zz大型集團管理規(guī)章制度匯編

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1、ZZ大型集團管理規(guī)章制度匯編二O一六年七月一日103目錄總則4第一章文件管理制度6第二章檔案管理制度7第三章保密制度9第四章印章使用管理制度10第五章證照管理制度13第六章證明函管理制度14第七章會議管理制度14第八章辦公用品管理制度16第九章公司車輛管理制度17第十章交通費用補貼制度17第十一章考勤管理制度18第十二章通訊管理制度20第十三章員工工作餐管理制度22第十四章借款和報銷的制度22第十五章員工招聘、調(diào)動、離職等制度24第十六章計算機管理制度26第十七章合同管理制度26第十八章衛(wèi)生管理制度33第十九

2、章財務(wù)報銷管理制度34第二十章員工工資發(fā)放管理制度35第二十一章廉政建設(shè)管理制度36第二十二章技術(shù)部門管理制度37第二十三章項目工程技術(shù)管理制度38第二十四章項目經(jīng)理管理制度58第二十五章工程項目施工質(zhì)量管理制度61第二十六章建筑工地施工安全管理制度69第二十七章安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度73第二十八章安全技術(shù)措施管理制度74第二十九章防護用品的使用管理制度74第三十章易燃易爆、有毒有害物品的保管制度75第三十一章職工傷亡事故報告制度76第三十二章班組安全活動制度78第三十三章現(xiàn)場消防管理制度78103第三十四章文

3、明施工、環(huán)境保護管理制度80第三十五章對分包單位管理制度83第三十六章危險源辨識、評價及重大危險源管理制度90第三十七章污染物控制管理制度91第三十八章機械設(shè)備管理制度92第三十九章明火使用管理制度93第四十章職工集體宿舍管理制度94第四十一章職業(yè)病預(yù)防措施制度94第四十二章特種作業(yè)人員持證上崗制度95第四十三章臨時用電管理制度96第四十四章應(yīng)急救援工作制度97第四十五章安全生產(chǎn)會議管理制度99第四十六章材料管理制度99第四十七章庫房管理制度101第四十八章倉庫防火制度104第四十九章售后服務(wù)管理制度1051

4、03總則為加強XX分公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進分公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及集團公司章程的規(guī)定，特制訂公司管理制度大綱。一、分公司管理制度大綱???1、分公司全體員工必須遵守集團公司章程，遵守集團公司的各項規(guī)章制度和決定。???2、分公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞分公司發(fā)展的事情?！　?、分公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善分公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大

5、分公司實力和提高經(jīng)濟效益?！　?、分公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍?！　?、分公司鼓勵員工積極參與分公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議?！　?、分公司按“薪酬方案”規(guī)定的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；分公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；分公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

6、103　　7、分公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力?！　?、員工必須維護分公司紀(jì)律，對任何違反分公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、員工守則1、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。???2、維護分公司聲譽，保護分公司利益。???3、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。???4、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。???5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。???6、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。第一章文件

7、管理制度為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。一、文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，分公司上報下發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，分公司各類文件由分公司歸口管理。二、收文的管理按時間順序按時登記文件收發(fā)管理臺賬。三、公文的簽收1031.凡來分公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽收。2.對上級機要部門發(fā)來的文件，要進行信封、文件、文號、機要編號的“四對口”核定，如果其中一項不對口，應(yīng)立即報告上級部門，并登記差錯文件的文號

8、。3.?公文的編號保管（1）、?辦公室對上級來文拆封后應(yīng)及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。須由分公司承辦或歸檔的分公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，分公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。（2）、分公司外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時分別送交辦公室進行登記編號保管，不得個人保存。4.?公文的閱批與分轉(zhuǎn)（1）、凡正式文件均需分別由辦公室根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由辦公室主任分送承辦部門閱辦，重要