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《河北公務(wù)員面試熱點(diǎn)：天價(jià)婚娶》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、2014河北省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：天價(jià)婚娶【熱點(diǎn)概述】河北邱縣、大名縣部分農(nóng)村還有彩禮要有“三斤”或者“萬(wàn)紫千紅一片綠”的說(shuō)法。前者是指百元人民幣三斤(約十四五萬(wàn)元);后者則是“一萬(wàn)張紫色五元鈔票，一千張紅色百元鈔票和一堆綠色五十元鈔票”(二十萬(wàn)元左右)。河北省館陶縣孫莊村的孫明給記者算了一筆賬：“訂婚下禮三萬(wàn)三;結(jié)婚彩禮十二萬(wàn);家里沒(méi)新房，被女方要去二十萬(wàn)房子錢(qián);買(mǎi)汽車八萬(wàn);再加上家具家電、婚禮擺席、謝媒人錢(qián)，花銷近五十萬(wàn)。還有的地方甚至以女方的學(xué)歷來(lái)論彩禮的價(jià)格等，農(nóng)村地區(qū)因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題棒打鴛鴦的案例事例時(shí)有發(fā)生?！灸?/p>
2、擬題】許多農(nóng)民反映，當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚費(fèi)用居高不下。動(dòng)輒幾十萬(wàn)元的天價(jià)花費(fèi)成為不少農(nóng)村家庭的沉重負(fù)擔(dān)，部分農(nóng)民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致貧。對(duì)此你怎么看?【中公分析】這是一道典型的智能型問(wèn)題，考察大家的綜合分析能力，同時(shí)這道題又密切和當(dāng)前農(nóng)村的社會(huì)現(xiàn)狀相關(guān)，所以需要大家了解一定的背景知識(shí)才能分析透徹，提出相應(yīng)的對(duì)策，農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚費(fèi)用高是一種不正確婚嫁觀念和婚嫁風(fēng)俗的體現(xiàn)。這種高花銷不僅讓很多農(nóng)村家庭背上承重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，甚至是高額的債務(wù);還影響了新成立家庭未來(lái)的生活質(zhì)量，也直接導(dǎo)致不良社會(huì)風(fēng)氣的傳播，4/4我們一起來(lái)探
3、究一下農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚費(fèi)用居高不下的原因;一是在計(jì)劃生育大背景下，重男輕女的傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致一些農(nóng)村地區(qū)人口性別比失衡，二是近年來(lái)農(nóng)村青年大量進(jìn)城，相比男青年，女青年留城較為容易，更加劇了農(nóng)村適婚青年性別結(jié)構(gòu)失衡。三是攀比心理也是導(dǎo)致農(nóng)村結(jié)婚費(fèi)用飛漲的重要原因。隨著城鄉(xiāng)交流加速，農(nóng)村青年結(jié)婚花費(fèi)有向城市青年看齊的傾向。一些農(nóng)村富裕家庭結(jié)婚大操大辦也引發(fā)其他村民競(jìng)相攀比，很多人都是打腫臉充胖子?！疤靸r(jià)”婚娶現(xiàn)象也暴露出農(nóng)村社會(huì)治理存在短板。表面上看，這是一個(gè)農(nóng)村風(fēng)氣問(wèn)題。深層次上講，則是由農(nóng)村治理缺陷導(dǎo)致的農(nóng)民行為缺乏引導(dǎo)和
4、約束。要引導(dǎo)農(nóng)村婚嫁回歸理性：首先要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策措施。隨著國(guó)家“單獨(dú)二孩”政策的落實(shí)，農(nóng)村地區(qū)男女性別比失衡問(wèn)題會(huì)得以緩解。各地在農(nóng)村地區(qū)尤其要加強(qiáng)宣傳，倡導(dǎo)正確的生育觀，嚴(yán)禁選擇性生育。其次，在“八項(xiàng)規(guī)定”精神的影響下，公務(wù)人員婚喪嫁娶大操大辦的現(xiàn)象已得到有效遏制。要以此為契機(jī)，不斷形成良好的示范作用，在全社會(huì)扭轉(zhuǎn)奢靡之風(fēng)。再次，是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，開(kāi)展新形勢(shì)下的移風(fēng)易俗，教育群眾形成理性的婚嫁觀。過(guò)去移風(fēng)易俗集中在農(nóng)村本地舊傳統(tǒng)，現(xiàn)在要開(kāi)展新形勢(shì)下的移風(fēng)易俗，教育群眾樹(shù)立正確觀念，積極倡導(dǎo)婚事新辦、婚事儉辦
5、，形成文明、健康的新婚俗。最后是加快培育農(nóng)村社會(huì)組織，發(fā)揮農(nóng)民自我教育和管理的作用。4/4“自組織”對(duì)群眾人情消費(fèi)具有約束和教化作用。在農(nóng)村地區(qū)應(yīng)加快培育類似紅白理事會(huì)這樣的社會(huì)組織，通過(guò)“自組織”的力量，加強(qiáng)村規(guī)民約等制度建設(shè)，約束村民行為，強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)治理?！緹狳c(diǎn)概述】報(bào)道稱，26歲的高俊從河南科技大學(xué)本科畢業(yè)后考入南京大學(xué)讀研究生，本科加碩士7年時(shí)間都在學(xué)習(xí)“社會(huì)工作”專業(yè)。去年畢業(yè)后，她在鄭州某事業(yè)單位擔(dān)任“院長(zhǎng)助理”一職，并在4個(gè)月后辭職離開(kāi)，理由是“雖然收入穩(wěn)定工作清閑，但實(shí)在不適應(yīng)那么復(fù)雜的人際關(guān)系。
6、”換工作不稀奇，但高俊歌的“下家”是火鍋店服務(wù)員。研究生跑去端盤(pán)子?高俊歌解釋說(shuō)，她應(yīng)聘的是管培生，雖然現(xiàn)在干的是服務(wù)員的活兒，但可以升領(lǐng)班、店長(zhǎng)，一步步走下去不乏機(jī)會(huì)，而店長(zhǎng)的年薪可達(dá)20萬(wàn)元，并不像外界想的那么委屈。她還說(shuō)了另外一點(diǎn)理由，“我也喜歡這種服務(wù)行業(yè)，人際關(guān)系簡(jiǎn)單?！薄灸M題】一知名大學(xué)的女碩士因不太適應(yīng)復(fù)雜的人際關(guān)系，從事業(yè)單位跳槽到火鍋店當(dāng)服務(wù)生，對(duì)此，你怎么看?【中公教育解析】這樣一道小角度切入的智能型問(wèn)題，可以考察考生的綜合分析能力和求職動(dòng)機(jī)，可以說(shuō)題目出的非常巧妙。如何來(lái)解答呢?我們逐一破解
7、。4/4讀到這樣的一則材料，我們很容易想到前幾年北大學(xué)子陸步軒賣豬肉的事例。面對(duì)大學(xué)生多元化的擇業(yè)趨勢(shì)，我們的態(tài)度應(yīng)該是怎樣的呢：我們應(yīng)該看到這是大學(xué)生理性的擇業(yè)觀的體現(xiàn)，是值得我們肯定的。一者，人各有志，不同的活法有不同的魅力，用公眾認(rèn)可的生活方式或社會(huì)價(jià)值衡量、評(píng)價(jià)高俊歌，恰恰會(huì)扼殺一個(gè)人的個(gè)性需求，也顯示不出多元化社會(huì)的特點(diǎn);二者，職業(yè)本沒(méi)有高低貴賤之分，只是分工不同，部分人瞧不起生活在基層的勞動(dòng)者，其實(shí)是對(duì)社會(huì)職業(yè)的偏見(jiàn)。還有人覺(jué)得，接受高等教育的人從事基礎(chǔ)性工作是資源浪費(fèi)。我覺(jué)得，這種認(rèn)識(shí)是片面的?，F(xiàn)在的
8、高校畢業(yè)生，跨行業(yè)、跨專業(yè)任職和流動(dòng)的很多，高校教育仍是基礎(chǔ)性教育，個(gè)人發(fā)展需要更多的在社會(huì)上的學(xué)習(xí)，同時(shí)說(shuō)明若干職業(yè)存在太多的互通性?，F(xiàn)象上，一個(gè)碩士生端盤(pán)子，做了一般人也能做的事情，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，有文化的人充實(shí)到基礎(chǔ)性行業(yè)里，卻能改變整個(gè)行業(yè)的氣氛與面貌，可以影響和激勵(lì)更多的人愿意認(rèn)真地對(duì)待和做好這份本來(lái)并不起眼并不讓人看好的工作。這樣的蝴蝶效應(yīng)，卻是人們
