紅衛(wèi)礦業(yè)有限公司安全短信平臺管理辦法

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1、關(guān)于印發(fā)《紅衛(wèi)礦業(yè)有限公司安全短信平臺管理辦法》的通知公司所屬各礦:現(xiàn)將〈紅衛(wèi)礦業(yè)有限公司安全短信平臺管理辦法〉印發(fā)給你們。希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級文件精神湘煤股安［2011143號。公司自8月份創(chuàng)建了安全短信平臺，蔣9月份正式執(zhí)行。能便好發(fā)揮了一定的作用，一定意義上促進(jìn)了安全生產(chǎn)；但在短信互動以及安全隱患整改的信息反饋等方面還存在欠缺。為了更好地利用安全短信平臺在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮更大的作用，更加科學(xué)地規(guī)范安全短信平臺的管理，特制訂本辦法。一.安全短信平臺的主要職能安全教育培訓(xùn)，安全隱患及時通知、提醒，隱患整改反饋，事故快

2、報，“三違”曝光及幫教，節(jié)日溫馨祝福。二.短信發(fā)送的具體操作辦法1.凡安全短信平臺所發(fā)的一切短信均必須先通過安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，方可發(fā)送。并建立短信發(fā)送臺賬。2.凡公司級以上的各級安全檢查所查出的一般安全隱患，應(yīng)利用平臺在當(dāng)天發(fā)送短信到該礦的分管礦領(lǐng)導(dǎo)、隱患所在連隊(duì)的隊(duì)干和班組長；對于重大安全隱患，除發(fā)給上述人員外，還需發(fā)給該礦的安全礦長、礦長、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理。3、對“三違”人員除利用短信將“三違”的危害性對本人進(jìn)行教育外，還必須將“三違”人員的“三違”情況利用短信的方式通知“

3、三違”者親屬，以便利用親情教育的方式，減少或杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。4、凡公司舉行的重大安全活動及時將信息發(fā)送到所有員工，做到家喻戶曉，人人皆知。三、安全短信互動及獎罰規(guī)定1、安全隱患整改信息反饋要求：各礦隊(duì)干在接到安全隱患信息后，一般隱患必須在24小時內(nèi)將安全隱患整改情況回復(fù)短信，反饋到短信平臺；重大隱患必須在72小時內(nèi)向短信平臺反饋整改信息（凡重大隱患分管礦領(lǐng)導(dǎo)及安全礦長必須在隱患整改后的第一時間向短信平臺反饋整改信息），未按上述要求者，隊(duì)干每次罰款50元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)及安全礦長各罰款200元。2、為了激勵親屬參與安全短信

4、平臺互動，督促親人按章作業(yè)，杜絕“三違”行為，凡親屬給安全平臺回復(fù)短信一條獎勵10元。3、凡通過安全短信平臺舉報本單位存在的重大安全隱患及“三違”現(xiàn)象的，經(jīng)查實(shí)后每次獎勵200元。4、凡通過安全短信平臺發(fā)送有關(guān)安全管理方面的合理化建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并被利用的將給予500—2000元的獎勵。5、各礦安全隱患整改信息反饋及時的，給予相關(guān)人員適當(dāng)獎勵。6、公司設(shè)立組織獎，對于組織得力、工作開展正常并有實(shí)效的單位和表現(xiàn)突出的個人給予獎勵。7、各礦要相應(yīng)建立安全短信平臺，建立員工及其家屬的相關(guān)信息檔案。并將本礦的安全信息及時與公司短

5、信平臺進(jìn)行互動。8、以上獎罰，由安全監(jiān)察部造冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審簽后，每季度進(jìn)行一次考核兌現(xiàn)。2011.8.12