女性創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究

《女性創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、女性創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究摘要：“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”是實現(xiàn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要動力，女性群體是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要力量。針對當(dāng)前女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究嚴(yán)重滯后于實踐發(fā)展的現(xiàn)狀，文章以天津市女性為調(diào)查對象，對女性從業(yè)者的創(chuàng)業(yè)特點、創(chuàng)業(yè)意愿及其影響因素進行系統(tǒng)研究發(fā)現(xiàn)：以往的工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作滿意度等因素對女性創(chuàng)業(yè)意愿有促進作用，而學(xué)歷和性別歧視因素對女性創(chuàng)業(yè)意愿的影響并不顯著。建議政府和社會相關(guān)部門加大女性創(chuàng)業(yè)支持力度，為女性創(chuàng)造更積極的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。關(guān)鍵詞：女性創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)意愿；二元離散型模型；創(chuàng)業(yè)環(huán)境一、引言在知識經(jīng)濟和“互聯(lián)

2、網(wǎng)+”的背景下，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”是實現(xiàn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要動力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的快速推進，對于激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高增長質(zhì)量和經(jīng)濟系統(tǒng)的效率，促進就業(yè)和社會的穩(wěn)定具有重大意義。在就業(yè)群體中，女性從業(yè)者容易受到性別歧視，或由于自身特征遭遇就業(yè)難題。隨著女性自我意識的提高以及個人成就認(rèn)知觀念的深入，促進女性群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，既符合國家鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，也能夠緩解社會就業(yè)壓力，推動社會的進步。全球范圍內(nèi)，女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)參與率正在不斷提高。全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）2012年對全世界67個經(jīng)濟體女性創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查研究

3、顯示，全球當(dāng)下每百名女性中創(chuàng)業(yè)者就有3.6名，有1.26億女性正在開創(chuàng)或經(jīng)營自己的新創(chuàng)企業(yè)，9800萬女性企業(yè)家在經(jīng)營已經(jīng)建立的企業(yè)。女企業(yè)家開始成為一個引起社會更多關(guān)注的群體，了解女性創(chuàng)業(yè)的根本目的，分析女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響因素，能夠更具體地為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮女性從事創(chuàng)業(yè)活動對經(jīng)濟社會增長的貢獻作用。2014年京津冀協(xié)同發(fā)展上升為國家重大戰(zhàn)略。京津冀地區(qū)作為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的示范區(qū)，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展能夠為全國形成的示范與輻射。天津作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要支撐，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究可以為全國提供寶貴的經(jīng)驗，對現(xiàn)階段理論

4、和實證研究提供有益證據(jù)，對地方政府具體實施中央部署的創(chuàng)業(yè)政策具有重要意義。在國家提出京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下，以天津市創(chuàng)業(yè)女性為研究對象，采用問卷形式，共訪問天津市1198位女性。本文試圖根據(jù)現(xiàn)有的影響從業(yè)者創(chuàng)業(yè)意愿的理論，結(jié)合天津市女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點，通過實證分析研究影響天津市女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿因素，并提出相關(guān)政策建議。二、理論與假設(shè)關(guān)于受教育程度對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的影響，Singh等（2011）認(rèn)為，縱向相比，女性企業(yè)家的受教育程度同男性相比整體水平較高。而從女性企業(yè)家自身橫向角度來看，LeeandRogoll（1997）的研

5、究指出，接受過高等教育或其他較高水平教育的女性更具備創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)成功的可能性，受教育程度較高的女性創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)水平較高，資質(zhì)較佳，眼界開闊，更希望追求物質(zhì)和精神方面的成就。因此提出假設(shè)1，年齡和學(xué)歷對女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。從女性就業(yè)的穩(wěn)定性考慮，女性就業(yè)的穩(wěn)定性越低，創(chuàng)業(yè)意愿越強烈；女性就業(yè)的自主性越高，創(chuàng)業(yè)意愿越強烈。MasturaJaafar提出構(gòu)建女性企業(yè)家的框架中，女性創(chuàng)業(yè)群體具備的特質(zhì)包括自主性意識，對風(fēng)險的傾向，獨立性等。提出假設(shè)2，個人工作能力和工作滿意度對女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。Lee等（2006）指出，

6、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)經(jīng)驗尤其是在企業(yè)中從事市場營銷或生產(chǎn)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)驗有助于激發(fā)女性的創(chuàng)業(yè)意愿并為其從事創(chuàng)業(yè)活動提供可借鑒的經(jīng)驗。胡懷敏（2006）提出，用1992年～2005年女性創(chuàng)業(yè)個案證明，女性創(chuàng)業(yè)之前的職業(yè)或教育背景與意愿創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域間有較強的相關(guān)性，并且相關(guān)性比例達到30%以上。因此提出假設(shè)3，女性從業(yè)者創(chuàng)業(yè)前的工作經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。造成性別歧視最主要的原因之一就是經(jīng)濟利益。經(jīng)典經(jīng)濟學(xué)的基本假設(shè)之一就是企業(yè)作為一個理性的經(jīng)濟人，追求的目標(biāo)是利潤的最大化?？紤]女性的生理條件，企業(yè)雇傭女性員工確實會比男性員工提供較大

7、的成本。女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的性別歧視，從立法執(zhí)法的角度來看，表現(xiàn)在法律對性別歧視的抑制作用較弱。當(dāng)前就業(yè)市場中，仍存在性別的不平等。許多女性就業(yè)者存在因性別原因喪失工作機會的情況，女性能夠占據(jù)的重要行業(yè)和重要崗位有限，并且男女同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在。社會對女性的刻板印象仍然難以改變，使女性在就業(yè)中很多情況下難以發(fā)揮才能，在一定程度上也刺激了女性進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行為。因此提出假設(shè)4，性別歧視因素對女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。范巍和王重鳴在實證研究的基礎(chǔ)上證明，與女性個體創(chuàng)業(yè)傾向有顯著相關(guān)的環(huán)境變量有：創(chuàng)業(yè)成就感；創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟回報；創(chuàng)業(yè)特性優(yōu)點

8、和創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響。這里主要考慮的是影響創(chuàng)業(yè)醫(yī)院的外部環(huán)境因素，包括可獲取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的信息，對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金扶持，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的社會人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)即人脈關(guān)系（周圍群體的創(chuàng)業(yè)情況），提出假設(shè)5，創(chuàng)業(yè)環(huán)境因素對女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。三、創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的實證