內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析

內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析

ID:33348016

大小:28.01 KB

頁數(shù):3頁

時(shí)間:2019-02-25

內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析_第1頁
內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析_第2頁
內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析_第3頁
資源描述:

《內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)淺析【摘要】本文主要針對內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的聯(lián)系進(jìn)行分析,探討了內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制之間的作用,并且提出增強(qiáng)內(nèi)部控制、完善內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)對策,希望給予企業(yè)借鑒,加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)督和管理,為企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供參考。【關(guān)鍵詞】內(nèi)部控制;內(nèi)部審計(jì);淺析分析和研究內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的二者關(guān)系,對于全面掌握內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的功能以及性質(zhì)十分重要,可以客觀的找到企業(yè)存在的問題,并且給予科學(xué)合理的改進(jìn)措施。1.內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的區(qū)別內(nèi)部審計(jì)以及內(nèi)部控制工作是現(xiàn)代化管理應(yīng)運(yùn)而生的產(chǎn)物,二者在

2、本質(zhì)上有很大區(qū)別,內(nèi)部控制是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及管理的有效控制,是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)所采取的行動(dòng)和措施,其目的是:確保信息的可靠性以及完整性,保證企業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性以及安全性。內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制相比,其更加注重在咨詢、監(jiān)督以及評價(jià)等方面的功能,其對企業(yè)的管理風(fēng)格、會(huì)計(jì)核算、控制程序以及企業(yè)文化比較熟悉,了解企業(yè)的各種活動(dòng)業(yè)務(wù)需要在哪里進(jìn)行控制。內(nèi)部審計(jì)更具有獨(dú)立性,可以對內(nèi)部控制實(shí)行監(jiān)督和評價(jià),是企業(yè)實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督的重要選擇。2.內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制之間的聯(lián)系2.1目標(biāo)一致內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制都存在于企業(yè)

3、內(nèi)部,是企業(yè)實(shí)行管理的主要手段,其工作效率對企業(yè)管理有直接影響,其目標(biāo)都是降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高生產(chǎn)效率,確保企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。內(nèi)部控制更傾向確保企業(yè)資產(chǎn)的完善和安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定發(fā)展目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)是通過控制以及審查的手段幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo),因此,它們目標(biāo)一致。2.2內(nèi)部審計(jì)是進(jìn)一步的內(nèi)部控制內(nèi)部控制是企業(yè)現(xiàn)代化的重要產(chǎn)物,是企業(yè)提高管理水平的關(guān)鍵措施,當(dāng)前,隨著企業(yè)管理能力的不斷完善和加強(qiáng),內(nèi)部控制也需要進(jìn)一步的豐富和完善。而內(nèi)部審計(jì)是深化內(nèi)部控制的重

4、要方式,是企業(yè)實(shí)行監(jiān)督職能的重要機(jī)構(gòu),具有一定的獨(dú)立性和管理職能,可以代表企業(yè)管理層評價(jià)內(nèi)部控制的完整性以及有效性,對企業(yè)實(shí)行控制過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn),同時(shí),其還具有監(jiān)督相關(guān)部門的作用。因此,內(nèi)部審計(jì)是進(jìn)一步的內(nèi)部控制,是一種對內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。2.3內(nèi)部審計(jì)具有評價(jià)內(nèi)部控制的職能內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)控制環(huán)境的關(guān)鍵措施,是監(jiān)督內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),其能夠?qū)?nèi)部控制進(jìn)行有效的監(jiān)督,還能夠評價(jià)內(nèi)部控制的完整性、有效性以及合理性,并且在此基礎(chǔ)上做出改進(jìn)和增強(qiáng)。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)的主要工作就是對內(nèi)部控制進(jìn)行

5、監(jiān)督,如果在內(nèi)部控制運(yùn)行過程中,相關(guān)制度、程度以及政策沒有落實(shí)到位,就要給予相關(guān)的處罰,內(nèi)部審計(jì)不參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因此,其地位比價(jià)獨(dú)立,可以充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。3.增強(qiáng)內(nèi)部控制、完善內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)策略3.1發(fā)揮二者協(xié)同效應(yīng)只有將內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制協(xié)同運(yùn)行,才可以充分發(fā)揮兩者的作用,提高企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)管理者要正確把握和理解內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的協(xié)同關(guān)系,將其科學(xué)運(yùn)用到管理中,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制良性循環(huán)。3.2強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能內(nèi)部審計(jì)具有服務(wù)和監(jiān)督的職能,但是其

6、監(jiān)督職能具有一定的局限性,與外部審計(jì)有所區(qū)別,不能代表政府對企業(yè)實(shí)行監(jiān)督職能,只能代表企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督,評價(jià)企業(yè)的運(yùn)行情況和完善程度。內(nèi)部審計(jì)的主要職能是為企業(yè)提供相關(guān)信息,強(qiáng)化服務(wù)職能,因此,內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中扮演的不是檢查者的角色,而是咨詢者。3.3優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境環(huán)境是實(shí)行內(nèi)部控制的重要因素以及核心因素。企業(yè)要不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,加強(qiáng)管理人員的品行道德,提高安全意識以及責(zé)任意識,充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,為內(nèi)部審計(jì)提供良好的運(yùn)轉(zhuǎn)條件。企業(yè)管理人員要加強(qiáng)文化建設(shè),引導(dǎo)員工形成

7、正確的行為方式、工作習(xí)慣以及思維方式,持續(xù)增強(qiáng)內(nèi)部控制的有效性,為內(nèi)部審計(jì)工作的開展提供良好環(huán)境。3.4完善信息披露制度信息披露制度是否有效以及健全,與內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮自身作用有很大關(guān)系,因此,企業(yè)要從以下幾點(diǎn)完善信息披露制度:第一,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師的評價(jià)以及監(jiān)督功能,規(guī)范會(huì)計(jì)師對內(nèi)部控制的評價(jià),監(jiān)督內(nèi)部控制的工作質(zhì)量;第二,完善相法規(guī)條款,建立健全信息披露制度;第三,要完善市場建設(shè),制止企業(yè)進(jìn)行逆向選擇,強(qiáng)化市場作用,促進(jìn)企業(yè)完善信息披露制度。3.5設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)企業(yè)要科學(xué)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮

8、其作用和功能,建立以企業(yè)監(jiān)事會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部門以及審計(jì)委員共同組成的監(jiān)控體系。其中,監(jiān)事會(huì)要對股東大會(huì)進(jìn)行負(fù)責(zé),其主要職能就是針對企業(yè)的高級管理人員以及企業(yè)董事;審計(jì)委員會(huì)則是董事會(huì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對企業(yè)管理人員進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),企業(yè)制定內(nèi)部相關(guān)制度以及監(jiān)督其具體執(zhí)行情況應(yīng)該交由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。3.6強(qiáng)化企業(yè)自我評估企業(yè)要不定期或者定期的對內(nèi)部控制進(jìn)行相關(guān)的評估,既對其實(shí)行效果以及有效性進(jìn)行評估,為企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部控制提供重要參考。自我評估的主要特征就是對企業(yè)內(nèi)部控制的成效進(jìn)行監(jiān)督,企業(yè)所有員工

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。