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《林業(yè)管理學(xué)論文范文-闡述加強(qiáng)林業(yè)管理與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、林業(yè)管理學(xué)論文范文:闡述加強(qiáng)林業(yè)管理與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑論文加強(qiáng)林業(yè)管理與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)管理與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑的優(yōu)秀論文范文，對(duì)正在寫有關(guān)于林業(yè)論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：術(shù)開展對(duì)良種壯苗與優(yōu)良樹種的結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，培育優(yōu)良種苗，利用先進(jìn)技術(shù)實(shí)施科技造林、科技興林；利用高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的木材加工、制造技術(shù)進(jìn)行改善，增強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；依靠科技轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的利用自然資源與環(huán)境來發(fā)展經(jīng)濟(jì)的模式，達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源與環(huán)境再發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展
2、的目的。2.建立科學(xué)的營(yíng)林體制目錄：1、正文2、相關(guān)論文3、相關(guān)欄目4、本文下載摘要：可持續(xù)發(fā)展的觀念已經(jīng)深入人心，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面。林業(yè)管理要走可持續(xù)發(fā)展之路，加強(qiáng)對(duì)生態(tài)環(huán)境與林業(yè)資源的保護(hù)與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)效益的同步豐收。本文分析了當(dāng)前林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的理由，探討我國(guó)加強(qiáng)林業(yè)管理以及實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施與途徑。關(guān)鍵詞：林業(yè)管理；可持續(xù)發(fā)展；自然環(huán)境；生態(tài)環(huán)境我國(guó)發(fā)展林業(yè)的自然條件相對(duì)優(yōu)越，森林資源的總量位居世界前列，人工造林取得了舉世矚冃的成就。但我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)
3、展總體形勢(shì)下不容樂觀，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求以及維系生態(tài)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。隨著人類對(duì)可持續(xù)性發(fā)展認(rèn)識(shí)的提高，對(duì)生態(tài)環(huán)境、林業(yè)資源等的保護(hù)與發(fā)展的重視，將可持續(xù)性發(fā)展的理念植入到林業(yè)管理中，已是當(dāng)前我們所迫切需要做的任務(wù)。黨的十八大把"生態(tài)文明”建設(shè)納入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“五位一體”的總體格局，對(duì)生態(tài)文明建設(shè)提出了新的更高要求，林業(yè)建設(shè)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就是要實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)和發(fā)展森林資源、改善主態(tài)環(huán)境，使其滿足當(dāng)代的需求，同時(shí)又不損害后代對(duì)林業(yè)的需求與發(fā)展。一、當(dāng)前林業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的理由林
4、業(yè)資源屬于可再生資源，但并不是在短期內(nèi)可以恢復(fù)的，如果有使用后得不到有效的維護(hù)，后人再無法享用這些資源。因此，要通過林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，改善人類的福利，造福后代。當(dāng)前林業(yè)可持續(xù)發(fā)展還存在著以下理由。1?采育失衡，木材利用率不高近年來我國(guó)雖在森林覆蓋率及森林積蓄量上有所增加，但人均擁有的比率還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)底于世界平均水平，且部分地區(qū)還出現(xiàn)銳減現(xiàn)象。主要是存在采育失衡的狀況：年森林采伐量大于森林的生長(zhǎng)量，采伐后未進(jìn)行森林更新。采伐的木材利用不建全而，只有2/3的材積作為原木運(yùn)出，剩余的丟棄，且加工后出材率僅為60
5、-80%o2.&態(tài)補(bǔ)償機(jī)制還不健全自然資源作為資源性，生態(tài)資源使用人或受益人在合法地利用自然資源過程中，應(yīng)對(duì)資源所有人支付一定的費(fèi)用或?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境的改善和保護(hù)做過努力、付出過代價(jià)者，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆芍贫?。而目前這一機(jī)制相關(guān)的法律法規(guī)還不健全。3.林業(yè)保護(hù)的監(jiān)管力度不強(qiáng)國(guó)家逐步加強(qiáng)了對(duì)森林資源的監(jiān)督管理，并派駐森林監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)地方政府違法征地、毀林墾地等行為進(jìn)行管理，并實(shí)施退耕還林等工程來恢復(fù)森林植被、挽回?fù)p失。但是，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，一些地區(qū)性的監(jiān)督管理部門還是缺乏監(jiān)管力度，對(duì)地方政府的林地用途管理制
6、度、占用林地審核制度以及對(duì)破壞林地案件的監(jiān)察力度還不夠。二、加強(qiáng)林業(yè)管理的措施1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度加強(qiáng)林業(yè)管理，要建立專門的組織管理機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)人員職責(zé)；完善工作計(jì)劃，抓好督促落實(shí)，年中進(jìn)行檢查，年底結(jié)束后總結(jié);加大考核工作力度，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。廣泛地開展森林資源保護(hù)的宣傳教育工作，一是各林業(yè)企業(yè)要不斷地對(duì)職工開展對(duì)自然牛態(tài)資源保護(hù)的宣傳教育工作，以不同的形式對(duì)職工進(jìn)行林業(yè)的法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育，提高員工對(duì)林業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)及自然資源保護(hù)的重要性的認(rèn)識(shí)，建立起“靠山育林”的新觀念
7、；二是對(duì)生活在林區(qū)以及自然生態(tài)區(qū)的農(nóng)牧民也要加強(qiáng)森林管護(hù)的宣傳教育工作，通過多種方式,提高群眾的森林保護(hù)意識(shí)。2?加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善管護(hù)制度建立“多層保護(hù)”的管護(hù)機(jī)制，既可以明確管護(hù)人的責(zé)任、權(quán)利，又可以充分調(diào)動(dòng)職工群眾管護(hù)經(jīng)營(yíng)的積極性；全面實(shí)行伐區(qū)管理責(zé)任制度，依法嚴(yán)厲打擊超額采伐、非法占用林地、毀林造房等行為,杜絕亂砍濫伐現(xiàn)象，走可持續(xù)性發(fā)展的道路。建立一套完善的管護(hù)機(jī)制，明確管理人員的職責(zé)，落實(shí)各自的責(zé)任，將管理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；要求林業(yè)企業(yè)的員工簽訂管護(hù)協(xié)議，對(duì)他們的管護(hù)范圍、職責(zé)和義務(wù)等進(jìn)行
8、明確，利用協(xié)議的定期或不定期考核，充分調(diào)動(dòng)林業(yè)職工的工作積極性，保證管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定，提高林業(yè)管理的質(zhì)量。3.強(qiáng)化林業(yè)管護(hù)與資源培育要做好林業(yè)管理更需要強(qiáng)化林業(yè)管護(hù)與資源的培育。林業(yè)管護(hù)包括了對(duì)木材流通的管理、林業(yè)有害生物的防治、森林的防火工作、自然保護(hù)區(qū)和野生動(dòng)植物保護(hù)區(qū)的管護(hù)等等。森林資源是林業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，要實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展就需要對(duì)林區(qū)采伐后進(jìn)行資源培育，不斷地增加森林資源并提高森林質(zhì)量。要求建立森林資源培育與發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，對(duì)育林
