團隊協(xié)作與配合

團隊協(xié)作與配合

ID:33322001

大?。?9.01 KB

頁數(shù):13頁

時間:2019-02-24

團隊協(xié)作與配合_第1頁
團隊協(xié)作與配合_第2頁
團隊協(xié)作與配合_第3頁
團隊協(xié)作與配合_第4頁
團隊協(xié)作與配合_第5頁
資源描述:

《團隊協(xié)作與配合》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、團隊協(xié)作與配合重要性光大日月集團趙慶國董事長丁慶忠在2月7號講話中講到:在當前的經(jīng)濟形勢下,各種知識、技術不斷推陳出新,競爭日趨緊張激烈,個人素質(zhì)再高,沒有團結(jié)配合的這種精神和風格,都將無法應對當前錯綜復雜的問題,工作也是做不好的。所以我們要強化對團隊協(xié)調(diào)配合的監(jiān)管,特別是各公司的總經(jīng)理,要把一個科室、一個車間內(nèi)部是否團結(jié),是否相互配合,作為對這個科室或車間負責人認可或啟用的基本條件,作為對這個團隊是不是合格的基本要素去對待,促進各個團隊的協(xié)調(diào)配合,從而提升整個公司的協(xié)調(diào)配合能力。案例生活在海邊的人常常會看到這樣一種有趣的現(xiàn)象

2、:幾只螃蟹從海里游到岸邊,只見它努力地往堤岸上爬,可無論它怎樣執(zhí)著、堅毅,卻始終爬不到岸上去。因為就在它要爬上堤岸的時候,別的螃蟹就會爭相拖住它的后腿,把它重新拖回到海里。最終,沒有一只螃蟹能夠上岸。13而在非洲大草原上,卻演繹著另外一幕:酷熱干燥的草原,常常會時不時地發(fā)生自燃,帶來草原大火,無數(shù)螞蟻被熊熊大火逼得節(jié)節(jié)后退,火的包圍圈越來越小,漸漸地螞蟻似乎無路可走。然而,就在這時出人意料的事發(fā)生了:螞蟻們迅速聚攏起來,緊緊地抱成一團,很快就滾成一個黑乎乎的大蟻球,蟻球滾動著沖向火海。盡管蟻球很快就被燒成了火球,在噼噼啪啪的響

3、聲中,一些居于火球外圍的螞蟻被燒死了,但更多的螞蟻卻絕處逢生。這兩個故事其實是從正反兩個方面反應了團隊協(xié)作的重要性。我們每個人都只是團隊中的一份子,只有把自己跟團隊融合在一起,把個人的利益和團隊的利益放在一起,才能最終實現(xiàn)個人的價值和利益。相傳,在古希臘時期的塞浦路斯,曾經(jīng)有一座城堡里關著7個小矮人,傳說他們是因為受到了可怕咒語的詛咒,才被關到這個與世隔絕的地方。他們住在一間潮濕的地下室里,找不到任何人幫助,沒有糧食,沒有水。這7個小矮人越來越絕望。小矮人中,阿基米德是第一個受到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他,在這個城堡里,

4、除了他們呆的那間房間外,其他的25個房間里,一個房間里有一些蜂蜜和水,夠他們維持一段時間,而在另外的24個房間里有石頭,其中有240塊玫瑰紅的靈石,收集到這240塊靈石,并把它們排成一個圈的形狀,可怕的咒語就會解除,他們就能逃離厄運,重歸自己的家園。第二天,阿基米德迫不急待地把這個夢告訴了其他的6個伙伴。其他4個人都不愿意相信,只有愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起努力。開始的幾天里,愛麗絲想先去找些木材生火,這樣既能取暖又能讓房間里有些光線。蘇格拉底想先去找那個有食物的房間;阿基米德想快點把240塊靈石找齊,好快點讓咒語解除,3個

5、人無法統(tǒng)一意見,于是決定各找各的,但幾天下來,3個人都沒有成果。反而耗得筋疲力盡,更讓其他的4個人取笑不已。13但是3個人沒有放棄,失敗讓他們意識到應該團結(jié)起來。他們決定,先找火種,再找吃的,最后大家一起找靈石。這是個靈驗的方法,3個人很快在左邊第二個房間里找到了大量的蜂蜜和水。美好的愿景是團隊組建的基礎;明確的目標是團隊成功的基礎;團結(jié)協(xié)作則是團隊成功的關鍵。在經(jīng)過了幾天的饑餓之后,他們狼吞虎咽了一番;然后帶了許多分給特洛伊、安吉拉、亞里士多德和梅里莎。溫飽的希望改變了其他4個人的想法。他們后悔自己開始時的愚蠢,并主動要求要

6、和阿基米德他們一起尋找靈石,解除那可恨的咒語。為了提高效率,阿基米德決定把7個人兵分兩路:原來3個人。繼續(xù)從左邊找,而特洛伊等4人則從右邊找。但問題很快就出來了,由于前3天一直都坐在原地,特洛伊等4人根本沒有任何的方向感,城堡對他們來說就像個迷宮。他們幾乎就是在原地打轉(zhuǎn)。阿其米德果斷地重新分配:愛麗絲和蘇格拉底各帶一人,用自己的訣竅和經(jīng)驗指導他們慢慢地熟悉城堡。提高效率,盡快完成團隊的目標是任何一個團隊所追求的。知識是生產(chǎn)力,是提高效率的重要手段。而經(jīng)驗是知識的有機組成部分,也可以通過有意識的學習獲得。當然事情并不像想像中那么

7、順利,先是蘇格拉底和特洛伊那組,他們總是嫌其他兩個組太慢。后來,當過花農(nóng)的梅里莎發(fā)現(xiàn),大家找來的石頭里大部分都不是玫瑰紅的;最后由于地形不熟,大家經(jīng)常日復一日地在同一個房間里找石頭。大家的信心又開始慢慢喪失。團隊的阻力來自于成員之間的不信任和非正常干擾。尤其在困難時期,這種不信任以及非正常干擾的力量更會被放大。因此,在團隊運作時,建立一個和諧的環(huán)境非常重要。阿基米德非常著急。這天傍晚,他把6個人都召集在一起商量辦法??墒?,交流會剛剛開始,就變成了相互指責的批判會。性子急的蘇格拉底先開口:“13你們怎么回事,一天只能找到兩三個有

8、石頭的房間?”“那么多的房間,門上又沒有寫哪個有石頭,哪個是沒有的,當然會找很長時間了!”愛麗絲答道?!半y道你們沒有注意到,門鎖是圓孔的都是沒有的,門鎖是十字型的都是有石頭的嗎?”蘇格拉底反問道。“干嗎不早說哪?害得我們做了那么多的無用功?!逼渌寺牭竭@兒,似乎有點生氣。經(jīng)過

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。