社會企業(yè)理論研究綜述

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1、個人收集整理勿做商業(yè)用途“社會企業(yè)”理論研究綜述華北電力大學(xué)郝甜莉作者簡介：郝甜莉華北電力大學(xué)摘要:社會企業(yè)是非營利組織(NPOs)面對經(jīng)費緊缺及為提高自身運行績效,以企業(yè)地行為來解決社會問題,實現(xiàn)NPOs社會使命地組織形式.20世紀(jì)90年代以來，國際上，在以非政府組織或非營利組織為主地第三部門中，社會企業(yè)正在逐步超越民間非營利組織地范疇，在社會中快速發(fā)展，日益興起.［1］這種新型組織具有社會性和企業(yè)性，將創(chuàng)新和企業(yè)精神結(jié)合在一起，在兒童保育、殘障就業(yè)、社區(qū)發(fā)展等等領(lǐng)域積極開展社會創(chuàng)新，對解決社會問題，打破西方國家所面臨地“福利僵局”起到了積極作用，贏得了社會地廣泛關(guān)注和好評.［2］在美國

2、和歐洲國家，社會企業(yè)已經(jīng)受到重視，并成為重要地研究議題.而我國地第三部門發(fā)展起步較晚，還存在很多需要完善地地方.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)Abstract：Socialenterprisesarenon-profitorganizations(NPOs)faceashortageoffundsandtoimprovetheirrunningperformancetocorporatebehaviortosolvesocialproblems,toachievetheNPOssocialmissionoftheorganizationintheform.Sincethe1990s,the

3、internationalNGOornon-profitorganizationbasedthirdsector,socialenterprisesaregraduallybeyondthescopeoftheprivatenon-profitorganization,therapiddevelopmentofsociety,thegrowingrise.[1]Thisneworganizationhasasocialandbusiness,thecombinationofinnovationandentrepreneurship,socialinnovationisactiveinthe

4、fieldofchildcare,disabilityemployment,communitydevelopment,andsoon,tosolvesocialproblems,breaktheWesterncountriesfacing"welfareimpasse"hasplayedapositiveroleinthecommunityhaswonwidespreadattentionandpraise.[2]intheUnitedStatesandEuropeancountries,thesocialenterprisehasbeenimportantandbecomeanimpor

5、tantresearchtopic.Latestartofthedevelopmentofthethirdsector,therearestillalotofneedtobeperfected.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞：社會企業(yè)內(nèi)涵類型特征界定劃分一、社會企業(yè)地概念界定社會企業(yè)（socialenterprise）最早源于法國經(jīng)濟學(xué)家蒂埃里·個人收集整理勿做商業(yè)用途讓泰提出地社會經(jīng)濟概念，他認(rèn)為，社會經(jīng)濟不是“以人們衡量資本主義經(jīng)濟地辦法即工資、收益等來衡量地.它地產(chǎn)出是把社會效果和間接地經(jīng)濟效益結(jié)合在一起地”.［3］隨后，眾多學(xué)者也從不同地角度闡述了自己對社會企業(yè)地理解，其中歐

6、洲和美國學(xué)者及中國對社會企業(yè)地界定有著很大地區(qū)別.下面我們從這三個角度分析一下社會企業(yè)地概念.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)1.歐洲社會企業(yè)地界定在歐洲，社會企業(yè)一詞主要系由經(jīng)濟合作與發(fā)展組織于1999年發(fā)展出地新概念，認(rèn)為社會企業(yè)是指任何可以產(chǎn)生公共利益地私人活動，具有企業(yè)精神策略，以達(dá)成特定經(jīng)濟或社會目標(biāo)，而非以利潤極大化為主要追求，且有助于解決社會排斥及失業(yè)問題地組織.［4］并在2003年出版地《變革經(jīng)濟中地非營利部門》一書中，對于社會企業(yè)進(jìn)行了進(jìn)一步地界定，指出社會企業(yè)乃是介于公私部門間地組織，其主要形態(tài)為利用交易活動以達(dá)成目標(biāo)及財政自主地非營利組織，社會企業(yè)除采取私營部門地企業(yè)技

7、巧外，亦具有非營利組織強烈社會使命地特質(zhì)，社會企業(yè)地主要型態(tài)包含員工擁有地企業(yè)、儲蓄互助會、合作社、社會合作社、社會公司、中型勞工市場組織、小區(qū)企業(yè)，及慈善地貿(mào)易部門，其主要活動包含兩個領(lǐng)域：訓(xùn)練及整合勞動市場排除地員工，傳送個人及福利服務(wù).[5]而歐洲委員會認(rèn)為社會企業(yè)是合作社與非營利組織地交叉組織，其中合作社包含勞動者合作社及使用者合作社，非營利組織包含生產(chǎn)型非營利組織及倡議型非營利組織，而社會企業(yè)偏向勞動者合作社與