加強煤礦安全培訓工作的四點建議

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1、加強煤礦安全培訓工作的四點建議?國民經(jīng)濟發(fā)展對能源的需求和社會和諧發(fā)展對安全的要求，使我們面臨來自生產和安全兩方面的壓力。為此，必須充分認識到生產者既是產量和效益的來源，又是安全和事故隱患的來源，認識到人的因素是安全生產的重要因素，這就要求我們必須認真抓好員工安全培訓工作，不斷提高全員素質。1、增強安全培訓的責任和意識要緊緊圍繞全市煤礦兼并重組后煤礦整體規(guī)模提升對全員素質的迫切需求，認真落實煤礦企業(yè)的安全培訓主體責任、行業(yè)管理部門的安全培訓管理責任和各級地方政府的安全培訓監(jiān)管責任。結合當前我市煤炭行業(yè)實際狀況

2、，加大培訓力度，擴大培訓范圍，建立覆蓋全市范圍的煤礦培訓教育體系。要進一步落實煤礦企業(yè)的安全培訓主體責任，督促其正確處理好工作和培訓的關系；要逐步提高從業(yè)人員安全培訓意識，滿足其接受安全培訓的權利，最終實現(xiàn)強制培訓與自覺學習相結合，崗前培訓與日常培訓相結合，理論學習與技能實踐相結合的目標。2、強化對安全培訓工作的管理和指導市、縣兩級煤炭管理部門一方面要加大對煤礦從業(yè)人員持證上崗的檢查力度，把煤礦企業(yè)全員安全培訓納入日常監(jiān)管的重要內容，嚴厲查處“培訓專業(yè)戶”、“代培代考”現(xiàn)象或未經(jīng)培訓、無證上崗的行為；另一方面

3、要繼續(xù)完善培訓體系的管理機制，對安全培訓機構進行不定期抽查，重點對其教學內容、教學方式、教學質量進行監(jiān)管，同時結合全市煤礦職工隊伍現(xiàn)狀，開展有針對性的安全培訓工作。此外，要充分利用我省煤炭教育資源，針對煤礦在職管理人員開展采煤、機電、通風、地質、測量等五個專業(yè)的職業(yè)教育，加大專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度，彌補煤炭行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)教育的歷史欠賬，解決煤礦企業(yè)專業(yè)技術人才短缺問題。3、創(chuàng)新培訓方法提高培訓質量努力做到安全培訓與生產實際相結合，實現(xiàn)“學以致用”和“學而有用”，以全面提高受訓人員的安全意識、安全知識、安全技能

4、，滿足安全生產的需要為目的，切實提高安全培訓效果。改革培訓方式，改變過去以教師為主導，單純講解的授課方式，適當增加討論課，實踐課，運用案例教學，要參訓人員針對某事故案例進行深入探討，真正做到以事故為鑒，汲取血的教訓。同時還可以運用電化媒體教學，放映有關安全操作規(guī)程和安全知識方面的錄像，進一步提高學員的學習興趣。摒棄單純的說教照本宣科式的呆板方式，結合學員工作崗位的實際情況，有針對性地安排學員到煤礦親自操作有關設備，并將體驗式培訓引入到礦工的安全培訓當中，強化受訓者的技能訓練，切實提高培訓效果。4、完善煤礦安全

5、培訓體系和制度。加快建立和健全煤礦安全培訓體系、服務體系與制度體系，出臺相關政策，鼓勵和支持有條件的、具備一定規(guī)模的專業(yè)培訓機構，正規(guī)化地開展安全培訓工作。同時，建立健全煤礦安全培訓的一系列規(guī)章制度，建立煤礦主體專業(yè)技術人才庫，在全市范圍內儲備煤炭行業(yè)技術及管理人才，完善煤礦礦長、總工程師、各專業(yè)安全管理人員執(zhí)業(yè)資格制度，實行安全準入制度，全面執(zhí)行特殊工種持證上崗、煤礦工人全員培訓。今后還將要推動煤礦井下作業(yè)人員最低文化程度準入，逐步清退現(xiàn)有的文盲、半文盲人員，全面提高職工隊伍的整體素質。（朱和玲）