安全保衛(wèi)部制度匯編

《安全保衛(wèi)部制度匯編》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、貴州華電安順華榮投資有限公司安全保衛(wèi)制度匯編目錄安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(試行)3一、總則3二、管理職責(zé)3三、管理內(nèi)容和要求3四、獎勵及處罰4五、附則5反違章管理規(guī)定（試行）6第一章總則6第二章違章分類6第三章教育與培訓(xùn)7第四章檢查與監(jiān)督8第五章處罰與獎勵9第六章附則9附錄1：違章的主要表現(xiàn)10附錄2：違章者心理狀態(tài)現(xiàn)象11附錄3：常見違章事例12文明生產(chǎn)管理規(guī)定（試行）17一、總則17二、管理目標(biāo)17三、管理職責(zé)17四、管理內(nèi)容和要求17五、檢查及處罰19六、附則20爆炸物品管理規(guī)定21一、總則21二、管理職責(zé)2142第頁共42頁

2、貴州華電安順華榮投資有限公司安全保衛(wèi)制度匯編三、管理內(nèi)容和要求21四、檢查與考核24五、獎勵28六、附則28護衛(wèi)人員管理規(guī)定30一、總則30二、管理職責(zé)30三、工作紀(jì)律30四、管理內(nèi)容和要求31五、檢查與處罰33六、獎勵35七、附則35安全檢查管理規(guī)定（試行）36第一章總則36第二章管理職責(zé)36第三章檢查內(nèi)容與要求36第四章記錄與報告37第五章附則38附件2：安全監(jiān)督整改通知書40附件3：安全檢查整改項目計劃表41附件4：安全檢查整改項目計劃完成情況統(tǒng)計表4242第頁共42頁貴州華電安順華榮投資有限公司安全保衛(wèi)制度匯編安全生

3、產(chǎn)獎懲規(guī)定(試行)（地面部分）一、總則1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，促進各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，不斷提高安全生產(chǎn)的管理水平，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際情況，特制訂本制度。2、本制度規(guī)定了集團公司各子公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，在安全生產(chǎn)過程表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行表彰和獎勵，對在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生不安全事件的責(zé)任部門和個人進行考核，明確獎勵和考核規(guī)定。3、本規(guī)定適用于集團公司各子公司（地面部分）安全生產(chǎn)獎懲管理工作。二、管理職責(zé)1、公司總經(jīng)理、

4、常務(wù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲管理工作。2、安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)獎懲管理工作，對各子公司提出獎懲意見。三、管理內(nèi)容和要求1、安全生產(chǎn)獎懲制度按“以責(zé)論處，獎罰分明”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得突出成績的部門和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人員給予批評和處罰；對失職、瀆職或違反規(guī)程制度給予處分和處罰。2、實行安全生產(chǎn)獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在懲處上，堅持以教育為主、懲教結(jié)合的原則。3、各分公司應(yīng)根據(jù)本公司的

5、實際情況，制定符合本公司實際的安全生產(chǎn)獎懲細則，報送總公司安全生產(chǎn)部、安全保衛(wèi)部審核、備案。4、集團公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：a.不發(fā)生人身重傷及以上事故；b.不發(fā)生3人以上群體輕傷事故；c.不發(fā)生環(huán)保認(rèn)定的環(huán)境污染事件；42第頁共42頁貴州華電安順華榮投資有限公司安全保衛(wèi)制度匯編a.不發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的重大交通事故。一、獎勵及處罰一）獎勵：1、對在全公司安全工作中做出貢獻的干部職工進行獎勵。2、被評為國家、省、市、總公司安全生產(chǎn)先進個人，可記功授獎。3、被評為公司安全生產(chǎn)模范、先進單位、安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全生產(chǎn)優(yōu)秀安

6、監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進個人等分別給予獎勵。4、對在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防，及時報告上級部門，檢舉揭發(fā)違章指揮，發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經(jīng)濟損失的多少給予表彰和獎勵。5、在發(fā)生突發(fā)事件過程中，有突出貢獻的有功人員記功授獎。6、對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者給予記功授獎。7、年度對未發(fā)生人身重傷的各子公司董事長、總經(jīng)理獎勵3000—5000元，對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理獎勵2000—4000元。8、對完成全年公司

7、安全生產(chǎn)目標(biāo)的各子公司、煤礦分別獎勵。二）考核1、發(fā)生人身重傷事故，處罰如下：a.對事故責(zé)任單位在全公司通報批評，并處罰子公司10000元；b.對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰3000—5000元；對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰2000—4000元。2、發(fā)生3人以下輕傷事故，處罰如下：a.對事故責(zé)任單位在全公司通報批評，并處罰子公司5000元；b.對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰1000—3000元；對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰500—2000元。42第頁共42頁貴州華電安順華榮投資有限公司安全保衛(wèi)制度匯編1、發(fā)生3人以上

8、輕傷事故，處罰如下：a.對事故責(zé)任單位在全公司通報批評，并處罰子公司10000元；b.對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰3000—5000元；對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰2000—4000元。l由于管理不善、措施不力，年內(nèi)同一子公司發(fā)生兩起人身輕傷事故，對直接責(zé)任人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核5000元。