社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)信息披露論文

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1、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)信息披露論文：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)證研究　摘要：以滬市上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息為研究對(duì)象，賦予社會(huì)貢獻(xiàn)率指標(biāo)新的含義，提出三個(gè)假設(shè)，從樣本總體角度回歸分析樣本公司社會(huì)貢獻(xiàn)率與營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率及資產(chǎn)負(fù)債率之間的關(guān)系，以期對(duì)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，為評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況構(gòu)建一些合理的衡量指標(biāo)并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度普遍走低，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率與社會(huì)貢獻(xiàn)率正相關(guān)，而資產(chǎn)負(fù)債率與社會(huì)貢獻(xiàn)率負(fù)相關(guān)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能夠在一定程度上反映企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)程度。　　關(guān)鍵詞：　　

2、社會(huì)責(zé)任；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；社會(huì)貢獻(xiàn)率　　1引言　　一般認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末，來(lái)源于西方福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的社會(huì)責(zé)任觀念。而美國(guó)學(xué)者戴維?林若維斯發(fā)表在美國(guó)《會(huì)計(jì)師》1968年第11期的“會(huì)計(jì)職業(yè)與社會(huì)進(jìn)步”，則揭開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕。　　美國(guó)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)源地，其政府機(jī)構(gòu)和民間組織都對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起到了較好的規(guī)范作用，如美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（AAA）先后成立了社會(huì)項(xiàng)目的效果計(jì)量委員會(huì)、組織行為對(duì)環(huán)境的影響委員會(huì)、社會(huì)成本委員會(huì)等各種研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的研究，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方

3、面，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也取得了公司管理當(dāng)局的重視?！　≡谖鳉W，法國(guó)被認(rèn)為是對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)最為重視的國(guó)家。法國(guó)把社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告作為其主要會(huì)計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整，也是最有特色的。早在1975年，法國(guó)就建議各家公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”。1977年法國(guó)政府正式頒布法律，規(guī)定雇員超過(guò)250人的組織（1982年擴(kuò)大到300人）必須編報(bào)年度社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額表示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，其主要內(nèi)容側(cè)重于職工福利方面七大類項(xiàng)目實(shí)施情況。從1984年起，該表必須列示3年的數(shù)據(jù)，并按整個(gè)公司和所屬行業(yè)分別編制，要求提供的信息更加具體。近年來(lái)，

4、在英國(guó)，具有特定規(guī)模的公司被迫報(bào)告有關(guān)慈善捐贈(zèng)等具有社會(huì)性質(zhì)的信息并提供有關(guān)職員條件和就業(yè)實(shí)踐的可靠信息。在德國(guó)，除了要求企業(yè)編制“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”外，還要說(shuō)明對(duì)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。　　改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)。但是也面臨著越來(lái)越嚴(yán)重的資源、就業(yè)、環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、社會(huì)分配不公以及學(xué)校教育等公益事業(yè)投資不足等問(wèn)題。凡此種種，都給今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的壓力。同時(shí)受西方國(guó)家的影響，我國(guó)政府、企業(yè)和理論界對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究也給予了更多的關(guān)注，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究也在一定程度上得到了發(fā)展。但是，從以前研究來(lái)看，我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信

5、息披露的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。雖然全國(guó)人大和國(guó)務(wù)院設(shè)立了委員會(huì)并頒布了《環(huán)境保護(hù)法》等環(huán)境保護(hù)與資源利用方面的法律，制定了一系列的行政法規(guī)，但現(xiàn)有的社會(huì)責(zé)任方面的法規(guī)仍以環(huán)境管理法規(guī)為主，考慮的只是國(guó)家自身的信息需要，并且缺乏關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露的規(guī)則、準(zhǔn)則和指南，致使各企業(yè)，尤其是上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，往往缺少自愿披露的動(dòng)機(jī)，即使披露也是零星地散布在我國(guó)企業(yè)所披露的眾多信息當(dāng)中，內(nèi)容也不全面。因此，本文以滬市上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息為研究對(duì)象，從樣本總體角度，回歸分析樣本公司社會(huì)貢獻(xiàn)率與營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率及資產(chǎn)負(fù)債率之間的關(guān)系，以期對(duì)企業(yè)責(zé)

6、任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，為評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況構(gòu)建一些合理的衡量指標(biāo)并提出相應(yīng)的對(duì)策建議?！　?理論分析與研究假設(shè)　　回顧以往的研究成果，多數(shù)學(xué)者是從規(guī)范的角度來(lái)研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，或者通過(guò)介紹國(guó)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以期我國(guó)可以有所借鑒，為我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系提供理論支持?！　≡谖覈?guó)，有關(guān)的實(shí)證研究起步較晚。如李建發(fā)（2002）為了了解我國(guó)企業(yè)環(huán)境報(bào)告的現(xiàn)狀和需求，設(shè)計(jì)了一份有關(guān)我國(guó)企業(yè)環(huán)境報(bào)告的凋查問(wèn)卷。結(jié)果表明，我國(guó)企業(yè)環(huán)境報(bào)告的現(xiàn)狀顯然不利于對(duì)企業(yè)履行環(huán)境受托責(zé)任進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

7、　　陽(yáng)秋林（2002）選取了五家公司，分析它們2000年的年報(bào)，分別從人力資源責(zé)任（工資水平和培訓(xùn)支出）、職工保障措施（養(yǎng)老金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提?。⑵髽I(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的調(diào)查分析（上繳所得稅）和企業(yè)對(duì)社區(qū)貢獻(xiàn)的調(diào)查分析（環(huán)保支出和公益捐贈(zèng)）四個(gè)方而進(jìn)行比較研究。調(diào)查表明:經(jīng)營(yíng)效益好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況要好于效益差的企業(yè)，國(guó)有企業(yè)及集體企業(yè)要好于私營(yíng)企業(yè)。但總的說(shuō)來(lái)，目前我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體水平不高，各企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方發(fā)達(dá)國(guó)家?！　±杈鳎?004）選擇了六家公司，采用案例研究的方法，從其公開披露的信息中抽取出社會(huì)責(zé)任信息，從披露形式和

8、披露工具兩方面進(jìn)行分析，說(shuō)明公司可以通過(guò)網(wǎng)站、定期報(bào)