技術(shù)部技術(shù)職能職責

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1、技術(shù)部崗位圖技術(shù)部職能編號JS部門名稱技術(shù)部分管領(lǐng)導技術(shù)副總部門負責人技術(shù)部長部門性質(zhì)技術(shù)管理部門主要職責綜述全面負責公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理工作。部門職能描述1.負責產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理的制訂與執(zhí)行2.負責產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進的制訂與執(zhí)行3.負責新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的研究和應(yīng)用4.負責新產(chǎn)品的可行性分析、立項、研發(fā)、測試、試制等5.負責新產(chǎn)品的取證、專利申報資料準備等6.負責制訂技術(shù)工藝標準、檢測方法和檢測標準7.負責制訂與實施現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進計劃8.負責采購、生產(chǎn)、銷售,售前、售后服務(wù)中的技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)9.負責質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)與質(zhì)量事故的處理10.負責產(chǎn)品

2、技術(shù)方案的制訂，參與銷售合同評審11.負責建立健全質(zhì)量管理體系，并組織貫徹監(jiān)督12.負責本中心團隊和企業(yè)文化建設(shè)13.負責本中心人員的任用、考核、培訓14.協(xié)助其它部門的工作編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期產(chǎn)品組職能編號YF部門名稱技術(shù)部產(chǎn)品組分管領(lǐng)導技術(shù)部長部門負責人產(chǎn)品組組長部門性質(zhì)產(chǎn)品技術(shù)管理部門主要職責綜述全面負責研發(fā)項目調(diào)研、可行性評估、立項、研發(fā)、試制管理工作部門職能描述1.負責產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略的制訂與實施2.負責制訂公司年度研發(fā)計劃并監(jiān)督實施3.負責產(chǎn)品研發(fā)預(yù)算的制訂與執(zhí)行4.負責研發(fā)流程、制度體系建立和完善工作5.負責新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的研

3、究及應(yīng)用6.負責新產(chǎn)品的可行性分析、立項、研發(fā)、實驗、試制及定型等7.負責制訂新產(chǎn)品的技術(shù)工藝標準、檢測方法和檢驗標準8.負責實驗完成后定型產(chǎn)品的圖紙整理歸檔9.負責現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)工藝標準、檢測方法和檢驗標準的完善1.負責制訂與實施新產(chǎn)品技術(shù)改進計劃2.負責公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)3.負責產(chǎn)品銷售（售前、售后）的技術(shù)服務(wù)與支持4.負責新產(chǎn)品質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)5.負責新產(chǎn)品技術(shù)方案的制訂，參與銷售合同評審6.負責部門制度流程的建立、完善與執(zhí)行7.負責技術(shù)部目標績效管理體系的建立與運行8.負責部門團隊與部門文化建設(shè)9.負責部門人員的任用、考核、培訓10.負責部門ERP、

4、OA系統(tǒng)應(yīng)用與維護11.協(xié)助其它部門的工作12.針對客戶的要求提供產(chǎn)品的實驗、演示方案編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期設(shè)備組職能編號JS部門名稱技術(shù)部設(shè)備組分管領(lǐng)導技術(shù)部長部門負責人設(shè)備組組長部門性質(zhì)設(shè)備技術(shù)管理部門主要職責綜述全面負責產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、技術(shù)標準、技術(shù)支持工作部門職能描述1.負責技術(shù)職能戰(zhàn)略的制訂與實施2.負責技術(shù)年度預(yù)算計劃制訂與執(zhí)行3.負責產(chǎn)品技術(shù)改進4.負責開展對外技術(shù)交流、技術(shù)引進5.負責銷售、售后、生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)的技術(shù)服務(wù)與支持6.負責質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)7.負責設(shè)計、工藝、技術(shù)規(guī)程的標準化、規(guī)范化工作8.負責公司技術(shù)資料管理工作

5、9.負責技術(shù)設(shè)計相關(guān)費用合理支配，降低技術(shù)成本10.負責技術(shù)部組織架構(gòu)的完善與定崗定編定員11.負責技術(shù)部規(guī)章制度的建立與執(zhí)行12.負責技術(shù)部目標績效管理體系的建立與運行13.負責部門制度流程的建立、完善與執(zhí)行14.負責部門團隊與部門文化建設(shè)15.負責部門人員的任用、考核、培訓16.負責部門ERP、OA系統(tǒng)應(yīng)用與維護17.協(xié)助其它部門的工作編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期工藝組職能編號JS部門名稱技術(shù)部工藝組分管領(lǐng)導技術(shù)部長部門負責人工藝組組長部門性質(zhì)工藝技術(shù)管理部門主要職責綜述全面負責產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、技術(shù)標準、技術(shù)支持工作部門職能描述1.負責技術(shù)職能

6、戰(zhàn)略的制訂與實施2.負責技術(shù)年度預(yù)算計劃制訂與執(zhí)行3.負責產(chǎn)品技術(shù)改進4.負責開展對外技術(shù)交流、技術(shù)引進5.負責銷售、售后、生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)的技術(shù)服務(wù)與支持6.負責質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)7.負責設(shè)計、工藝、技術(shù)規(guī)程的標準化、規(guī)范化工作8.負責公司技術(shù)資料管理工作9.負責技術(shù)設(shè)計相關(guān)費用合理支配，降低技術(shù)成本10.負責技術(shù)部組織架構(gòu)的完善與定崗定編定員11.負責技術(shù)部規(guī)章制度的建立與執(zhí)行12.負責技術(shù)部目標績效管理體系的建立與運行13.負責部門制度流程的建立、完善與執(zhí)行14.負責部門團隊與部門文化建設(shè)15.負責部門人員的任用、考核、培訓16.負責部門ERP、OA系統(tǒng)應(yīng)用與維護17

7、.協(xié)助其它部門的工作編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期技術(shù)部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)總監(jiān)所在部門技術(shù)中心本職概述：全面負責產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作主要關(guān)系直接上級常務(wù)副總直接下級研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理主要職責1.負責研發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量職能戰(zhàn)略的制訂與實施2.負責研發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量年度預(yù)算計劃制訂與執(zhí)行3.負責組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改進、制造工藝改進4.負責組織開展對外研發(fā)合作與技術(shù)交流、技術(shù)引進5.負責組織銷售、售后、生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)的技術(shù)服務(wù)與支持6.負責組織質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量事