線的，每周加1課時。（4）、在崗位課時折算一欄中，中層以上教師重復崗位不累計，按就高不就低的原則核定。（5）、公差中
8、參加會議不
