失業(yè)保險保險論文范文-分析國外失業(yè)保險對我國的啟迪word版下載

《失業(yè)保險保險論文范文-分析國外失業(yè)保險對我國的啟迪word版下載》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、失業(yè)保險保險論文范文:分析國外失業(yè)保險對我國的啟迪word版下載國外失業(yè)保險對我國的啟迪論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于國外失業(yè)保險對我國的啟迪的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于失業(yè)保險論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：5］楊文忠.英國的就業(yè)、失業(yè)保險狀況［J］?中國勞動保障，2006［6］王洪春?國外如何制定就業(yè)推動法［J］?屮國社會保障,2007(4):36［7］鄭功成.中國民生的兩大主題:社會保障與推動就業(yè)［J］?理論探討,2004(5)［8］呂學(xué)靜?社會保障國際比較［M］.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社,2007,9郭玲玲，江西財經(jīng)大學(xué),財稅與公共管理學(xué)院，社會保障專業(yè)，研究方向：社會保障

2、理論與政策。摘要：口前，世界上己有70多個國家建立了失業(yè)保險制度。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各國失業(yè)保險制度的功能也從最初的保障失業(yè)人員的基本生活水平，維護社會穩(wěn)定發(fā)展到推動就業(yè)等方面，特別是西方發(fā)達國家對傳統(tǒng)失業(yè)保險制度的改造積累的豐富經(jīng)驗，將為我國失業(yè)保險制度的改革提供借鑒。本文則是通過國外失業(yè)保險制度的比較及我國失業(yè)保障的目前狀況和各國失業(yè)保險制度對我國的啟迪來探討我國的失業(yè)保險理由。關(guān)鍵詞：失業(yè)保險制度目前狀況改革啟迪1國外失業(yè)保險制度比較1.1失業(yè)保險的覆蓋范圍。在實施強制性失業(yè)保險制度的國家,企業(yè)雇員一般都是在失業(yè)保險的覆蓋范圍之內(nèi)。另外，部分國家公務(wù)員納入失業(yè)保險范圍，如美國、口本、加拿

3、大等；部分國家將農(nóng)民列入失業(yè)保險范圍，如德國、日本等；還有的國家包括個體勞動者，如丹麥等。在實施非強制性失業(yè)保險制度的國家，只有建立了事業(yè)基金會的部分產(chǎn)業(yè)中的雇員被失業(yè)保險制度所覆蓋，但在這些產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，工會會員必須參加失業(yè)保險，非公會會員可以口愿參加。未參加失業(yè)保險的工人一旦失業(yè)可以申領(lǐng)失業(yè)救濟金。另外，有不少國家將非正規(guī)部門就業(yè)人員排斥在失業(yè)保險范圍之外。非正規(guī)就業(yè)部門指那些穩(wěn)定性不強，人員流動性大的小規(guī)模經(jīng)濟的部門。這個領(lǐng)域的就業(yè)人員的不穩(wěn)定性以及流動性強易造成管理上得困難。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，失業(yè)保險范圍有逐步擴大的趨勢。1.2失業(yè)保險的基金來源。失業(yè)保險的基金的來源有三個，即雇主、

4、雇員以及政府。雇主一般按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，雇員按照自身收入的一定比例繳納，對于雇員收入超過一定限額以上的部分，通常不必繳納保險金；政府對丁資金的收支缺口予以平衡。按照失業(yè)保險金的承擔(dān)著分類，各國失業(yè)保險基本存在以下幾種分擔(dān)方式。第一，國家承擔(dān)。雇主不必繳費，國家承擔(dān)全部失業(yè)保險金的給付。以澳大利亞為例，每年失業(yè)保險金的支岀由財政部門做出預(yù)測，社會保障部門予以平衡，由國會討論通過。由國家承擔(dān)全部責(zé)任的國家還有新西蘭和匈牙利。第二，國家和企業(yè)分擔(dān)。國家和企業(yè)分擔(dān)方式一般由企業(yè)繳費，政府補貼。以美國的部分州和澳大利亞人為代表。第三，國家、企業(yè)和個人三方分擔(dān)。在這種方式下，雇主和雇員繳費

5、，政府承擔(dān)部分失業(yè)保險開支和彌補失業(yè)保險收支差額。世界上有40%以上的國家采用這種方式，比如德國、英國、丹麥、加拿大等。第四，企業(yè)和個人分擔(dān)。失業(yè)保險費由雇主和雇員共同繳納,在法國、荷蘭、以色列等國家實行這種負擔(dān)方式。第五，個人全部負擔(dān)。以前南斯拉夫為代表。第六，企業(yè)全部負擔(dān)。在加納實行這種制度。1.3失業(yè)保險的給付水平。失業(yè)保險的待遇水平，是指對于失業(yè)者發(fā)放的失業(yè)保險金額的多少。一國失業(yè)保險待遇水平的高低，取決于國家的經(jīng)濟發(fā)展水平和基本生活標準。應(yīng)以失業(yè)保險金水平不能高于最低工資標準為原則，否則會“養(yǎng)懶漢”O(jiān)通常，發(fā)達國家失業(yè)保險金的數(shù)額一般為失業(yè)前工資的50%-60%,發(fā)展中國家一般是4

6、0%-50%。1.4失業(yè)保險的管理體制。首先是政府部門直接管理。采用這種管理體制的國家較多，如美國、英國、日本等多數(shù)發(fā)達國家。其次是自治機構(gòu)管理。德國、意大利、法國均采用這種管理方式。法國的火業(yè)保險由勞資雙方共同組成的理事會管理，政府的社會保障部予以監(jiān)督。德國的失業(yè)保險由雇主、雇員和工會-:方代表組成的保險機構(gòu)管理，聯(lián)邦勞動局予以監(jiān)督。最后是工會管理。在工會基礎(chǔ)較好的國家，如丹麥、瑞典等國實行這種工會管理方式。2我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度存在的理市我國目前的失業(yè)保險制度在實施過程中暴露出了諸多理由與缺陷，極大地影響了失業(yè)保險的保障功能。這些理由概括起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一，失業(yè)保險覆蓋范

7、圍小。大量的城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力沒有被納入到失業(yè)保險的范圍之內(nèi)。第二，現(xiàn)行失業(yè)保險基金規(guī)模小,基金承受能力較弱。由于失業(yè)保障制度在實施過程中覆蓋范圍窄，導(dǎo)致收繳的保險費數(shù)額有限，失業(yè)保險的受益率和替代率較低，保險基金承受能力較弱，難以應(yīng)對嚴峻的失業(yè)保障形勢。第三，失業(yè)保險不能更好的推動再就業(yè)。第四，現(xiàn)行失業(yè)保險統(tǒng)籌水平和層次較低，影響失業(yè)保險作用的發(fā)揮。第五，“非本人意愿”難以界定。第六，信息化程