國家核電技術(shù)公司2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章

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1、國家核電技術(shù)公司2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章一、關(guān)于國家核電國家核電技術(shù)公司（簡稱“國家核電”）成立于2007年5月22日，是黨中央、國務(wù)院為實施國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、加快能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極發(fā)展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準(zhǔn)建立的國有重要骨干企業(yè)。“國家核電”是經(jīng)國務(wù)院授權(quán)，代表國家對外簽約，受讓第三代先進核電技術(shù)，實施相關(guān)工程設(shè)計和項目管理，通過消化吸收再創(chuàng)新形成中國核電技術(shù)品牌的主體，是實現(xiàn)第三代核電技術(shù)引進、工程建設(shè)和自主化發(fā)展的主要載體和研發(fā)平臺?！皣液穗姟敝饕獜氖碌谌穗姡ˋP1000）技術(shù)的引進、消化、吸收、研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用和推廣，通過自主創(chuàng)新，形

2、成自主品牌核電技術(shù)；承擔(dān)第三代核電工程建設(shè)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)以及國家批準(zhǔn)或授權(quán)的其他方面的業(yè)務(wù)。“國家核電”成立以來，圍繞填補或提升我國核電產(chǎn)業(yè)鏈的空白或薄弱環(huán)節(jié)，滿足第三代核電自主化發(fā)展需要，有序開展產(chǎn)業(yè)配套布局，基本形成了集研究開發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造、工程管理、運行服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建起由131家全資、控股子公司、3家參股子公司和9家分支機構(gòu)組成的核電技術(shù)集團，業(yè)務(wù)范圍涵蓋核電、火電、電網(wǎng)及新能源等領(lǐng)域。參加2015年度校園招聘的12家成員單位，計劃招聘657名應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，上海核工院計劃招聘69人；國核電力院計劃招聘65人；山東電力院計劃招聘69人；國

3、核工程計劃招聘200人；國核設(shè)備計劃招聘27人；國核鋯業(yè)計劃招聘20人；國核自儀計劃招聘64人；國核運行計劃招聘25人；國核示范計劃招聘45人；上海成套院計劃招聘27人；國核研究院計劃招聘42人；國核財務(wù)計劃招聘4人。二、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展國家核電堅持以人為本，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制，努力構(gòu)建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境。充分依托三代核電項目建設(shè)和核電自主化重大專項的實施，培養(yǎng)和造就三支人才隊伍，即：----德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、富有激情的?jīng)營管理隊伍，----忠于事業(yè)、精于技術(shù)、善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)隊伍，----愛崗敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、技藝精湛的操作技能隊伍。職業(yè)發(fā)

4、展公司尊重人才價值，為員工設(shè)計多元職業(yè)發(fā)展通道，在持續(xù)提高工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發(fā)展。公司目前已建立包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能在內(nèi)的三大人才發(fā)展通道，涵蓋經(jīng)營、管理、職能、研發(fā)、設(shè)計、工程、技術(shù)、操作、支持九個職位序列。在專業(yè)技術(shù)2人才培養(yǎng)方面，公司制定并實施了《“813”科技創(chuàng)新人才工程實施方案》等一系列人才培養(yǎng)制度。鼓勵員工進行自主創(chuàng)新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導(dǎo)。薪酬福利公司按照“以崗定薪、績優(yōu)薪優(yōu)”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優(yōu)勢、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的薪酬體系，重點向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規(guī)定的“五險一金”、法

5、定假期、帶薪年假以及企業(yè)年金等福利待遇，所屬各單位根據(jù)實際情況制定福利措施。公司獎勵為獎勵在公司創(chuàng)新創(chuàng)造活動中做出突出貢獻的集體和個人，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰，努力造就和培養(yǎng)一流的專家院士和創(chuàng)新人才隊伍，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創(chuàng)新功臣獎、公司優(yōu)秀創(chuàng)新獎、公司科技進步獎、公司優(yōu)秀專利和論著獎以及公司友好合作獎等。學(xué)習(xí)培訓(xùn)建設(shè)有國家核電特色的企業(yè)大學(xué)-國核大學(xué)，始終貫徹“全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)理念，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，堅持以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以混合式培訓(xùn)為手段開展人才培養(yǎng)，著力提高全體員

6、工的勝任能力和工作績效，努力實現(xiàn)“企業(yè)大學(xué)化、學(xué)習(xí)專業(yè)化”。國核大學(xué)近期主要任務(wù)：打造面向全體員工、融合知識管理系統(tǒng)的E-Learning學(xué)3習(xí)平臺；完善課程、講師和運營三大體系；實施領(lǐng)導(dǎo)力、科技力、工程力、運行力和國際力五大項目；成為公司文化傳播、人才培養(yǎng)和知識管理的推動者和執(zhí)行者。結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司為每位員工制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。同時，通過學(xué)分管理體系等激勵約束機制，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與績效管理結(jié)合起來，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性，提高員工和組織培訓(xùn)的成效。4三、各成員單位招聘計劃單位網(wǎng)址：www.snerdi.com.cn聯(lián)系人：何彥立1.

7、上海核工程研究設(shè)計院聯(lián)系電話：021-61861486招聘郵箱：zhaopin@snerdi.com.cn工作地點：上海市學(xué)歷層次序號需求專業(yè)需求總?cè)藬?shù)博士碩士本科1核科學(xué)與技術(shù)49132力學(xué)663化工工程機械334材料學(xué)2135焊接技術(shù)與工程116熱能工程337電氣工程448控制科學(xué)與工程449動力機械及工程1110信息與通信工程2211計算機科學(xué)與技術(shù)5512總圖設(shè)計與運輸工程2213建筑學(xué)5514結(jié)構(gòu)工程167供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)1544及空調(diào)工程16給水排水工程3317水文與水資源工程1118巖土工程1119人力資源管理11合計76