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《因子分析法在海爾集團(tuán)公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用_王偉》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)，2013，44(1):111－116JournalofShandongAgriculturalUniversity(NaturalScience)因子分析法在海爾集團(tuán)公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用王偉(泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，山東泰安271000)摘要:財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)是上市公司財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。本文通過(guò)比較杜邦分析法、平衡計(jì)分卡法、EVA經(jīng)濟(jì)增加值法和因子分析法的特點(diǎn)，篩選出因子分析法并利用SPSS16．0軟件，對(duì)其青島海爾集團(tuán)公司2001～2010年的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析，計(jì)算出該公司十年來(lái)財(cái)務(wù)績(jī)效的動(dòng)態(tài)變化，對(duì)于總結(jié)公司的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)?/p>
2、況，引導(dǎo)消費(fèi)者投資和預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)具有重要的指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞:因子分析;財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià);海爾集團(tuán)中圖分類號(hào):F812．4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1000－2324(2013)01－0111－06THEAPPLICATIONOFFACTORANALYSISONTHEFINANCIALPERFORMANCECOMPREHENSIVEAPPRAISALINHAIERCO．LTDWANGWei(TaishanVocationalandTechnicalCollege，Taian271000，China)Abstract:Financialappraisalonlimi
3、tedcompanyisanimportantpartoffinancialmanagement．Thispapercom-paredthecharacteristicsamongDuPontanalysis，Balancescorecard，EconomicvalueaddedandFactoranaly-sis，andscreenedoutFactoranalysisandusedittoanalyzeonthefinancialperformanceinHaierCo．LtdwithSPSS16．0softwareandcalculateditsdynami
4、cchangefrom2001to2010years．Itwillbeimportantsenseforsummingthecompanyfinancialprogressstatus，guidingtheconsumerinvestmentandpredictingthedevelopmenttrendoflimitedcompanyinthefuture．Keywords:Factoranalysis;financialperformanceappraisal;HaierCo．Ltd1引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，為提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)
5、公司可持續(xù)發(fā)展就要及時(shí)對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)。作為“世界級(jí)十大品牌”之一的青島海爾集團(tuán)一直實(shí)現(xiàn)著跨越式的發(fā)展。目前，海爾集團(tuán)已躋身世界級(jí)品牌行列，其影響力也隨著全球化的擴(kuò)張而迅速提升。為了保持其強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，就要對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，以找出公司財(cái)務(wù)方面的不足，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，針對(duì)相關(guān)指標(biāo)采取相關(guān)措施，使其獲得長(zhǎng)足發(fā)展。1財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的比較與選擇目前，國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的方法集中于杜邦分析法(DuPontAnalysis、平衡計(jì)分卡法(BalancedScoreCard)、EVA經(jīng)濟(jì)增加值法(EconomicValueAdded)和因子分析法(Factor
6、Analysis)，但它們均有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，通過(guò)比較它們各自的特點(diǎn)選擇一種客觀公正的綜合評(píng)價(jià)方法是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行正確評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。收稿日期:2010－08－12作者簡(jiǎn)介:王偉(1973－)，女，會(huì)計(jì)師，主要從事會(huì)計(jì)電算化研究?！?12·山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)第44卷1．1杜邦分析法由美國(guó)杜邦公司提出的從財(cái)務(wù)管理的角度，利用各財(cái)務(wù)比率之間的關(guān)系綜合評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法。該方法以凈資產(chǎn)收益率為核心，并按步驟將凈資產(chǎn)收益率分解為多個(gè)財(cái)務(wù)比率的乘積。杜邦分析法將企業(yè)各個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，較為直觀的反應(yīng)了他們之間的聯(lián)系，并形成了一個(gè)完整的績(jī)效
7、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。然而，由于杜邦分析法僅僅反應(yīng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)信息狀況，不利于企業(yè)管理者從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度制定發(fā)展計(jì)劃，造成企業(yè)的短期行為;另外，杜邦分析法也不能解決無(wú)形資產(chǎn)的估值［1］問(wèn)題，也考慮不到企業(yè)的顧客、供應(yīng)商以及技術(shù)創(chuàng)新的因素，具有一定的片面性。1．2平衡計(jì)分卡法是在90年代由哈佛大學(xué)教授RobertKaplan與諾朗頓研究院(NolanNortonInstitute)的執(zhí)行長(zhǎng)DavidNorton提出的。平衡計(jì)分卡提出的目的在于將組織的戰(zhàn)略計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際的目標(biāo)值和衡量指標(biāo)，以不斷加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。平衡計(jì)分卡通過(guò)構(gòu)建財(cái)務(wù)(Financial)、客戶(C
8、ustom
