政務(wù)信息工作考核獎勵辦法1

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1、政務(wù)信息工作考核獎勵辦法作者:admin來源:本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：1713時間:2011/4/12政務(wù)信息工作是全系統(tǒng)工作的一個重要內(nèi)容，省環(huán)保廳、鹽城市環(huán)保局、東臺市委、市政府每年都納入考核。為進(jìn)一步提升政務(wù)信息報送的質(zhì)量，使政務(wù)信息工作切實為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究，特制訂本考核獎勵辦法：　　一、考核評比范圍局各科室、大隊、監(jiān)測站、各環(huán)保所，系統(tǒng)全體干部職工。二、考核計分標(biāo)準(zhǔn)1、被《鹽城環(huán)保信息摘編》或東臺市委、市政府采用或上報，每條計10分，被摘編為簡訊的，每條計5分，同級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條再加10分。2、被省環(huán)保廳和鹽城市委、市政府有關(guān)信息刊物采

2、用，每條計20分，同級領(lǐng)導(dǎo)加批示的，每條再加20分。3、被國家環(huán)保部和省委、省政府以上有關(guān)信息采用，每條計40分。同級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條再加40分。4、被中辦、國辦有關(guān)信息刊物采用，每條計80分。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示，每條再加80分。5、約稿被采用計20分。6、一條信息被重復(fù)采用，按最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計分。7、反映問題類、建議類和調(diào)研類信息被采用，加倍計分。三、考核評比和獎懲辦法1、信息工作納入年度考核。對報送信息取得優(yōu)異成績的單位和個人，作為評優(yōu)評先的重要條件，成績突出的推薦鹽城市局予以表彰。完不成任務(wù)的，不得參與各類評優(yōu)。年終由辦公室統(tǒng)計，報計財科兌現(xiàn)

3、。2、局系統(tǒng)正式干部職工每人每年至少上報1條以上信息。環(huán)境監(jiān)察局（監(jiān)察大隊）、監(jiān)測站每周至少上報條信息，局機(jī)關(guān)名科室每月至少上報1條信息。3、任務(wù)分解系統(tǒng)總分為每年400分。其中：局機(jī)關(guān)150分，機(jī)關(guān)各科室除計財科外，不得少于30分；環(huán)境監(jiān)察局（監(jiān)察大隊）150分；環(huán)境監(jiān)測站100分。4、在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上（任務(wù)數(shù)計入獎勵范圍），信息被采用每篇基數(shù)為50元，同時每分獎勵10元。被省廳、省委省政府、國家環(huán)保部、中辦國辦采用得分的，分別再獎勵100元、200元、200元、300元；完成基準(zhǔn)分后，在原獎勵標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加倍獎勵。5、信息報送情況每季按單位公布，

4、采用情況根據(jù)上級通報每季或半年公布。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，崔慶明任組長，蘇賢、王文寶任副組長，王進(jìn)、周翠琴、顧曉霞為成員，辦公室牽頭負(fù)責(zé)把關(guān)，呈送局分管領(lǐng)導(dǎo)審核和上報。各單位要加強(qiáng)政務(wù)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實行一把手負(fù)責(zé)制。五：信息報送方法和格式1、報送的信息須留底送局辦公室，供考評存檔之用。未報的不計成績和得分。2、報送信息通過電子郵件傳送，局辦公室電子信箱：dthbwj@sina.com,120740946@qq.com。不通過電子郵件報送信息的，一般不予采用，報送格式見附件1。3、報送編號和簽發(fā)人，由局辦公室扎口。本辦法印發(fā)之日起

5、施行。附件1：東臺環(huán)保政務(wù)信息××××第×號簽發(fā)人：×××東臺市環(huán)保局辦公室編輯××××年×月×日