祚御服裝廠規(guī)章制度

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1、祚御服裝廠規(guī)章制度第一章總則第一條為了企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)，文明管理和提高全體員工素質(zhì)和工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；為了健全和完善管理體系，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條職工守則（一）遵守中華人民共和國頒布的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德。（二）自覺遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工廠的公共次序和公共財產(chǎn)。（三）服從管理、聽從安排，明確自己的職責(zé)，做好本職工作，提高工作質(zhì)量，講究工作效益。（四）講究社會公德不隨地吐痰，不亂扔垃圾，廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，抽煙的員工到指定的地方。（五）發(fā)

2、揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神不做有損形象的事，公司實(shí)行上下班打卡制，上下班有貨物、面料等要搬運(yùn)的應(yīng)自覺幫忙。（六）自覺進(jìn)行車間設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作，自覺做好車間衛(wèi)生工作。講究衛(wèi)生，愛護(hù)工作環(huán)境，力求節(jié)約，養(yǎng)成隨手關(guān)燈，關(guān)水龍頭，不浪費(fèi)一針一線等好習(xí)慣。（七）同事之間應(yīng)互敬互愛，和睦相處，嚴(yán)禁在車間吵架，鬧事，有異議者可在事后找管理人員協(xié)商。（八）住宿員工，應(yīng)遵守集體宿舍公約，禁止帶領(lǐng)工廠以外非辦事人員進(jìn)入車間或宿舍。（九）每位員工注意個人形象，個人衛(wèi)生。男士不留胡須、不留長發(fā)、不染發(fā)，不穿短褲、背心上班。第三條工資制度（一）工資

3、統(tǒng)一用銀行轉(zhuǎn)帳形式按月發(fā)放，當(dāng)月工資于次月底發(fā)放于個人銀行帳戶。如個別員工沒有來的急辦卡的推遲3天發(fā)放現(xiàn)金。（二）工資計算方式為：①月薪工=基本工資（底薪÷滿勤天數(shù)×出勤天數(shù)）+全勤獎+工齡獎+補(bǔ)貼-水電費(fèi)-其它應(yīng)扣款項(xiàng)②計件工=計件工資（或保底工資）+全勤+工齡+補(bǔ)貼-水電費(fèi)-其它應(yīng)扣款項(xiàng)（三）當(dāng)月請假5天以上的員工，工資推遲相應(yīng)的時間發(fā)放。（四）財務(wù)部門在核算工資時，由行政部提供考勤機(jī)數(shù)據(jù)和部門考勤紀(jì)錄，無考勤機(jī)數(shù)據(jù)必須有外出單或請假條或放行條，無法核對的財務(wù)部門以考勤制度辦理。個別人員如因經(jīng)常外出出現(xiàn)沒

4、有打卡的情況又沒開外出單須老板簽字。第二章人事管理制度第一條考勤制度（一）公司上班時間；8：00～12：00，14：00～18：00，19：00～（二）整月沒有遲到、早退、請假者均為全勤。全勤者每月可以得到全勤獎100元。18（一）每月全勤獎以上班實(shí)際天數(shù)為準(zhǔn)，請假、曠工一次扣除當(dāng)月滿勤獎。（二）凡本公司人員不出差時，每天按時到公司上班，上班時間已至而未打卡到崗者，即為遲到，遲到超過規(guī)定時間60分鐘以上當(dāng)曠工一個班處理，每月累計遲到、早退一共寬限為60分鐘，每超1分鐘扣獎金1元。未到下班時間而提前離崗者，即為

5、早退，早退達(dá)60分鐘或以上者按曠工一個班處理，早退的時間將計入遲到的時間內(nèi)。（三）在停工待料時須組長開放行條，做好考勤要與卡機(jī)對上，由車間主任批準(zhǔn)，廠長核準(zhǔn)，方可打卡下班離開車間。在車間正常上貨的情況下不可開具放行條，因組上流水不通的情況下，不可開具放行條。（四）凡因私、因病請假公司均不支付工資、請假須填寫請假條，按管理權(quán)限審批。請假事由不充分或妨礙工作進(jìn)度，管理人員得因情況不批假或縮短假期或延期批準(zhǔn)，按管理權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后并打下班卡，當(dāng)天將請假條交到門衛(wèi)手中。（五）公司人員出差外出，由上一級管理開外出

6、單批準(zhǔn)后，再由廠長批準(zhǔn)方可外出。（六）各管理人員準(zhǔn)假權(quán)限為：車間組長準(zhǔn)假權(quán)限兩天，部門主管準(zhǔn)假權(quán)限一星期，廠長準(zhǔn)假一星期以上。公司管理人員請假必須經(jīng)廠長批準(zhǔn)。（七）上班時間出廠，20分鐘以內(nèi)要開外出單，超過20分鐘要寫請假條經(jīng)批準(zhǔn)，交給門衛(wèi)，方可離廠，隨意離開者一次罰款20元。（八）任何部門人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自休假，否則按曠工處理、曠工一個班罰款20元，月累計曠工3天，連續(xù)曠工2天以上，視為自動離職。（九）因生產(chǎn)計劃需要經(jīng)管理安排加班，而沒有加班的人員，視為曠工。第二條水電費(fèi)保底基數(shù)為：如下級別內(nèi)容熱天保底基

7、數(shù)（5月1日-9月30日）冬天保底基數(shù)（10月1日-次年4月30日）廠長、主管、組長電費(fèi)+水費(fèi)40元20元文職、.員工30元15元說明：一個宿舍水電費(fèi)的總額基數(shù)，是由每個舍員的基數(shù)相加，超出的費(fèi)用用舍員平分。第三條員工入職、離職規(guī)定（一）員工入職規(guī)定（詳見表1）（二）員工離職規(guī)定（詳見表2）（二）日常述語的說明辭職①辭職員工提前30天填寫《員工辭職申報表》。②填寫《員工辭職申報表》滿30天到離職日，員工到行政部拿《離職通知單》填寫，交接完整后便可結(jié)帳離廠。18自動離職；自動離職是指員工未提出辭職申請或未在廠部

8、辦理辭職手續(xù)即離開公司。①對自動離職者，公司將作除名處理。②員工自動離職后，其原工作部門責(zé)任人應(yīng)在2日內(nèi)向人事部遞交員工異動說明，異動說明應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并寫明員工離崗時間。③員工自動離職后，其原工作部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在2日內(nèi)通報財務(wù)、行政部等部門查清該員工是否有財、物問題，如有問題應(yīng)及時報人力資源部酌情解決或用法律程序解決。④員工自動離職，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計工資，給公司造成損失的，還將追究其責(zé)任。辭退；員