《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》整理練習(xí)題一（含答案解析）

《《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》整理練習(xí)題一（含答案解析）》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、TopSage.com0b14ac2943c39ce5f599abeb13c84d44.doc45/46《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》整理練習(xí)題一（含答案解析）一、單項(xiàng)選擇題1.下列各項(xiàng)中不屬于會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)等級(jí)的是（TopSage）。A．注冊(cè)會(huì)計(jì)師B．高級(jí)會(huì)計(jì)師C．會(huì)計(jì)師D．會(huì)計(jì)員[答案]:A[解析]:會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)等級(jí)的分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是執(zhí)業(yè)資格，而非專業(yè)職務(wù)等級(jí)。2.某國(guó)有企業(yè)因內(nèi)部管理混亂等原因造成會(huì)計(jì)報(bào)表資料不合法、不真實(shí)，對(duì)此問題首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的責(zé)任人是（TopSage）。A．單位的會(huì)計(jì)人員

2、B．單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人C．單位的會(huì)計(jì)主管人員D．單位領(lǐng)導(dǎo)人[答案]:D[解析]:單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，所以由于內(nèi)部管理混亂而造成的會(huì)計(jì)報(bào)表資料的不真實(shí)、不合法，首先應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的是單位領(lǐng)導(dǎo)人。3.屬于刑罰主刑的是（TopSage）。A．有期徒刑B．罰金C．剝奪政治權(quán)利D．沒收財(cái)產(chǎn)[答案]:A[解析]:罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)屬于刑罰的附加刑。4.下列（TopSage）不屬于犯罪的特征。A．嚴(yán)重的社會(huì)危害性B．行政違法性C．應(yīng)受刑罰處罰性D．刑事違法性[答案]:B[解析]:犯罪具有三個(gè)基本特征：嚴(yán)重的社會(huì)危害性

3、；應(yīng)受刑罰處罰性；刑事違法性。所以B選項(xiàng)“行政違法性”不是犯罪的特征。5.行政責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)別在于（TopSage）。A．行政責(zé)任比刑事責(zé)任嚴(yán)厲B．追究刑事責(zé)任只能由行政機(jī)關(guān)來決定C．追究行政責(zé)任由司法機(jī)關(guān)來決定D．追究的違法行為不同答案：[答案]:D[解析]:刑事責(zé)任比行政責(zé)任嚴(yán)厲，所認(rèn)選項(xiàng)A不正確；刑事責(zé)任由司法機(jī)關(guān)來追究，所以B不正確；追究行政責(zé)任由行政機(jī)關(guān)來決定，所以選項(xiàng)C不正確。6.《會(huì)計(jì)法》行使行政處罰的行政機(jī)關(guān)是（TopSage）。A．縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門更多精品在大家！http://www.topsage.co

4、m大家網(wǎng)，大家的！TopSage.com0b14ac2943c39ce5f599abeb13c84d44.doc45/46B．省級(jí)人民政府財(cái)政部門C．縣以上工商行政管理部門D．省級(jí)工商行政管理部門[答案]:A[解析]:《會(huì)計(jì)法》行使行政處罰的行政機(jī)關(guān)是縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門。7.《會(huì)計(jì)法》適用的行政處罰有（TopSage）。A．警告B．行政拘留C．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D．拘役[答案]:A[解析]:《會(huì)計(jì)法》適用的行政處罰有三種：警告、罰款和吊銷會(huì)計(jì)資格證書。所以選項(xiàng)A正確。8.會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)

5、性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，則該問題應(yīng)由（TopSage）負(fù)責(zé)。A．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B．接替人員C．原移交人員負(fù)責(zé)D．接替人員和原移交人員共同負(fù)責(zé)[答案]:C[解析]:會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，則該問題應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)。9.會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式（TopSage）份。A．一B．二C．三D．四[答案]:C[解析]:會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份、存檔一份。10.從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位

6、，必須向（TopSage）申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)取得取可證書后，才能從事該工作。A．工商行政管理部門B．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門C．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門D．審計(jì)部門[答案]:B[解析]:從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，必須向會(huì)計(jì)繼續(xù)教育主管部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)取得取可證書后，才能從事該工作。11.連續(xù)（TopSage）年未參加繼續(xù)教育或未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書自行失效。A．三年B．五年C．二年D．四年更多精品在大家！http://www.topsage.com大家網(wǎng)，大家的！TopSage.com0b14ac2943c39ce5f599

7、abeb13c84d44.doc45/46[答案]:A[解析]:連續(xù)三年未參加繼續(xù)教育或未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書自行失效。12.下列關(guān)于罰金和罰款的說法正確的是（TopSage）A．罰款是刑罰B．罰款由人民法院判決C．罰金是行政處罰D．罰金由司法機(jī)關(guān)判決[答案]:D[解析]:罰款是行政處罰，由行政機(jī)關(guān)決定；罰金是刑罰，由司法機(jī)關(guān)判決。13.初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，接受培訓(xùn)時(shí)間每年不少于（TopSage）。A．68小時(shí)B．24小時(shí)C．48小時(shí)D．20小時(shí)[答案]:B[解析]:初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接

8、受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。14.單位存在違反會(huì)計(jì)制度的行為，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，情節(jié)輕重，對(duì)單位處以（TopSage）的罰款。A．3000元以上50000元以下B．5000元以上3