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《全面創(chuàng)新之道_海爾集團技術創(chuàng)新管理案例分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、第25卷第1期大連理工大學學報(社會科學版)Vol.25,No.12004年3月JournalofDalianUniversityofTechnology(SocialSciences)Mar.2004全面創(chuàng)新之道——海爾集團技術創(chuàng)新管理案例分析許慶瑞,朱凌,鄭剛,王方瑞(浙江大學創(chuàng)新與發(fā)展研究中心,浙江杭州310027)摘要:新的經濟競爭環(huán)境中,如何通過管理理念和管理手段的創(chuàng)新提高企業(yè)績效,使企業(yè)在獲取核心能力的基礎上實現(xiàn)基業(yè)常青,是所有企業(yè)都在追求的最高目標。文章在提出和分析創(chuàng)新困境之后,梳理了技術創(chuàng)新管理的發(fā)展脈絡,并基于對典型創(chuàng)新企業(yè)——海爾案例的深入調研和分析,提出創(chuàng)新管理
2、的新范式——全面創(chuàng)新管理(TIM),闡釋了進行有效技術創(chuàng)新的企業(yè)各項要素的創(chuàng)新和協(xié)同匹配,為我國企業(yè)的技術創(chuàng)新脫離困境、實現(xiàn)真正創(chuàng)新指點了發(fā)展方向和路徑。最后向我國企業(yè)提出建議:只有全面掌握TIM的管理理念和方法并付諸實施,我們才能盡快縮小同國際先進企業(yè)之間的差距。關鍵詞:全面創(chuàng)新管理(TIM);技術創(chuàng)新;管理理念中圖分類號:F27文獻標識碼:A文章編號:1008-407X(2004)01-0006-05Thewaytototalinnovationmanagement——ThecasestudyoftechnologyinnovationmanagementofHaiergroup
3、XUQing-rui,ZHULing,ZHENGGang,WANGFang-rui(CenterofInnovation&DevelopmentResearch,ZhejingUniversity,Hangzhou310027,China)Abstract:Intheneweconomicandcompetitivecircumstances,howtogainhigherperformanceofenterprisesthroughtheinnovationmanagementtheory&managementinstrumentsandhowtorealizethecompani
4、es'eternaldevelopmentbasedcorecompetencearethehighesttargetsofcompaniesallovertheworld.Afterpointingoutandanalyzingthe“innovationdilemma”,thispapersummarizesthedevelopingroutinesoftechnologyinnovationmanagement.Afterin-depthinvestigationandanalysesonHaiergroup,theauthorsputforwardforthefirsttim
5、eanewparadigmofinnovationmanagement—totalinnovationmanagement(TIM).Thispaperexplainstheelementsinnovationandtheirsynergicrelationshipincompanies'innovationmanagement,providesthedevelopingdirectionandroutinesforthetechnologyinnovationmanagement.Atlast,theysuggestthatonlybygraspingTIMtheoryandits
6、managementinstrumentsandreallyadoptingtheminthecompany,willthegapbetweenChinesecompaniesandinternationaladvancedcompaniesbeshortenedassoonaspossible.Keywords:totalinnovationmanagement(TIM);technologyinnovation;managementtheory收稿日期:2003-11-28基金項目:國家自然科學基金項目(70372018)作者簡介:許慶瑞(1930-),男,江蘇常州人,教授,主要
7、從事技術創(chuàng)新管理研究;朱凌(1977-),女,河南新鄉(xiāng)人,浙江大學創(chuàng)新與發(fā)展研究中心博士研究生,研究方向為技術創(chuàng)新管理;鄭剛(1975-),男,山東泰安人,博士,講師,主要從事科技管理、電子商務研究。第1期許慶瑞,朱凌,鄭剛,王方瑞:全面創(chuàng)新之道——海爾集團技術創(chuàng)新管理案例分析·7·技術、組織、制度、管理、文化等進行綜合性創(chuàng)新研究;一、研究背景Janszen認為企業(yè)創(chuàng)新是一個復雜性自適應系統(tǒng)(CAS),系統(tǒng)行為無法用簡單辦法從早期行為中推斷企業(yè)應如何在創(chuàng)新
