成都武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才

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1、成都市武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)扶持細(xì)則（草案）第一條總則（一）目的和依據(jù)。為貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，根據(jù)《中共成都市委組織部等11部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”的辦法（試行）>的通知》（成組通〔2015〕103號(hào)）文件精神，結(jié)合武侯區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，制訂本細(xì)則。（二）總體思路。堅(jiān)持黨管人才，打造人才品牌，優(yōu)化政策供給，服務(wù)發(fā)展大局，擴(kuò)大人才開放。積極落實(shí)推進(jìn)武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對符合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃的新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才的培育和扶持，吸引和鼓勵(lì)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才到武侯區(qū)發(fā)展。（三）基本原則。緊扣中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化激勵(lì)、突出

2、重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制、統(tǒng)籌實(shí)施，各類別、各層次人才盡展其才、盡得其所、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。（四）目標(biāo)任務(wù)。圍繞全區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)和新興服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，每年有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地遴選培養(yǎng)一批新興服務(wù)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才。計(jì)劃每兩年培養(yǎng)A類“諸葛優(yōu)才”10名左右，B類“諸葛雛鷹”300名左右。（五）組織領(lǐng)導(dǎo)?！冻啥际形浜顓^(qū)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)扶持細(xì)則》由武侯區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)人才辦”）牽頭抓總，履行組織指導(dǎo)、督促落實(shí)和監(jiān)督評(píng)估職責(zé)，武侯區(qū)商務(wù)局具體負(fù)責(zé)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才遴選、培養(yǎng)、管理和服務(wù)等工作。第二條培養(yǎng)對象（一）分層培養(yǎng)。分為A類“諸葛優(yōu)才”和B類“諸葛雛鷹”。（二）A類“諸葛優(yōu)

3、才”是指在武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃、綜合素質(zhì)全面，能夠在相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行突破或有杰出貢獻(xiàn)的中青年高級(jí)人才。（三）B類“諸葛雛鷹”是指圍繞武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，具有較高專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)，且適應(yīng)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的新興服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)性青年人才隊(duì)伍。第三條遴選條件需要滿足基礎(chǔ)條件和特定條件。（一）A、B類優(yōu)秀新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才應(yīng)全部滿足下列基礎(chǔ)條件：1.全職在武侯區(qū)工作；2.所在單位注冊登記、稅收解繳關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在武侯區(qū)；3.從事電子商務(wù)、商務(wù)服務(wù)、樓宇經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代商貿(mào)流通、對外貿(mào)易等現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)等相關(guān)工作。（

4、二）A類“諸葛優(yōu)才”應(yīng)同時(shí)具備以下所有特定條件：1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，領(lǐng)導(dǎo)力較強(qiáng)；2.具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有一定的前瞻性認(rèn)識(shí)；3.在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度，在單位擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，得到市場和同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才；4.年齡原則上不超過45周歲。（三）B類“諸葛雛鷹”應(yīng)同時(shí)具備以下所有特定條件：1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，發(fā)展?jié)摿^大；2．具有一定的專業(yè)理論知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在所在單位業(yè)績突出，具有

5、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力；3．年齡原則上不超過35周歲。第四條申報(bào)材料（一）A類“諸葛優(yōu)才”申報(bào)材料申請單位應(yīng)編制《成都市武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才“諸葛優(yōu)才”申報(bào)書》，提供以下資料，并按順序裝訂成冊：1．申報(bào)人基本情況表；2．所在申報(bào)單位稅務(wù)登記證明（復(fù)印件）；3．身份證復(fù)印件；4．與所在申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同；5．最近12個(gè)月所在申報(bào)單位支付工資（薪金）銀行工資流水表；6．所在單位繳稅證明；7．個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；8．負(fù)責(zé)或牽頭工作取得良好成效或榮譽(yù)的證明材料；9．其他有助于申報(bào)的資料。（二）B類“諸葛雛鷹”申報(bào)資料申請單位應(yīng)編制《成都市武侯區(qū)新興服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才“

6、諸葛雛鷹”申報(bào)書》，提供以下資料，并按順序裝訂成冊：1．申報(bào)人基本情況表；2．身份證復(fù)印件；3．與所在申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同；4．個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5．負(fù)責(zé)工作取得良好成效的個(gè)人證明材料或單位推薦材料；6．其他有助于申報(bào)的資料。第五條遴選程序（一）A類“諸葛優(yōu)才”遴選程序1.申報(bào)。由申報(bào)對象向所在單位提出申請。2.初審。由所在單位對材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后加蓋單位公章報(bào)區(qū)商務(wù)局。3.預(yù)審。區(qū)商務(wù)局對申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審,預(yù)審合格的報(bào)區(qū)人才辦。4.專家評(píng)審。區(qū)商務(wù)局商區(qū)人才辦擬定專家評(píng)審工作方案,并組織專家組對預(yù)審?fù)ㄟ^的建議人選進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)選,并將評(píng)審結(jié)果提交區(qū)人才辦。5.審定。區(qū)

7、人才辦會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)專家評(píng)審意見提出擬入選人員名單,報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬培養(yǎng)對象。6.公示。擬培養(yǎng)對象公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。7.人選確定。公示無異議的,納入“武侯區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”,由區(qū)人才辦與區(qū)商務(wù)局頒發(fā)“武侯區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃‘諸葛優(yōu)才’入選證書”。（二）B類“諸葛雛鷹”遴選程序1.申報(bào)。由申報(bào)對象向所在單位提出申請。2.初審。由所在單位對材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后報(bào)送區(qū)商務(wù)局。3.預(yù)審。由區(qū)商務(wù)局對申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審合格的報(bào)區(qū)商務(wù)局評(píng)定小組。4.評(píng)審。由區(qū)商務(wù)局設(shè)立