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《中學(xué)2011—2012學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、懷文中學(xué)2011—2012學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃直面新形勢(shì)迎接新挑戰(zhàn)營(yíng)造新優(yōu)勢(shì)再創(chuàng)新輝煌為把懷文中學(xué)建設(shè)成為省內(nèi)一流的初中學(xué)校而努力奮斗!——懷文中學(xué)2011——2012學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃[指導(dǎo)思想]以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以教育部《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為依托,以辦師生員工滿意教育為宗旨,以實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標(biāo),以質(zhì)量提升為核心,以內(nèi)涵發(fā)展為主線,以特色打造為抓手,立足當(dāng)前實(shí)際,著眼未來(lái)發(fā)展,直面新形勢(shì),迎接新挑戰(zhàn),營(yíng)造新優(yōu)勢(shì),再創(chuàng)新輝煌,為把懷文中學(xué)建設(shè)成為省內(nèi)一流的初中學(xué)校而努力奮斗。[
2、工作目標(biāo)]學(xué)校體制更加完備,品牌效應(yīng)更加明顯,儒家德育初現(xiàn)成效,安全管理再上臺(tái)階,教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升,雙語(yǔ)閱讀市內(nèi)領(lǐng)先,教師師德和專業(yè)化發(fā)展水平有較大提高,小學(xué)部辦學(xué)內(nèi)涵更加豐富,教育現(xiàn)代化建設(shè)成果全市一流,后勤教輔管理水平全面提升,學(xué)校綜合實(shí)力躋身全省前列。[工作措施]做好十件大事一、研究問(wèn)題,適應(yīng)環(huán)境,努力加強(qiáng)學(xué)校體制建設(shè)二、堅(jiān)持特色,豐富內(nèi)涵,繼續(xù)搞好學(xué)校品牌建設(shè)三、優(yōu)化措施,提升品位,深入推行儒家德育管理四、提高認(rèn)識(shí),抓住關(guān)鍵,不斷強(qiáng)化學(xué)生安全教育五、深化改革,突出重點(diǎn),持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量六、改善條件,強(qiáng)
3、勢(shì)推進(jìn),大力推進(jìn)雙語(yǔ)閱讀工程七、樹(shù)立目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn),全面促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展八、擴(kuò)大規(guī)模,優(yōu)化配置,逐步加強(qiáng)小學(xué)內(nèi)涵發(fā)展九、查漏補(bǔ)缺,加大投入,如期完成教育現(xiàn)代化創(chuàng)建十、開(kāi)源節(jié)流,高效管理,全面提升后勤服務(wù)水平[具體措施]一、研究問(wèn)題,適應(yīng)環(huán)境,努力加強(qiáng)學(xué)校體制建設(shè)1.弘揚(yáng)敢為人先,爭(zhēng)創(chuàng)一流的懷文精神。回首懷文中學(xué)走過(guò)的歷程,我們的發(fā)展、壯大,總是伴隨著重重困難和種種壓力。但我們從沒(méi)有被困難嚇倒,沒(méi)有被壓力擠垮。因?yàn)槲覀冇幸环N信念在感召著我們,有一種精神在支撐我們。這就是“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的懷文精神。(面對(duì)一切困
4、難不服輸?shù)木?;凡事都能主?dòng)樂(lè)觀面對(duì)的精神;勇?tīng)?zhēng)第一,追求卓越的精神。)有這種精神,我們就能化壓力為動(dòng)力,變困難為優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,在新的形勢(shì)下,我們更要高高舉起懷文精神的大旗。只要思想不滑坡,方法總比困難多,只要我們勇于面對(duì),危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)。近年來(lái),中考成績(jī)的輝煌,小學(xué)部質(zhì)量的提升,辦學(xué)條件的改善,學(xué)校品牌的發(fā)展,無(wú)一不說(shuō)明:只要我們迎著困難上,頂著壓力走,就能夠不斷提升自身的發(fā)展水平,就能夠創(chuàng)造各項(xiàng)工作的新局面。工作是干出來(lái)的,成績(jī)是做出來(lái)的。面對(duì)困難,我們要有居安思危的憂患意識(shí),不甘落后的進(jìn)取精神,求真務(wù)實(shí)的工作作
5、風(fēng)。當(dāng)前,我們的確面臨發(fā)展的困難。新的壓力要求我們潛下心來(lái),務(wù)實(shí)苦干,不搞花架子,不做表面文章;新的問(wèn)題要求我們開(kāi)動(dòng)腦筋,群策群力,不消極等待,不怨天尤人。我們?nèi)砸越逃虒W(xué)質(zhì)量提升為抓手,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,兢兢業(yè)業(yè)地度過(guò)每一天。把簡(jiǎn)單的事情做好,把復(fù)雜的事情做巧。通過(guò)發(fā)揚(yáng)“敢為人先,爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神,使全體教職工有“學(xué)校興亡、我有責(zé)任”的大志,“心胸寬廣、海納百川”的大氣,“踏實(shí)工作、建功立業(yè)”的大為,敢于直面挑戰(zhàn),敢于正視不足,向先進(jìn)學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí),不降低工作標(biāo)準(zhǔn),不降低成績(jī)要求,把一代代懷文人創(chuàng)造
6、的品牌做強(qiáng)、做精、做優(yōu)。2.完成學(xué)校改制的后續(xù)工作。目前,我校改制為公辦學(xué)校已經(jīng)完成了清產(chǎn)核資、核編定員兩項(xiàng)主要工作,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)按照公辦學(xué)校執(zhí)行。但還有一些后續(xù)工作沒(méi)有完成:如工資發(fā)放渠道還需要進(jìn)一步完善,部分人員隸屬關(guān)系還需要進(jìn)一步理順。與公辦體制不相稱的管理制度要作相應(yīng)調(diào)整。3.完善全員績(jī)效考核管理。根據(jù)今年教代會(huì)決定,本學(xué)期要修訂和完善《懷文中學(xué)績(jī)效考核管理制度》。通過(guò)完善績(jī)效考核管理,消除少數(shù)教職工身上使命感缺乏、責(zé)任感不強(qiáng)、不關(guān)心學(xué)校發(fā)展、得過(guò)且過(guò)的消極思想,激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能,使全體教職工拋開(kāi)
7、借口、盡心盡力、同甘共苦、榮辱與共,將自己的忠誠(chéng)、責(zé)任和熱情,內(nèi)化為盡職盡責(zé)的動(dòng)力,徹底融入學(xué)校的發(fā)展之中。本學(xué)期,一方面要增加新的績(jī)效考核機(jī)制,增加班主任任職和管理成績(jī)的績(jī)效考核,增加教輔后勤工作績(jī)效考核、增加學(xué)校行政工作的考核。以此,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性。另一方面要注重考核結(jié)果的運(yùn)用,學(xué)校將把績(jī)效考核結(jié)果作為任用干部、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)。懷文中學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資絕不搞大鍋飯,要將獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資化整為零,按月公布;在充分體現(xiàn)工作量的基礎(chǔ)上,要考慮學(xué)科因素、校區(qū)因素,要恢復(fù)月考制度
8、,將考試成績(jī)計(jì)入績(jī)效考核。真正做到干多干少、干與不干、干好干壞要有明確的區(qū)分;落實(shí)三大考核機(jī)制,即競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、末位淘汰和年級(jí)聘任機(jī)制。今年學(xué)校人員很緊張,明年學(xué)校教師將嚴(yán)重過(guò)剩,誰(shuí)將走出去,看考核結(jié)果和年級(jí)聘任結(jié)果就會(huì)清楚。4.加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。為增強(qiáng)后備力量,實(shí)現(xiàn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展,本學(xué)期要進(jìn)一步搞好青年教師培養(yǎng),增強(qiáng)教師隊(duì)伍的造血功能。一要明確培養(yǎng)層次:根據(jù)教師成