暫緩就業(yè)的利弊

《暫緩就業(yè)的利弊》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、暫緩就業(yè)的利弊1、辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。其最根本的好處在于：（1）在一定程度上免除了有就業(yè)愿望、但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來(lái)的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過(guò)更多的嘗試和鍛煉，逐步提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。（2）準(zhǔn)備升學(xué)（普通高校專升本、考研）和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄?。ㄓ茫┡c畢業(yè)離校

2、之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。???因此，確實(shí)存在就業(yè)困難，準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。但是，目前有一些畢業(yè)生對(duì)暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因不敢積極面對(duì)社會(huì)，懈于找工而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案，戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)托管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就

3、業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。???2、無(wú)論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，暫緩就業(yè)終非長(zhǎng)久之計(jì)。在申請(qǐng)暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來(lái)的影響：（1）無(wú)法獲取工作經(jīng)驗(yàn)。在就業(yè)過(guò)程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大地劣勢(shì)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)是許多用人單位特別看重的一個(gè)招聘條件。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在地工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從而為將來(lái)近一步的發(fā)展和再擇業(yè)積累競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。暫緩就業(yè)則始終無(wú)法彌補(bǔ)“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”的先天不足。（2）在與應(yīng)屆畢業(yè)

4、生競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來(lái)年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；再者，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)用人單位在招錄公務(wù)員或聘用員工，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門外。（3）工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。暫緩就業(yè)期間不計(jì)工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的

5、畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致同級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間的推遲，從而影響未來(lái)工作中的薪資，福利等待遇。由于暫緩就業(yè)期間無(wú)法購(gòu)買社會(huì)和醫(yī)療等保險(xiǎn)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無(wú)法享受就業(yè)者擁有的社會(huì)與勞動(dòng)保險(xiǎn)。（4）申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向?qū)W校匯報(bào)個(gè)人情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。這也會(huì)給暫緩就業(yè)的學(xué)生帶來(lái)一定的不便。因此，畢業(yè)生在選擇暫緩就業(yè)的時(shí)候應(yīng)慎之又慎，如果有機(jī)會(huì)，應(yīng)該盡量早日上崗就業(yè)。在就業(yè)過(guò)程中勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中磨練自己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練

6、，這從失成功就業(yè)與擇業(yè)的真正出路。(5)問(wèn)：申請(qǐng)暫緩就業(yè)的有什么利與弊？答：利：1、延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)選擇；2、準(zhǔn)備考研的同學(xué)，檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地；3、為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；??弊：1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無(wú)法辦理；需要辦理這些證件還是需要取消暫緩.2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力不僅可能會(huì)受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)。3、暫緩就業(yè)期間不

7、能計(jì)算工齡。（6）問(wèn)：簽了協(xié)議書，還可以辦理暫緩嗎？答：不可以。畢業(yè)生申請(qǐng)暫緩就業(yè)和取消暫緩就業(yè)程序一、申請(qǐng)暫緩就業(yè)的程序1、時(shí)間：畢業(yè)當(dāng)年5月14日－5月31日2、辦理程序：（1）填寫《畢業(yè)生暫緩就業(yè)申請(qǐng)表》交所在系部；（2）經(jīng)所在系部審核同意后，各系部于6月7日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上報(bào)就業(yè)方案并將《暫緩就業(yè)畢業(yè)生匯總表》交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，統(tǒng)一上報(bào)廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱省就業(yè)指導(dǎo)中心）審批；（3）經(jīng)批準(zhǔn)的同學(xué)于6月25日左右到所在系部簽訂一式三份的《普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》（下簡(jiǎn)稱《暫緩就業(yè)協(xié)議書》

8、）和一式二份的《暫緩就業(yè)學(xué)生計(jì)劃生育管理協(xié)議書》，協(xié)議書由學(xué)生自己保留一份；（4）暫緩就業(yè)畢業(yè)生的檔案將于7月由就業(yè)指導(dǎo)中心移交到省就業(yè)指導(dǎo)中心。二、取消暫緩就業(yè)程序1、時(shí)間：當(dāng)年8月—次年6月每周周二、周五；寒暑假期間每周周二上午。2、辦理程序：（1）由學(xué)生本人填寫《取消暫緩就業(yè)申請(qǐng)表》