蒲江名師工作通訊

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1、蒲江名師工作通訊第一期蒲江縣教育局教研室網(wǎng)址:http://cdpjjy.51.net2004年9月1日本期導(dǎo)讀◆發(fā)刊詞◆蒲江縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強名師隊伍建設(shè)的試行意見◆蒲江縣教育局關(guān)于名師確認(rèn)工作的意見◆蒲江縣2004年名師確認(rèn)公告◆讓名校名師相映同輝◆新時期的學(xué)校班主任工作研究◆勤勤懇懇工作堂堂正正做人33發(fā)刊詞創(chuàng)辦一流的基礎(chǔ)教育是當(dāng)前蒲江教育改革和發(fā)展的重要目標(biāo)。要辦一流的教育，就需要有一流的教師。名師是教育發(fā)展的促進(jìn)者，名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，抓名師就是抓教育質(zhì)量，抓名師就是抓教育事

2、業(yè)發(fā)展。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的名師隊伍，是推進(jìn)蒲江教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，縣委和縣政府、教育行政管理部門及各中小學(xué)對“名師工程”建設(shè)都非常重視，建立和完善了一系列管理、培養(yǎng)、重用名師的機制，使我縣師資隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出了嶄新局面。為了切實加強對名師培養(yǎng)途徑和方法的研究，及時總結(jié)和交流名師培養(yǎng)工作的實踐經(jīng)驗，全面展示我縣各類名師的風(fēng)采，不斷提升名師的知名度，我們創(chuàng)辦了《蒲江名師工作通訊》?！镀呀麕煿ぷ魍ㄓ崱窞閮?nèi)部季刊，開設(shè)的主要欄目有：名師管理——刊發(fā)和解讀有關(guān)名師隊伍建設(shè)的相關(guān)文件，報道縣內(nèi)外名師培養(yǎng)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗。名師

3、風(fēng)采——介紹名師的成長經(jīng)歷；展示名師的特色工作。名師論壇——名師交流教育思想，名師提煉教學(xué)經(jīng)驗。名師培訓(xùn)——推廣教育科研知識與方法，提供名師學(xué)習(xí)、提高的各類信息資源。歡迎我縣“名師工程”的建設(shè)者、關(guān)心《蒲江名師工作通訊》成長的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師踴躍投稿。2004年9月1日33名師管理蒲江縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強名師隊伍建設(shè)的試行意見近年來,我縣各級各類學(xué)校在大力加強教師隊伍建設(shè)的過程中積極探索和研究培養(yǎng)名師的途徑和方法，基本形成了名師培養(yǎng)的管理機制和工作措施，名師隊伍建設(shè)取得了較大的進(jìn)展。但目前中小學(xué)名師的數(shù)量和質(zhì)量還不適應(yīng)我縣基礎(chǔ)

4、教育改革和發(fā)展的需要，為了促進(jìn)蒲江教育的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)我縣在新時期創(chuàng)辦一流教育的目標(biāo)，根據(jù)成都市教育局《關(guān)于名師隊伍管理的試行意見》（成教組[2001]89號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，對進(jìn)一步加強中小學(xué)名師隊伍建設(shè)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全國、省、市人才工作會議精神、《教育法》、《教師法》、《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等為依據(jù)，以全面提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以培養(yǎng)縣級以上名師為重點，著眼于名師總量的增長和綜合素質(zhì)的提高，建

5、立和完善在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的名師培養(yǎng)和管理機制。二、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)名師是學(xué)校生存、發(fā)展的關(guān)鍵，名師是學(xué)校的品牌，有名師才有名校。建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的名師隊伍，是我縣在新形勢下師資隊伍建設(shè)的重點，是創(chuàng)辦一流教育的重要保證?？h教育局成立“蒲江縣中小學(xué)名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由羅德新同志擔(dān)任，副組長由徐守斌和羅安威同志擔(dān)任，成員由人事科、計財科、教育科、教研室、教儀站、教師進(jìn)修校等相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局教研室,辦公室主任由程志剛同志兼任。33學(xué)校應(yīng)成立以校長為組長的名師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，

6、全面落實本校名師隊伍建設(shè)工作。縣教育局把“名師工程”納入目標(biāo)管理，作為對學(xué)校、校長及有關(guān)部門考核評估、督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容。三、名師類型和培養(yǎng)目標(biāo)1、我縣培養(yǎng)的名師類型：（1）縣優(yōu)秀青年教師；（2）市優(yōu)秀青年教師（在縣優(yōu)秀青年教師中評選）；（3）縣學(xué)科帶頭人(在市、縣優(yōu)秀青年教師中評選)；（4）市學(xué)科帶頭人（在縣學(xué)科帶頭人和市優(yōu)秀青年教師中評選）；（5）特級教師（在市學(xué)科帶頭人中評選）；（6）教育專家（在特級教師中評選）。2、我縣3－5年名師隊伍建設(shè)的目標(biāo)：（1）培養(yǎng)1－3名特級教師；（2）培養(yǎng)3－5名市學(xué)科帶頭人；（3）培養(yǎng)1

7、0－20名縣學(xué)科帶頭人；（4）培養(yǎng)15-20名市優(yōu)秀青年教師；（5）培養(yǎng)80名縣優(yōu)秀青年教師。四、完善培養(yǎng)和管理機制，促進(jìn)名師快速成長1、建立和完善名師選拔機制我縣各類名師的評選，實行個人申報和推薦相結(jié)合的辦法。教育局成立名師評審小組，制定《蒲江縣名師評選辦法》，按照程序和條件，在教師自愿提出申報的基礎(chǔ)上，選拔具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀教師，公示后確定。2、創(chuàng)新名師管理機制。（1）建立“蒲江縣名師工作站”。名師工作站的工作由教研室負(fù)責(zé)。33（2）我縣名師隊伍建設(shè)實行目標(biāo)管理，縣教育局與教研室簽訂縣學(xué)科帶頭人以上名師培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任書，教研

8、室與學(xué)校及名師個人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。（3）按分層次名師考核評價標(biāo)準(zhǔn)，教研室和學(xué)校共同對已公布名師進(jìn)行年度考核。根據(jù)考核實行動態(tài)管理，連續(xù)兩年考核不稱職者，取消其稱號和待遇。（4）市、縣優(yōu)秀青年教師，若在5年內(nèi)未成為更高層次的名師，則取消其優(yōu)秀青年教師津貼；縣學(xué)科帶頭人，若在