面試模式化問題總結(jié)

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1、面試模式化問題總結(jié)1.對于學(xué)業(yè)的問題：1，在你的學(xué)習(xí)科目里，你最喜歡哪一門，為什么？最討厭哪一門，為什么？2，最喜歡哪個老師為什么？3，談?wù)劯呖紲蕚涞慕?jīng)歷？2.對于社團經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷的問題：1，有什么社團經(jīng)歷？其中最困難的一件事是如何處理的？2，實習(xí)具體是做什么的？實習(xí)公司的環(huán)境如何？有沒有加班？有沒有出差？學(xué)到了什么？碰到了什么困難？為了考察您LearningontheFly這一條勝任力，通常我們會問您在實習(xí)期間的收獲。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實

2、習(xí)）。記住：詳細說明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學(xué)校后，我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個學(xué)期來彌補這一不足?，F(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能

3、做到更好。3，如果你工作中遇到很難纏的人你怎么辦？比如說你需要客戶的幫忙，可是他就是不幫你；你有個同事，他很難相處，你怎么辦？4，事務(wù)所的工作壓力確實很大，你平時又遇到過感覺壓力大的事情么？你是怎么緩解的？5，你舉個例子，能體現(xiàn)你的合作能力的。6，體現(xiàn)吃苦耐勞的例子。7，體現(xiàn)leadership的例子，遇到什么困難？怎么克服這些困難？8，說一個你曾經(jīng)提過的建議9，談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?0，你對同事的哪些行為無法容忍？同事沒有什么行為讓你無法容忍，然后簡短地表達自己好像跟人相處得都很好。11，談?wù)勀闩c領(lǐng)

4、導(dǎo)之間存在的矛盾？無12，最近一年，你做了哪些事情來提高自己？13，形容一下你的管理方式避免模式化的回答，“環(huán)境式管理”是一個安全的回答，因為它表明你會根據(jù)不同的環(huán)境進行管理。14，你從工作錯誤中學(xué)到什么微小、善意，最后讓你有積極收獲的錯誤15，前任領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價你的優(yōu)點,你的同事如何評價你？忠誠、精力旺盛、態(tài)度積極、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神，專業(yè)、創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等16，你過去的上級是一個怎樣的人？不要貶低，提一下長處和不足。17，你參加過義務(wù)活動嗎？3.個人性格和價值取向1，你希望自己在團隊中處于什么

5、位置？2，你是否愿意加班？3，什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？挑戰(zhàn)、成就4，你是否愿意把公司利益放在個人利益之上？愿意5，你認為自己成功嗎？設(shè)定了一些目標，已經(jīng)達到一些，目前正努力達成剩下的目標6，你的工作哲學(xué)是什么？你是否有強烈的意愿要把工作完成？是的7，金錢和工作，哪個對你更重要？金錢很重要，但是工作才是最重要的8，如果被錄用，你希望工作多久？我希望是很長的時間9，你想在這份工作中追求什么？8，9，回答這兩個問題不要談具體的，容易說砸，如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會懷疑你的態(tài)度；如果你說其他

6、職業(yè)，面試官會懷疑如果如果你被錄用，會對崗位不滿意。最好的方式是保持中立。比如“一個我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻，并迫不及待想開始的工作”。10，你會拒絕什么樣的人一起工作？對公司不忠誠，暴力的，違法的。11，你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的你為自己設(shè)立了高標準，并且達到了標準作出的結(jié)果是成功的；老板告訴你“你是成功的”12，你希望老板具有什么樣的特質(zhì)？知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求13，談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端？重點描述你的解決技巧，而不是爭端本身14，描述你的工作原

7、則完成工作的決心，努力工作并且享受工作15，描述你工作中最大的快樂為公司完成某項工作而得到的快樂16，你最大的優(yōu)點是什么？區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等。17，你有什么業(yè)余愛好？1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。18

8、，你崇拜誰？1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。19，你的座右銘是什么？1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，