馬營(yíng)學(xué)區(qū)教師崗位管理實(shí)施細(xì)則

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1、馬營(yíng)學(xué)區(qū)教師崗位管理目標(biāo)實(shí)施方案為加快我學(xué)區(qū)教育人事制度改革步伐，進(jìn)一部加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善基礎(chǔ)教育管理體制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，制定本崗位管理辦法：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針和人才政策，以擇優(yōu)錄用，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為核心，建立健全符合我學(xué)區(qū)特點(diǎn)的人事管理和分配機(jī)制，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使教育更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。二、崗位設(shè)置中心小學(xué)設(shè)校長(zhǎng)一名，副校長(zhǎng)2名，設(shè)教導(dǎo)處和總務(wù)處，各配主任1名，其他完全小學(xué)設(shè)

2、校長(zhǎng)1名，不設(shè)教導(dǎo)處和總務(wù)處，只配備教導(dǎo)主任和總務(wù)主任各1名，龐磨小學(xué)、渭子小學(xué)、金廠小學(xué)、龍溝小學(xué)可根拯需要報(bào)請(qǐng)學(xué)區(qū)同意后設(shè)副校長(zhǎng)各1名，以上設(shè)置為管理崗，其余全為教學(xué)崗。三、工作計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)1、教學(xué)崗工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《隴南市武都區(qū)中小學(xué)教師全員聘任制實(shí)施方案》和《隴南市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)踐，確定我學(xué)區(qū)教師每周授課16節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課吋，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)課，其他課程每節(jié)為0.83節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。2、管理崗工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中心小學(xué)校長(zhǎng)崗位確定為每周15節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，副校長(zhǎng)崗位確定為每周

3、12節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任崗位確定為每周10節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，教研組長(zhǎng)崗位確定為每周7節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，學(xué)生在200人以上的完全小學(xué)校長(zhǎng)崗位確定為每周8節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任崗位確定為每周6節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；200人以下的完全小學(xué)小學(xué)校長(zhǎng)崗位確定為每周7節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任崗位確當(dāng)為每周5節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，其他崗位視學(xué)校具體情況確定。四、課程安排根據(jù)《甘肅省新工時(shí)九年義務(wù)教育“六-三學(xué)制全日制小學(xué)課程安排表》，小學(xué)《思想品徳》每周1節(jié)，《語(yǔ)文》一至三年級(jí)每周9節(jié)，四年級(jí)每周8節(jié)，五、六年級(jí)每周

4、7節(jié)，《數(shù)學(xué)》一至六年級(jí)每周5節(jié)，《外語(yǔ)》三至六年級(jí)每周4節(jié)，《科學(xué)》三至六年級(jí)每周1節(jié)，《體育》、《咅樂(lè)》、《美術(shù)》一至六年級(jí)每周2節(jié)，《勞動(dòng)》四至六年級(jí)每周1節(jié)，《班會(huì)》一至六年級(jí)每周1節(jié)，其他活動(dòng)類課程如班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)課每周1節(jié)，科技文體課程每周一節(jié)，周課時(shí)總計(jì)為…年級(jí)每周27節(jié)，二年級(jí)每周28節(jié)，三至六年級(jí)每周30節(jié)。五、工資分配激勵(lì)機(jī)制按照《隴南市武都區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)教師全員聘任制的安排意見(jiàn)》武教發(fā)[2006]147號(hào)文件精神，每月在教師工資總額中抽出30%,平均每人每月按400元計(jì)算，

5、作為津貼由學(xué)校統(tǒng)一掌握使用，津貼的發(fā)放按學(xué)?？己私Y(jié)果為依據(jù)，與其崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、臨時(shí)性工作的完成情況，學(xué)生安全管理和教師刀岀勤嚴(yán)格掛鉤，做到報(bào)酬與奉獻(xiàn)的有機(jī)統(tǒng)一，由學(xué)校按照本細(xì)則結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理制度統(tǒng)一考核后上報(bào)學(xué)區(qū)，由學(xué)區(qū)會(huì)計(jì)在核算當(dāng)月工資時(shí)扣除，扣除金額每季度和所在學(xué)校核對(duì)一次，扣款原則上歸所在學(xué)校支配。六、在職教師的請(qǐng)假1、請(qǐng)假按照《隴南市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》隴教發(fā)[2008]37號(hào)和《隴南市武都區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師工作紀(jì)律的通知》武教發(fā)[2008]081號(hào)文件

6、精神，教師請(qǐng)假必須有本人正規(guī)請(qǐng)假條，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可視為請(qǐng)假，否則不能視為請(qǐng)假，正式在編教師曠工每天最少扣除工資50元，請(qǐng)事假每天按30元，病假每天按20元計(jì)算，特殊情況除外（特殊情況指因病必須在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療或組織認(rèn)可的特殊情況，但甫于薰酒鬧事，賭博、打架等原因造成的住院不在其中），在職教師結(jié)婚雙方年齡在28歲以上的準(zhǔn)給婚假7天,否則準(zhǔn)給婚假3夭，女教師在臨產(chǎn)時(shí)自請(qǐng)假之日起準(zhǔn)產(chǎn)假180天，雙休日和寒暑假計(jì)在其中，夫妻雙方在28歲以上結(jié)婚的準(zhǔn)給男方護(hù)理假15天，否則準(zhǔn)給男方護(hù)理假7

7、天。在職教師參加脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修，必須經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)上一級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，并與學(xué)校簽定協(xié)議，否則按曠工或自行離職對(duì)待。2、超假在職教師在非特殊吋期一年連續(xù)曠工10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日，連續(xù)非法定事假超過(guò)一個(gè)月或累計(jì)非法定事假超過(guò)兩個(gè)刀，特殊時(shí)期連續(xù)曠工3個(gè)工作日或累計(jì)曠工7個(gè)工作日（特殊時(shí)期非1中所指的特殊情況不予準(zhǔn)假），由學(xué)校直接予以解聘。七、在職的教師責(zé)任及教學(xué)要求1、教師的基本職責(zé)是扎實(shí)學(xué)習(xí)基本功，熟悉和掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，創(chuàng)造性地上好自己所任的課程，負(fù)責(zé)課堂內(nèi)學(xué)生的安全，要做到

8、勤點(diǎn)名，勤教育，勤輔導(dǎo)，勤溝通，要服從學(xué)校的安排，做到不挑課程，不挑班，不挑學(xué)生，嚴(yán)格按照學(xué)校安排高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校交辦的臨時(shí)性工作，同時(shí)負(fù)責(zé)好所管路隊(duì)學(xué)生安全，有責(zé)任協(xié)調(diào)處理所管路隊(duì)發(fā)乞的糾紛和矛盾。2、標(biāo)準(zhǔn)課單課及格率在50%以下的視為不合格，考核后個(gè)人名次排在前列的不予獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)?；?qū)W區(qū)舉行的正規(guī)考試中，標(biāo)準(zhǔn)課單課及格率較前一次考試后退的，考核后名次排在前列的不予獎(jiǎng)勵(lì)。八、教師的評(píng)價(jià)教師在聘用期內(nèi)，由學(xué)區(qū)教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，由學(xué)校負(fù)責(zé)每學(xué)年對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)