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《以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作基本流程一、申報申報單位：實際擔任職務(wù)為辦事員、科員的，晉升職級由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣（市、區(qū)）直單位黨委（黨組）組織申報；實際擔任鄉(xiāng)科級正職、副職和主任科員、副主任科員職務(wù)的，晉升職級由所在單位或主管部門組織申報；實際擔任縣處級副職職務(wù)的由縣（市、區(qū)）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部組織申報。申報準備：通過查閱干部個人檔案、歷年工資變動情況、任職文件、年度考核情況等資料，對達到規(guī)定任職年限和級別條件的公務(wù)員進行匯總統(tǒng)計，經(jīng)集體研究后，填寫《公務(wù)員晉升職級審批表》。申報材料：申報單位的請示、公務(wù)員晉升職級審批表、公務(wù)員登記表、編制情況文件、任職文件（干部任免審
2、批表）、公務(wù)員工資調(diào)整審批表、年度考核情況、黨委（黨組）會議紀要等相關(guān)資料。二、初核初核單位：實際擔任職務(wù)為辦事員、科員的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部、人社局（公務(wù)員局）按職責分工初核；實際擔任鄉(xiāng)科級正職、副職和主任科員、副主任科員職務(wù)的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部初核；實際擔任縣處級副職職務(wù)的由市（州）黨委組織部初核，直管市、神農(nóng)架林區(qū)實際擔任縣處級副職職務(wù)的由省委組織部初核。5初核內(nèi)容：晉升職級的請示、公務(wù)員晉升職級審批表、黨委（黨組）會議紀要、公務(wù)員登記表、編制情況文件、任職文件（干部任免審批表）、干部工資調(diào)整審批表、年度考核情況等信息。初核時，組織、人社部門還須將人員名單匯總后送交編
3、制部門審核編制情況。三、民主測評測評對象：經(jīng)初核確定符合晉級條件的人員。測評內(nèi)容：是否同意測評對象晉升職級。測評方式：會議測評。召開民主測評會議，公布測評內(nèi)容和人選，提出有關(guān)要求，發(fā)放民主測評表，無記名填寫測評表。測評可結(jié)合單位年度考核進行，也可單獨組織。測評實施：實際擔任職務(wù)為辦事員、科員的，由所在單位組織實施；實際擔任鄉(xiāng)科級正職、副職和主任科員、副主任科員職務(wù)的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部組織實施；實際擔任縣處級副職職務(wù)的，由市（州）黨委組織部組織實施，直管市、神農(nóng)架林區(qū)實際擔任縣處級副職職務(wù)的由省委組織部組織實施。測評范圍：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或本單位的全體人員。實際擔任縣處級副職職務(wù)的，
4、測評范圍參照干部選拔任用測評范圍。民主測評反對票高于三分之一的，不列為考核對象。四、考核考核組織：實際擔任職務(wù)為辦事員、科員的，由所在單位組織考核；實際擔任5鄉(xiāng)科級正職、副職和主任科員、副主任科員職務(wù)的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部組織考核；實際擔任縣處級副職職務(wù)的，由市（州）黨委組織部組織考核，直管市、神農(nóng)架林區(qū)實際擔任縣處級副職職務(wù)的由省委組織部組織實施。考核方式：可采取個別談話、實地走訪、查閱干部檔案和黨委（黨組）會議紀要、同考核對象面談等方式?？己藘?nèi)容：對考核對象在德、能、勤、績、廉等方面進行考核，結(jié)合民主測評、平時考核、年度考核等結(jié)果，確定擬晉級的人員。五、公示公示范圍：公示對象所
5、在地方或所在單位。公示方式：通過本單位內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公示公告或印發(fā)公示通知、張貼公示公告等方式進行。公示內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、學歷學位、參加工作時間、現(xiàn)任職務(wù)或職級、現(xiàn)職務(wù)或職級任職年限、任職年限縮短或延長情況、擬晉升職級。公示時間：公示期不少于5個工作日。公示期從發(fā)出公示的次日起計算，公示起始日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一個工作日起計算。公示結(jié)果處理：公示期間，對群眾舉報存在影響職級晉升問題并查有實據(jù)的，不予審批；舉報問題不具可查性的、或已經(jīng)紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門了解核實過且不影響職級晉升的，可不作調(diào)查，公示對象正常晉級；對反映有影響職級晉升問題，但一時難以查實的，暫緩
6、晉級，待查實并做出結(jié)論后再決定是否晉級。5六、審核批準審核單位：實際擔任職務(wù)為辦事員、科員的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部、人社局（公務(wù)員局）按職責分工審批；實際擔任鄉(xiāng)科級正職、副職和主任科員、副主任科員職務(wù)的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部審批；實際擔任縣處級副職職務(wù)的，由市（州）黨委組織部審批，直管市、神農(nóng)架林區(qū)實際擔任縣處級副職職務(wù)的由省委組織部審批。審核內(nèi)容：晉升職級的條件、民主測評、考核、公示情況等。同意晉升職級的，審批部門應(yīng)制發(fā)文件，明確擬晉升職級人員晉升后的職級，《公務(wù)員職級晉升審批表》應(yīng)歸入公務(wù)員本人檔案。七、兌現(xiàn)待遇公務(wù)員晉升職級后享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，按現(xiàn)行晉升
7、職務(wù)相應(yīng)增加工資的辦法確定職務(wù)工資和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的工資標準。公務(wù)員晉升職級后，由單位按公務(wù)員實際擔任職務(wù)的工資審批權(quán)限，報工資審批部門審批。2015年1月15日前（含15日）達到晉升職級條件的公務(wù)員，晉升職級后工資執(zhí)行時間為2015年2月；2015年1月16日之后達到晉升職級條件的公務(wù)員，晉升職級后工資待遇自達到晉升職級條件的下月起執(zhí)行。公務(wù)員晉升職級后兌現(xiàn)所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。八、其他事項1.5
