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《【5A版】戶外拓展訓練介紹.ppt》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、啟迪您的思維拓寬您的視界!——拓展訓練（體驗式培訓）介紹彩虹樂園棋牌游戲www.dssoo.com第一部分戶外拓展訓練介紹拓展訓練的起源拓展訓練，又稱體驗式培訓和外展訓練（Outwardbound）。原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學?！保柧毮贻p海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使
2、他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結(jié)束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等……拓展訓練的魅力自然之美：海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空挑戰(zhàn)之美：叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡、野外定向心靈之美：團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗拓展訓練的顯著特點1、綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操
3、作過程，要求學員全身心的投入。2、挑戰(zhàn)極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。3、集體中的個性：拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。4、高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。5、自我教育：培訓師只是在活動進行前把活動的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在
4、活動后的總結(jié)中，培訓師只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。6、綜合素質(zhì)的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然……拓展訓練培訓理念體驗體驗ExperienceExperience體驗ExperienceExperience回顧回顧Reflection分享、回顧Reflection提升提升Conceptualization思考、提升Conceptualization嘗試嘗試ExperimentationExperiment
5、ation移植、實踐ExperimentationExperimentation課程注重“體驗→反思”，強調(diào)“真正實踐+合理引導”，而非單調(diào)的理論灌輸；心理挑戰(zhàn)為主，體能挑戰(zhàn)為輔，團隊智慧決定成??；大量特設的個人及團隊行為體驗項目，能夠幫助學員在行動中發(fā)現(xiàn)自身問題并引起反??；通過“分享→提升→實踐”，促使學員深入探討團隊協(xié)作模式，反復嘗試，加以總結(jié)，達成共識，并運用到工作實踐中。交流應用整合體驗分享體驗式學習圈第二部分拓展訓練項目介紹（部分）【設計思想】在活動中融入時尚的體驗式培訓項目（以團隊項目為主），二者有機結(jié)合，兼顧活動的趣味性。在活動中，一方面增強參訓者的
6、分析問題、解決問題的能力和人際交往能力、團隊協(xié)作能力和溝通的能力；另一方面，在活動中，激發(fā)潛能，增進公司內(nèi)部的情感交流，讓公司對自己的員工有更全面的認識。同時，在繁忙工作后的日子里，為所有的參訓者提供一個到戶外享受陽光，享受綠色的機會?！净顒又黝}】企業(yè)文化溝通交流團隊建設趣味自然+++1、“熱身、團隊文化建設” 時間:60min項目目標:用特殊的形式在新的環(huán)境中重新認識與了解隊友,打造良好的團隊氛圍了解培訓相關信息，做好心理準備以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采。破冰游戲?qū)⒂行Т蚱迫伺c人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志一個團隊建立的過程：所
7、有參加活動的人員以小隊為單位，每一小隊就是一個部落，部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關。由培訓師控制活動進程，具體安排如下：歡迎辭、破冰游戲（20分鐘）；一展風采（20分鐘）主題：成就源于團隊、團隊成就自我2、“共同進退” 時間：60min主題－接納差異、用人所長、善用資源、創(chuàng)新突破項目描述：探馬來報，阿里巴巴第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字；按著特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬于你項目目標：群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案大膽嘗試，勇于付出，挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認識統(tǒng)一
8、指揮的意義
