從狼文化到羊文化

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1、本年一月起，深圳富士康在五個月內(nèi)有12名年齡介乎18至24歲的年輕員工相繼跳樓自殺，在傳媒的高調(diào)報導(dǎo)之下逐步揭露出公司森嚴(yán)殘忍的管理制度、剝削員工迫使他們走上絕路的真面目。據(jù)悉，富士康的員工有三怕，第一怕管理層，他們控制工資，動不動要扣人工；第二是保安，曾經(jīng)發(fā)生有員工被集體毆打；第三怕分流，員工怕被安排到工資少又難做的位置上。其中一位自殺的青年是19歲的馬向前，他的家境貧窮，原想來富士康好好工作賺錢養(yǎng)家，誰知他只是弄壞了兩個鉆頭，就被線長罵成“豬”，要他走人，他才被迫走上絕路?？吹竭@些個案，社會人士紛紛以“血汗工廠”、“黑監(jiān)獄”、“打工者的墳?zāi)埂眮砼R富士康。富士康的老

2、板郭臺銘苦無對策，終于在5月26日晚在大眾媒體面前鞠躬道歉，甚至想邀請佛教法師來工廠超渡作法。5月27日本年一月起，深圳富士康在五個月內(nèi)有12名年齡介乎18至24歲的年輕員工相繼跳樓自殺，在傳媒的高調(diào)報導(dǎo)之下逐步揭露出公司森嚴(yán)殘忍的管理制度、剝削員工迫使他們走上絕路的真面目。據(jù)悉，富士康的員工有三怕，第一怕管理層，他們控制工資，動不動要扣人工；第二是保安，曾經(jīng)發(fā)生有員工被集體毆打；第三怕分流，員工怕被安排到工資少又難做的位置上。其中一位自殺的青年是19歲的馬向前，他的家境貧窮，原想來富士康好好工作賺錢養(yǎng)家，誰知他只是弄壞了兩個鉆頭，就被線長罵成“豬”，要他走人，他才被迫

3、走上絕路?？吹竭@些個案，社會人士紛紛以“血汗工廠”、“黑監(jiān)獄”、“打工者的墳?zāi)埂眮砼R富士康。富士康的老板郭臺銘苦無對策，終于在5月26日晚在大眾媒體面前鞠躬道歉，甚至想邀請佛教法師來工廠超渡作法。5月27日本年一月起，深圳富士康在五個月內(nèi)有12名年齡介乎18至24歲的年輕員工相繼跳樓自殺，在傳媒的高調(diào)報導(dǎo)之下逐步揭露出公司森嚴(yán)殘忍的管理制度、剝削員工迫使他們走上絕路的真面目。據(jù)悉，富士康的員工有三怕，第一怕管理層，他們控制工資，動不動要扣人工；第二是保安，曾經(jīng)發(fā)生有員工被集體毆打；第三怕分流，員工怕被安排到工資少又難做的位置上。其中一位自殺的青年是19歲的馬向前，他的

4、家境貧窮，原想來富士康好好工作賺錢養(yǎng)家，誰知他只是弄壞了兩個鉆頭，就被線長罵成“豬”，要他走人，他才被迫走上絕路?？吹竭@些個案，社會人士紛紛以“血汗工廠”、“黑監(jiān)獄”、“打工者的墳?zāi)埂眮砼R富士康。富士康的老板郭臺銘苦無對策，終于在5月26日晚在大眾媒體面前鞠躬道歉，甚至想邀請佛教法師來工廠超渡作法。5月27日，富士康的老板請來了臺灣彰化醫(yī)院的兩位牧師來工廠布道，據(jù)說很多員工決志信主，連本來已經(jīng)絕望的郭老板也見證說“很受感動，聽道之后重新看到了盼望”。至此之后，富士康的12連跳才正式告一段落，深圳的基督徒也開始把握著機(jī)會到富士康工廠里面為員工禱告，繼續(xù)進(jìn)行福音的工作。雖

5、然今次討論主要是分析富士康的個案，但曼德強(qiáng)調(diào)，其實在國內(nèi)大企業(yè)中有員工自殺的個案甚多，比如著名的華為集團(tuán)，情況甚至要比富士康嚴(yán)重。另外，城市的民工自殺的也很多。接著，曼德一針見血地指出“狼文化是禍?zhǔn)字弧?，簡單來說，以狼文化為中心的企業(yè)對員工殘忍剝奪，盡量要把成本壓低以提升利潤，迫使員工走上絕路?！袄俏幕睓M行社會大亂究竟什么是“狼文化”呢？就是一種狼性——野、殘、貪、暴。據(jù)曼德介紹，2006年中國出了一本很有名的書叫《狼圖騰》，本來這只是一本小說，沒想到有很多企業(yè)家開始把它當(dāng)作一本“企業(yè)圣經(jīng)”來對待?！袄俏幕弊兊檬軞g迎的其中一個因素是，中國人普遍認(rèn)為自己缺乏競爭力，

6、還帶著過去的小農(nóng)意識，所以很多人相信必須要學(xué)會狼的野蠻性才能夠提升自身的競爭力。當(dāng)時，“狼文化”迅速在全國推廣開來，刮起了以“狼文化”為主題的與職場相關(guān)的出版熱潮，很多培訓(xùn)師都在講“狼文化”?！独切钥偨?jīng)理》作家姜汝詳以“喚起狼性！持續(xù)獲勝！”為口號，提倡狼性總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)，他說“未來世界只有一種公司能夠生存，那就是狼性公司﹔未來只有一種企業(yè)家能夠生存，那就是狼性總經(jīng)理”。他篤信的是，“適者生存，不是強(qiáng)者淘汰弱者，就是弱者淘汰強(qiáng)者，因此高層的員工的使命就是要迫使員工進(jìn)化”。中華英才網(wǎng)總裁的張建國則這樣說：“公司植入‘狼文化’，你現(xiàn)在如果不是狼，最起碼你要先成為一個‘披著

7、狼皮的羊’，然后成為‘披著羊皮的狼’，最后成為‘披著狼皮的狼’?！碑?dāng)時，一些企業(yè)將自己公司的名字改成“某某狼公司”，還聽說有個企業(yè)里都不叫總經(jīng)理、經(jīng)理、主管之類的，就用“天狼”、“地狼”來代替……曼德形容當(dāng)時是“狼道猖獗”。曼德引用了馬太福音7章15節(jié)的經(jīng)文“你們要防備假先知，他們到你們這里來、外面披著羊皮、里面卻是殘暴的狼”，指出中國“狼文化”盛行的現(xiàn)象所體現(xiàn)的一種屬靈狀況。在圣經(jīng)里面，假先知是被形容為“狼”的。“狼文化”盛行的現(xiàn)象表明了這個時代的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域也已經(jīng)墮落敗壞到極點，被魔鬼撒旦所奪去?！袄俏幕钡谋举|(zhì)就是“叢林法則”和“獸性原