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《基于ssh平臺的教育管理系統(tǒng)的設計與實現》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、萬方數據基于SSH平臺的教育管理系統(tǒng)的設計與實現3．4．1性能需求分析??????????????????????223．4．2軟、硬件需求??????????????????????233．5本章小結???????????????????????????24第四章臺積電無錫有限公司教育管理系統(tǒng)的設計?????????????254．1系統(tǒng)體系結構設計???????????????????????254．2系統(tǒng)架構設計?????????????????????????264．2．1邏輯體系結構設計????????????????????264．2．2網絡拓撲圖?????
2、??????????????????274．3系統(tǒng)功能模塊詳細設計?????????????????????274．3．1權限控制安全模塊設計??????????????????274．3．2個人專區(qū)功能模塊????????????????????294．3．3講師專區(qū)功能模塊????????????????????304．3．4主管專區(qū)功能模塊????????????????????324．4數據庫設計??????????????????????????344．5本章小結???????????????????????????37第五章臺積電無錫有限公司教育管理系統(tǒng)的實
3、現與測試??????????385．1系統(tǒng)架構實現?????????????????????????385．2用戶界面的實現????????????????????????405．3系統(tǒng)功能實現?????????????????????????445．4系統(tǒng)功能測試?????????????????????????465．5本章小結???????????????????????????49第六章結論與展望??????????????????????????506．1結j滄??????????????????????????????????????．506．2展望????
4、??????????????????????????????????．51參考文獻??????????????????????????????。52致謝??????????????????????????????????????????．．54VI萬方數據江蘇大學工程碩士學位論文1．1研究背景與意義第一章緒論臺積電無錫有限公司自成立以來即以追求高質量及信賴性的產品為首要目標。每一年，公司都會獲得許多對于我們產品高質量與高依賴性的肯定與鼓勵，例如他們己獲得來自Dell，HP，IBM，Intel，Microsoft，NEC，GE，Sony等世界級大廠的獎勵，即是著重產品質量
5、的最佳指針n]。該公司一直重視集團內部的信息化管理水平，早在上個世界90年代就已經在公司內部搭建局域網，同時連接到Internet。目前該公司內外流程已經達到一體化應用層次，根據著名的信息系統(tǒng)進化的階段模型一一諾蘭模型，該公司目前管理的信息化發(fā)展水平正處于第六階段：成熟階段。在本階段，公司管理者在實踐操作中慢慢發(fā)現，任何一個組織的信息化管理過程中都不可缺少管理信息系統(tǒng)這一基礎，如果將信息資源計劃和正式的控制系統(tǒng)投入到日常信息化管理中，就可以很大程度上讓信息資源管理的效用得以充分體現。諾蘭模型的六個階段形成了一條學習曲線，管理者如果能夠深入地去熟悉和理解這條學習曲線，就會
6、進一步掌握公司信息化發(fā)展的規(guī)律，將會有助于組織更有效地管理這個進化過程。在諾蘭模型的成熟階段信息化管理的重要性非常明顯心，。在這個階段，員工素質的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的核心問題更是成為該公司管理信息化發(fā)展中的首要任務，原因是公司員工知識和業(yè)務水平的不斷更新需要通過企業(yè)對員工的繼續(xù)教育和培訓來達成，公司員工知識和業(yè)務水平的不斷更新將保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在競爭中獲取優(yōu)勢地位。教育管理系統(tǒng)(TeachingManagementSystem，TMS，也稱教育訓練系統(tǒng))可以低成本地提供個性化、信息化和移動化的在線教育管理。教育管理系統(tǒng)和傳統(tǒng)的電子培訓和遠程教育并不相同，它即包含了知識
7、的創(chuàng)建、知識的管理和知識的共享，又考慮到為完整的學習過程的交付、評估與管理等方面給出相應的解決方案。大多數企業(yè)對員工進行教育培訓達不到預期效果的原因在于不能有效的組織學習，這也成了組織學習及成長的障礙，而任何忽略學習的企業(yè)都將在探索商業(yè)發(fā)展和技術新前沿的競爭中失去良機。教育管理系統(tǒng)將從戰(zhàn)略上幫助企業(yè)成功培訓，超越培訓，走向學習型企業(yè)口1。整個OA系統(tǒng)計劃依托于先進的信息技術手段，借助于建立整個公司中各個子部門的信息網絡，從而實現全局的辦公系統(tǒng)全面信息化，而作為這個系統(tǒng)中的重要組成部分的該公司教育管理系統(tǒng)將為該公司的教育培訓管理提供信息化支
