經理控制權激勵與企業(yè)價值創(chuàng)造的關系分析

經理控制權激勵與企業(yè)價值創(chuàng)造的關系分析

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1、ABSTRACTshareholder),Dual(whetherthemanagerischairmanoftheboard),Tennure(whetherlong).valuecreationisrepresentedbyEVA.Thepapershowsmanagercontrolpowerhavepositiveinfluenceonvaluecreation,andthepaperalsoresearcheachvariableofcontrolpower’sinfluenceonvaluecreation.itisconcludedthatsh(holdi

2、ngshares),dependence(whetherfromthecontrollingshareholder)havebetterincentiveaffectionandarehelpfulforbettervaluecreation,whichisbasedonthefutureanduncertaintyandincompletecontract(whichiscalledsurpluscontrolpower).Thepapermakethecontrolrightendogenousandentertheenterprisevaluecreationpr

3、ocessandexplainsthecontrolpowerincentivemechanism,analysisescorrespondencerelationshipbetweenmanagersincentiveprocessandvaluecreationprocess,RevealstheReciprocalcausationrelationship,thisresearchisontheinnovativeoftheprocess.Giventhecurrentmostoftheliteratureaboutcontrolismainlytheoretic

4、aldiscussion,empiricalresearchisstillrare,itisparticularlydifficulttomeasuremanagementcontroloverthestatusquo.Inthispaper,thecontrolmeasureandverificationtherelationshipbetweenvaluecreationandcontrolarestudiedandtheresearchmethodisinnovative.Inshort,thisarticlewhichexplorestheincentiveso

5、fthemanagerscontrolrightsoverthefrontierissues,hasstrongpracticalandtheoreticalsignificancetoguidethecorporatetoestablisheffectiveincentivesmechanismincludingcurrencyincentiveandcontrolpowerincentiveandimprovethemodernenterprisesystem.Keywords:Manager,Controlrights,ValuecreationIV萬方數(shù)據(jù)目錄目

6、錄第一章緒論...............................................................................................................11.1研究背景與意義.....................................................................................................11.1.1理論背景.................................................

7、.........................................................11.1.2現(xiàn)實背景..........................................................................................................21.1.3研究意義.........................................................................................

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