關(guān)于##年人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)考核評估意見

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1、關(guān)于###年人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)考核評估意見為切實加強開發(fā)區(qū)###年人口和計劃生育工作，確保完成年內(nèi)各項目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，提出###年人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)考核評估意見，希認(rèn)真組織實施。一、考核內(nèi)容與記分標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，穩(wěn)定低生育水平。（30分）計劃生育率控制在90%以上，每低一個百分點扣1分；凡發(fā)現(xiàn)有多胎生育的村出現(xiàn)一例罰款1萬，并納入重點管理。2、全面規(guī)范綜合服務(wù)工作，提高村全員管理到位率達98%，尾欠率控制在4以內(nèi)，服務(wù)對象補救措施率達100%。（32分）村考核以全年六次雙月服務(wù)平均計分，登記率每低1個百分點扣2分，參查率每低

2、一個百分點扣5分，每查出1例補救措施未落實扣5分；3、開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，期內(nèi)長效避孕措施落實率達90%以上，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)率達85%以上。（10分）每低一個百分點扣1分。4、嚴(yán)禁弄虛作假，出生人口統(tǒng)計準(zhǔn)確率達100%。（5分）統(tǒng)計準(zhǔn)確率每低1個百分點扣2分，市抽樣考核點以反饋結(jié)果為準(zhǔn)。5、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別比鑒定和終止妊娠，有效治理出生嬰兒性別比失調(diào)問題。（2分）出現(xiàn)一例扣1分。6、加強流動人口的服務(wù)與管理，管理服務(wù)率達100%。（5分）以外出務(wù)工人員合同簽定率、簽定合同人員到位率綜合考核，每低1個百分點扣1分。7、杜絕各類越級來信來訪和計劃生育惡性案件的發(fā)生。（5分）每

3、出現(xiàn)1起徐州市級上訪扣2分，每出現(xiàn)1起赴省上訪扣3分，每出現(xiàn)一起進京上訪扣5分，對上訪扣分不設(shè)下限，惡性案件嚴(yán)格實行“一票否決”，并對其有關(guān)責(zé)任人追究黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事責(zé)任。8、配合開發(fā)區(qū)人口計劃生育服務(wù)中心對2000年以來計劃外生育社會撫養(yǎng)費到位。（5分）按社會撫養(yǎng)費征收到位率考核，每低1個百分點扣2分。9、完成對農(nóng)村獨生子女獎勵金兌現(xiàn)率達100%，落實獎扶政策，獎扶對象政策符合率達100%。（3分）每出現(xiàn)1例漏報或錯報扣3分。10、各村建有新型生育文化宣傳墻，人口學(xué)校達到合格標(biāo)準(zhǔn)。（3分）按宣傳設(shè)備建設(shè)、宣傳活動組織計分。二、考評辦法1、雙月考評和年終考核相結(jié)合；2、上級考核和開發(fā)

4、區(qū)考核相結(jié)合。3、定期考核和不定期考核相結(jié)合。三、獎懲措施1、獎勵部分（1）對全面完成責(zé)任狀指標(biāo)，年終綜合考評獎勵參照開發(fā)區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）對雙月服務(wù)按分階段考核辦法兌現(xiàn)。2、處理處罰部分（1）未完成責(zé)任狀指標(biāo)年終考核居于后兩名的村處罰村支部書記、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元，計生專干、婦聯(lián)主任各500元，其余村干部各300元，其中對考核最后一名且計劃生育率在60%以下的村支部書記予以降職或免職。（2）凡因收錢放生并立案查實，即對當(dāng)事人和村主要負(fù)責(zé)人一律予以免職，涉及違法行為的移交司法機關(guān)處理。二〇###年三月二日