測(cè)井公司質(zhì)量體系運(yùn)行管理制度

《測(cè)井公司質(zhì)量體系運(yùn)行管理制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、測(cè)井公司質(zhì)量體系運(yùn)行管理制度第一章總則第一條為使公司質(zhì)量體系文件得以貫徹執(zhí)行，保證質(zhì)量體系持續(xù)有效地運(yùn)行；為了增強(qiáng)質(zhì)量體系自我改進(jìn)機(jī)制，使其不斷完善；為了深入貫徹ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，鞏質(zhì)量認(rèn)證工作成果，不斷提高公司質(zhì)量管理等各項(xiàng)管理工作水平,特制定本制度。第二章質(zhì)量體系內(nèi)部審核第二條質(zhì)量體系內(nèi)部審核是增強(qiáng)質(zhì)量體系自我完善機(jī)制的有效措施，各部門（單位）務(wù)必給予充分重視。第三條全公司范圍內(nèi)（指全要素、全方位）的審核。由質(zhì)量體系管理辦公室按計(jì)劃每半年組織一次。第四條質(zhì)量體系管理辦公室可根據(jù)體系運(yùn)行情況隨時(shí)組織針對(duì)個(gè)別要素、個(gè)別部門（單位）的審核。第五條各部門（單位）的審核由本部門（單

2、位）自行組織，每季度不得少于一次。第六條各部門（單位）審核完畢后，在每季度末月20號(hào)前將《內(nèi)部質(zhì)量體系審核情況匯總表》交質(zhì)量體系管理辦公室。第七條質(zhì)量體系管理辦公室每季度對(duì)各部門（單位）審核情況檢查一次，并對(duì)其內(nèi)審結(jié)果處置情況進(jìn)行抽查、驗(yàn)證。第八條審核中無(wú)論在何處發(fā)現(xiàn)不合格，根據(jù)不合格發(fā)生的工序或環(huán)節(jié)確定責(zé)任部門（單位），并由責(zé)任部門（單位）對(duì)該項(xiàng)不合格進(jìn)行處置。第九條各層次的審核一律按QG/SCJ0042《內(nèi)部質(zhì)量審核程序》進(jìn)行。第三章質(zhì)量體系文件管理第十條質(zhì)量體系文件是企業(yè)法規(guī)性文件，是質(zhì)量體系運(yùn)行的唯一依據(jù)，各部門（單位）務(wù)必認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違反。第十一條嚴(yán)禁擅自更改體系文

3、件，確需更改的要按照QG/SCJ1006《文件和資料控制程序》執(zhí)行。第十二條新制（修）訂的體系文件發(fā)布后一個(gè)月內(nèi)要組織宣傳培訓(xùn)?？梢暰唧w情況由公司統(tǒng)一組織，或部門（單位）自行組織。各級(jí)培訓(xùn)都應(yīng)要有考核，建檔案。第十三條程序文件歸口部門（單位）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起勝測(cè)司發(fā)[1997]52號(hào)文件規(guī)定的職責(zé)，努力做好本系統(tǒng)文件管理工作。第十四條應(yīng)有專人負(fù)責(zé)體系文件的領(lǐng)取、登記、發(fā)放和保管。第十五條質(zhì)量體系文件持有要妥善保管，不得丟失。未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外部人員展示、借出，更不得復(fù)印擴(kuò)散。第十六條質(zhì)量體系管理辦公室定期檢查或隨時(shí)抽查以上規(guī)定執(zhí)行情況。第四章內(nèi)部質(zhì)量審核管理第十七條加強(qiáng)內(nèi)審員隊(duì)伍建設(shè)，提

4、高內(nèi)審員素質(zhì)，是提高內(nèi)審水平、促進(jìn)體系不斷自我改進(jìn)、自我完善的關(guān)鍵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視。第十八條各部門（單位）推薦內(nèi)審員時(shí)應(yīng)選拔擁護(hù)黨的方針政策、有較強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，公道正派，具有一定分析能力的管理人員或技術(shù)人員。第十九條各部門（單位）推薦人選要進(jìn)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)審技巧、公司質(zhì)量體系文件等內(nèi)容的培訓(xùn)，考核合格獲得資格證書(shū)并經(jīng)管理者代表聘任方可擔(dān)任內(nèi)審員。第二十條公司對(duì)內(nèi)審員每年組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)可采用課堂講授、內(nèi)審實(shí)習(xí)等方式，培訓(xùn)后要進(jìn)行考核。第二十一條由管理者代表、分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量體系管理辦公室、程序歸口管理部門、受審核部門（單位）共同對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行業(yè)績(jī)考證，考評(píng)每年進(jìn)

5、行一次，由質(zhì)量體系管理辦公室建立內(nèi)審員業(yè)績(jī)考評(píng)檔案。第二十二條內(nèi)審員連續(xù)兩次考核不合格或業(yè)績(jī)考評(píng)一次不合格者，取消其內(nèi)審員資格。第二十三條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)內(nèi)審員，支持他們的工作，在時(shí)間上保證他們參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)顯著的內(nèi)審員給以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條為調(diào)動(dòng)內(nèi)審員的積極性，對(duì)他們的辛勤工作要給以適當(dāng)報(bào)酬，每參加本單位內(nèi)審一次獎(jiǎng)勵(lì)200元，每參加公司內(nèi)審一次獎(jiǎng)勵(lì)300元。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十五條保管不善丟失質(zhì)量體系文件的，每發(fā)現(xiàn)一件（次）對(duì)部門（單位）罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。第二十六條未辦理手續(xù)向外部人員借出或擅自復(fù)制體系文件的，每發(fā)現(xiàn)一件（次）

6、對(duì)部門（單位）罰款500元，對(duì)責(zé)任人罰款100元。第二十七條擅自更改程序文件中職責(zé)分配、工作程序的，每發(fā)現(xiàn)一處（次）對(duì)部門（單位）罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。第二十八條新文件發(fā)布后未按要求進(jìn)行培訓(xùn)的每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)單位罰款1000元。第二十九條未按要求組織內(nèi)審的每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)單位（部門）罰款1000元;未按時(shí)上交《內(nèi)部質(zhì)量體系審核情況匯總表》的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)部門（單位）罰款500元。第三十條對(duì)內(nèi)審工作不支持、不配合的，對(duì)部門（單位）罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。第三十一條內(nèi)審發(fā)現(xiàn)不合格后，不認(rèn)真分析原因、制定糾正預(yù)防措施，馬虎從事、敷衍塞責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)對(duì)部門（單位）

7、罰款100元。第三十二條雖然制定有糾正預(yù)防措施但經(jīng)驗(yàn)證并未認(rèn)真組織實(shí)施的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)對(duì)部門（單位）罰款1000元。第三十三條連續(xù)兩次審核同一崗位（或同一工作內(nèi)容）發(fā)現(xiàn)同樣不合格項(xiàng)的，每項(xiàng)對(duì)部門（單位）罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。第三十四條對(duì)受控的質(zhì)量活動(dòng)不執(zhí)行體系文件規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處（次）,對(duì)部門（單位）罰款2000元，對(duì)責(zé)任人罰款500元。第三十五條程序文件歸口部門未履行職責(zé)，在內(nèi)審中造成系統(tǒng)不合格的對(duì)部門（單位）罰款1000元；在外審中因此而影響到監(jiān)督