服裝公司品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

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1、品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱品質(zhì)管理部經(jīng)理所在部門技術(shù)中心職系管理職系崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下級(jí)原輔料檢驗(yàn)員、成品檢驗(yàn)員、羽絨檢驗(yàn)員所轄人員3~4人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制制度、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、抽檢和監(jiān)控工作（2）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程部門工作制度與工作流程總裁辦、人力資源部根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃

2、，并組織實(shí)施部門工作計(jì)劃總裁辦參與制定并執(zhí)行本部門財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃部門財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃財(cái)務(wù)部、總裁辦職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)編制工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量檢驗(yàn)手冊(cè)，并不斷修改完善質(zhì)量檢驗(yàn)手冊(cè)采購(gòu)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織制定供應(yīng)商、加工商質(zhì)量控制能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)驗(yàn)證工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商和加工商的生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)制度和質(zhì)量控制體系建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)、抽檢工作工作結(jié)果協(xié)作部門/

3、崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入庫(kù)的原輔料和成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)、抽檢檢驗(yàn)報(bào)告物流部負(fù)責(zé)收集原輔料和成品的入庫(kù)質(zhì)量情況負(fù)責(zé)配合質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查工作，向公司提交分析、說(shuō)明性報(bào)告負(fù)責(zé)組織對(duì)所有原輔料、成品檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行收集、整理和分析職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織、督促原輔料檢驗(yàn)員和成品檢驗(yàn)員到供應(yīng)商和加工商的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量抽檢和指導(dǎo)負(fù)責(zé)收集原輔料、成品檢驗(yàn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并組織相關(guān)崗位提出解決的意見(jiàn)和建議針對(duì)原輔料和成品出現(xiàn)的

4、質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)對(duì)加工商和供應(yīng)商出臺(tái)整改措施質(zhì)量整改措施加工商、供應(yīng)商負(fù)責(zé)跟蹤質(zhì)量問(wèn)題的處理結(jié)果職責(zé)五職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績(jī)效，確保考核的合理性、有效性、公平性組織部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提高部門員工的工作能力負(fù)責(zé)內(nèi)部員工隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)（3）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)和預(yù)算外費(fèi)用的申報(bào)權(quán)權(quán)限二：對(duì)部門員工和工作的指導(dǎo)權(quán)、指

5、揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)權(quán)限三：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限四：對(duì)部門內(nèi)部員工調(diào)配的建議權(quán)權(quán)限五：對(duì)原輔料、成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方式等的建議權(quán)、審核權(quán)權(quán)限六：對(duì)原輔料、成品質(zhì)量的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢驗(yàn)權(quán)權(quán)限七：對(duì)不合格原輔料、成品入庫(kù)的否決權(quán)權(quán)限八：對(duì)原輔料供應(yīng)商和成品加工商的評(píng)估權(quán)三、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)服裝工程、紡織工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上服裝生產(chǎn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年服裝生產(chǎn)檢驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間企業(yè)文化2周

6、服裝加工3個(gè)月以上質(zhì)量檢驗(yàn)6個(gè)月以上原輔料生產(chǎn)6個(gè)月以上知識(shí)掌握生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程知識(shí)，熟悉計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、物流管理和服裝行業(yè)方面知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的分析、判斷和決策能力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和公文寫作能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件從業(yè)資格認(rèn)可檢查員資格證書四、其它所需工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班，偶爾出差備注：