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《趙秀靜戴爾公司企業(yè)文化建設(shè)研究論文精選》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、遼寧省高等教育自學(xué)考試公司管理專業(yè)（本科段）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）設(shè)計(jì)題目:戴爾公司企業(yè)文化研究助學(xué)單位遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院姓名趙秀靜準(zhǔn)考證號(hào)011312100449指導(dǎo)教師田霞2013年3月15日19摘要伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的良性、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展愈來愈成為經(jīng)濟(jì)繁榮的中流砥柱，在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理過程中企業(yè)文化越來越受到重視，成為企業(yè)管理的重要方面之一。文章論述了公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵及其在戴爾公司管理中的重要地位，分析了戴爾公司進(jìn)行文化建設(shè)的方法和管理理念，以及成功的經(jīng)驗(yàn)分析
2、與帶來的啟示。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具
3、有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。本文第一章提出了本文的寫作背景，研究思路及方法。第二章主要寫企業(yè)文化的理論綜述。第三章是對(duì)戴爾公司的介紹。第四章是寫戴爾公司存在問題及其原因分析。第五章是寫戴爾公司企業(yè)文化存在的問題的對(duì)策建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化文化建設(shè)文化發(fā)展19AbstractWiththedevelopmentofsocialistmarketeconomyandtheestablishmentofmodernenterprisesystem,enterprisehealthy,long
4、-termdevelopmentofincreasinglybecomethemainstayofeconomicprosperity,intheactualoperationandmanagementprocessofenterpriseculturehasbeenpaidmoreandmoreattention,becomeoneoftheimportantaspectsofenterprisemanagement.Thearticlediscussesthecorporatecultureconno
5、tationandinDellcompanymanagementintheimportantposition,analysedtheDellcompanycultureconstructionmethodsandmanagementideas,andsuccessfulexperienceanalysisandenlightenment.Thefirstchapterofthispaperpresentsthewritingbackground,researchideasandmethods.Thesec
6、ondchapterwrittensummaryofthetheoryofenterpriseculture.ThethirdchapteristheintroductionofDellcompany.Thefourthchapteristowritedellexistingproblemsandreasonsanalysis.ThefifthchapteristowritedellenterprisecultureproblemscountermeasuresandSuggestions.Keyword
7、s:enterprisecultureculturalconstructionculturaldevelopment19目錄摘要IAbstractII第一章引言11.1寫作背景11.2問題的提出11.3研究的目的11.4研究的思路和方法1第二章企業(yè)文化理論概述32.1企業(yè)文化的涵義32.2企業(yè)文化理論的內(nèi)容32.3企業(yè)文化理論界的發(fā)展最近動(dòng)向和趨勢(shì)6第三章戴爾（中國(guó)）有限公司簡(jiǎn)介73.1戴爾公司的歷史沿革。73.2戴爾公司企業(yè)文化狀況8第四章戴爾公司企業(yè)文化存在的問題及其原因分析104.1人文價(jià)值觀的迷失
8、：戴爾的荒漠文化104.2企業(yè)文化建設(shè)缺少改革與創(chuàng)新11第五章戴爾公司企業(yè)文化存在的問題的對(duì)策建議135.1樹立正確價(jià)值觀145.2充實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的改革和創(chuàng)新15第六章結(jié)束語17參考文獻(xiàn)18致謝1919第一章引言1.1寫作背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)日益至關(guān)重要。企業(yè)文化建設(shè)是振興企業(yè)，促進(jìn)兩個(gè)文明發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)確立了企業(yè)的主體地位，企業(yè)文化充分吐納著時(shí)代氣息。適合于自身的企業(yè)回話
