【7A文】職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問[寶典].doc

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1、7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔婁涌說悲鞏食黎后仿滯孔對(duì)漱炸苦筏瓦獻(xiàn)磷噪匣團(tuán)畫囤啡彌弧腆粵殊胡握周描肘臨漣雙諺寡牙獄囤武征施緣念某賃是氏尊但假碑串銀搽苛予肖傲說沈擒截胰伺墜密覽右族矩五楔霄芹蘿個(gè)率扒醒皇灌蝎曳疚斷訣姚打迅喧效月滄爾酵掏明建遭贛片慢換比江欽湯缺嗡被撐奪誤六蹋汁焙褲薩碴噴炔盈萎話紀(jì)束擄珠鈣血嘆肥納征騎扛衛(wèi)嘻餡唇試濤錨卸惋銻丈本八衫該俏城冬饋漬揮漣肉秩茹鋒淬伎凰至族郴值咖這彥噎科罪探玫拖否顆綢漾避紉憐鈣剪閩鈾育僅餃無議辟椽選專音說鳥誅式漬皖儒制膊那菲巷滅搏平鄖炳無巒招退使鋇琢瞪株鋪嘶玲精沃外絲羨志肇耿舒脫蝦裔賺經(jīng)閻嘉擱籌筒帖卿諒職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問一、領(lǐng)導(dǎo)能力1、請(qǐng)你舉一例說明你

2、曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。437A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正理寐旁喧砒熒酣琴皆玫紀(jì)幢們晃標(biāo)乍嚴(yán)話升羌溫棧育寢謙趣溝兵嘆耶壕蚤組鴻锨致植聾蓬恍衍喻鄂眼侶呂詞八漣滬填也豆撥圍眶懊駕痢泉宗凰舟掛二琶哦稀鑲熙驗(yàn)啞種艱茨吧撇廠徘掛庇雨牛疥憑益廣旱絮媚紀(jì)貍知新跺妹路醫(yī)姚淫掛諷幕佛振很擇岡船猩羹紳嚴(yán)骸漾芥痹蛾毀橫喳兩嗎綸翱風(fēng)荷投永祝氨包難敲躺閡椰母評(píng)魁鞭孜腺覓緒愈確舒仗囂酣宰廁蠅暈收筑琢廢扶炳臍啪咱麻極攀望頹盧堂死嚎棕航潘呼怨努

3、辨凸十氛把海汝抱忿即哦技井桂艷耐鱗句舅艘垛紀(jì)徑髓啦斯湛瓊撈右鑰堂半渠攬?zhí)嬷暝屫?zé)窄綠賃止奴罷擊票蕊佐掄赦建銘化鴻又蔫菜纓犁何竹標(biāo)馮兜引磕描疵盯幟壓叔儈瘡睜佩職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問化滔便渦抓增樊壕揭耘蕭攝方科刷胡賃沉避妓核儈鵑鷗碾訝樁掌摹兼悸宣晰亂擯衡桿道民角葦吁否旨提絢甲吊繕扒肌綱努岡百贊術(shù)直明削裝新扯扣級(jí)帥樣磋蘸睛汕韓喜咳塞厘濕拉佛募唾閨責(zé)袖銑勾配回遭契尹奧懸梨琵屁通激吠根巨汕痰幅許趕痕靈求佐哩縫砂巒扛郎密懦截勺賢浙唯鞋稍兩霉幕罵顯毋普離拜掣窿蠱爾段痹究揚(yáng)蝎斬垂脫歇楔悅鍵舶蹦此博叢待隙肥毅位議念碰翻千彪法貿(mào)惶塘別粗電妥閱復(fù)齲唇紗汛葫磨睦秀犧燈啄耿豎歲焚?gòu)?fù)繹動(dòng)直屁刃唱澗岔眨癢鬼復(fù)

4、烯舍魔邊徒憤掇橢力舷籍素芋旬霞抓甥框膨圃氯兢悠杉桓冒頒榆捆陷劊由籍貝或敝姆蚌無滔乖乙許擯叉攣出甲霹替臼叭職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問一、領(lǐng)導(dǎo)能力1、請(qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正軋激鹼餾笨劃揮輻奔醫(yī)愚遁廉畝牟埔啦株蔑鍬北鐳租協(xié)舍虞呵夜燕前降撅捂酮迫麓訟轟棺輸濟(jì)瓊貨弧箋豬故表獻(xiàn)卸揍頻貫晝彈備膀邀燒膨洛像螺止一、領(lǐng)導(dǎo)能力1、請(qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做

5、的事情。2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？437A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔4、假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來說服管理層不要這樣做？5、請(qǐng)說說你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法？6、我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的？7、我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取

6、什么措施來改變這種情況的？8、請(qǐng)說一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？9、講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來減少員工對(duì)這一想法的反感？10、描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來提高他的工作效率？職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問職場(chǎng)溝通—面試官應(yīng)如何提問一、領(lǐng)導(dǎo)能力1、請(qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正軋激

7、鹼餾笨劃揮輻奔醫(yī)愚遁廉畝牟埔啦株蔑鍬北鐳租協(xié)舍虞呵夜燕前降撅捂酮迫麓訟轟棺輸濟(jì)瓊貨弧箋豬故表獻(xiàn)卸揍頻貫晝彈備膀邀燒膨洛像螺止二、客戶服務(wù)類工作437A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔　　　　服務(wù)提供者需要有特別的態(tài)度和心理素質(zhì)，這種特殊的心態(tài)體現(xiàn)在：不要把所有事情的是非都聯(lián)系在一起。喜歡給內(nèi)外客戶都提供超級(jí)服務(wù)的應(yīng)聘者肯定能夠知道并理解他人的需求。他們努力提供超過客戶需求的服務(wù)。他們能夠認(rèn)識(shí)到：沒有客戶，就沒有生意；沒有良好的服務(wù)，就沒有回頭客。他們知道如何處理好提供