[行政管理]02財務(wù)部職務(wù)說明書

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1、鑫星電子陶瓷有限責(zé)任公司財務(wù)部職務(wù)說明書文件編號：Q·E/XG07-A-04.02版本號：C/O實(shí)施日期：2010年3月1日目錄財務(wù)部職能架構(gòu)圖………………………………………………1財務(wù)部工作職務(wù)名單……………………………………………2財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書…………………………………………3財務(wù)部會計(jì)職務(wù)說明書…………………………………………4財務(wù)部出納職務(wù)說明書…………………………………………5財務(wù)部職能架構(gòu)圖經(jīng)理會計(jì)出納財務(wù)部工作職務(wù)名單第2頁共5頁序號職務(wù)名稱任職人姓名直接上級直接下屬（人）定編人數(shù)（人）備注1經(jīng)理陳奕董事長212出納曹佑蘭

2、經(jīng)理無13會計(jì)袁秋云經(jīng)理無1擬制：陳奕審核：劉豐批準(zhǔn)：曹建平日期：2010-3-1日期：2010-3-1日期：2010-3-1財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書第3頁共5頁職務(wù)概況職務(wù)名稱經(jīng)理定編人數(shù)（人）1人直接上級董事長直接下屬出納、會計(jì)職務(wù)描述負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度與財稅管理工作，監(jiān)控各類資金與費(fèi)用的收、支管理工作內(nèi)容和職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃，編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核。4、

3、組織制訂儲備、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析、搜集、整理、積累歷年各項(xiàng)原始資料，指導(dǎo)車間經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效逐年提高。5、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。6、負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結(jié)算，催收和處理等工作，做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。7、與有關(guān)機(jī)構(gòu)財政、稅收、銀行保持良好工作關(guān)系，及時組織稅金、各類報表的報送，配合其檢查。8、負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)退稅申報

4、工作。9、對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。10、當(dāng)本職務(wù)說明書要求未包含體系文件所要求本崗位職責(zé)時，應(yīng)無條件的去執(zhí)行。11、完成董事長、總經(jīng)理委派或授權(quán)的其他相關(guān)工作。工作權(quán)限1、對各項(xiàng)基金和費(fèi)用的使用有檢查、監(jiān)督權(quán)。2、有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金、費(fèi)用的使用提出調(diào)整方案。3、對違反公司財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律、國家有關(guān)政策、法規(guī)的收、支款項(xiàng)有權(quán)勸阻、制止并向公司高層反映。4、對公司集中編制的有關(guān)財經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修改意見。5、有權(quán)對各倉庫和工程項(xiàng)目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提出獎懲意見。6、有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，

5、并向各部門索取有關(guān)資料和報表。7、有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本計(jì)劃所需的各種有關(guān)資料。8、有對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)、聘用權(quán)、任免權(quán)。工作權(quán)限1、對貫徹執(zhí)行國家財政法令政策、制度不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。2、對由于資金計(jì)劃不周、管理不善、監(jiān)督不嚴(yán)，影響生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。3、對公司的有關(guān)成本、利潤、資金等方面的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)因措施不力完成計(jì)劃負(fù)責(zé)。4、對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶而造成損失的負(fù)責(zé)。5、對國家規(guī)定的財務(wù)檔案管理不嚴(yán)，歸檔不及時，出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象

6、負(fù)責(zé)。6、對成本資金、價格控制管理不嚴(yán)，經(jīng)濟(jì)活動分析不及時，影響公司經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。任職條件1、熟悉公司生產(chǎn)成本核算流程2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、性格穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)4、熟悉掌握會計(jì)法與稅法相關(guān)知識要求5、試用期三個月擬制：陳奕審核：劉豐批準(zhǔn)：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1財務(wù)部會計(jì)職務(wù)說明書第3頁共5頁職務(wù)概況職務(wù)名稱會計(jì)定編人數(shù)（人）1人直接上級經(jīng)理直接下屬無職務(wù)描述負(fù)責(zé)公司財務(wù)賬務(wù)處理、工資審核、成本核算、檔案管理工作工作內(nèi)容和職責(zé)1、編制記賬憑證，登記賬簿、做到數(shù)

7、字準(zhǔn)確，摘要準(zhǔn)確，登記及時。2、定期（按月、年）結(jié)賬，結(jié)賬前必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入賬，編制會計(jì)報表及其他附表資料。3、按時向各行政、職能部門、銀行報送各類統(tǒng)計(jì)報表與會計(jì)資料。4、定期清查各往來單位賬目，催收賬款與發(fā)票。5、妥善保管會計(jì)憑證，登記完畢后，應(yīng)按照分類和編號順序保管，不得散亂丟失。對于各種記賬憑證應(yīng)連同所附的原始憑證按照編號順序，折疊整齊，按期裝訂成冊，并加具封面。6、核算產(chǎn)品成本，嚴(yán)格按照成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)量、實(shí)際消耗的材料、人工、費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品的實(shí)際成本，每月編制和向相關(guān)部門

8、報送成本、費(fèi)用報表。7、負(fù)責(zé)材料消耗表及工資、獎金、福利表的審核工作，協(xié)助勞資核算職工工資。8、當(dāng)本職務(wù)說明書要求未包含體系文件所要求本崗位職責(zé)時，應(yīng)