在集團公司工會工作會議上的講話v

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1、在集團公司工會三屆三次全委（擴大）會上的講話同志們：在新年伊始和各項工作十分繁忙的情況下，集團公司工會召開三屆三次全委（擴大）會，對總結2010年的工會工作，部署2011年的工作任務，具有十分重要的意義。剛剛過去的2010年，是集團公司克服許多不利因素、取得顯著成績的一年，也是工會工作在創(chuàng)新中贏得新發(fā)展、取得新成效的一年。一年來，各級工會組織在集團公司黨委和上級工會的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中會議和省委省政府一系列會議精神，解放思想，開拓進取，圍繞大局，履行職責，積極推進全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的貫徹落實，在維護職工合

2、法權益、職工民主管理、開展群眾性經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動、群眾安全工作、扶貧送溫暖、職工思想教育、工會組織建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。借此機會，我代表集團公司黨委，向你們并通過你們向廣大工會干部表示親切的問候！2011年，是集團公司深入貫徹黨的十七大、十七屆五-10-中全會和省委省政府一系列會議精神，加快建設國際化水平企業(yè)集團的起步年。集團公司提出了推動五個轉變、做好五項工作、打好四大硬仗、構建六個體系、實現(xiàn)“!!”的工作目標。完成這一艱巨任務，我們面臨難得的機遇，也存在嚴峻挑戰(zhàn)。各級工會組織和廣大工會干部要堅持發(fā)展是第一要務，緊緊

3、圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，更新觀念，找準定位，把握切入點，充分發(fā)揮職能作用，全面組織好今年的各項工作，為集團公司“三個文明”建設健康協(xié)調快速發(fā)展做出新的更大貢獻。關于今年的工會工作,同志已作具體部署，希望認真學習貫徹。下面，我講幾點意見。一、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作，在引導干部職工解放思想、更新觀念、形成合力上下功夫“三個代表”重要思想集中反映了新階段黨對工會工作的根本要求，是工會做好一切工作的精神動力、理論武器和檢驗標準。各級工會組織和廣大工會干部要認真學習黨的十六大、十六屆三中全會和省委省政府一系列會議精神，加強對“三個代表”重要思想的理解，努力

4、把“三個代表”重要思想貫徹到工會工作的各個領域，體現(xiàn)到工會工作的各個方面。用“三個代表”-10-重要思想統(tǒng)領工會工作，最根本的是堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。解放思想，是改革發(fā)展的前提，沒有思想的大解放，就不會有改革的大推進和事業(yè)的大發(fā)展。從當前情況看，思想觀念問題，是制約集團公司加快改革發(fā)展的根本問題。2004年，集團公司主輔分離輔業(yè)改制、產權制度、三項制度等改革和加快發(fā)展的任務繁重。如果思想觀念不解決，完成這些任務就是一句空話，改革發(fā)展就是一句空話。引導職工解放思想、更新觀念、與時俱進，是擺在各級組織特別是我們工會組織目前的一項緊迫和重要的任務。要加強

5、形勢任務教育，引導廣大職工認清全國全省千帆競發(fā)、百舸爭流的大發(fā)展態(tài)勢，認清集團與國內外先進企業(yè)和時代發(fā)展要求的差距，增強危機意識、憂患意識和加快發(fā)展的緊迫感、責任感；要樹立“抓住機遇而不可喪失機遇，與時俱進而不可因循守舊”的思想，增強機遇意識，堅定完成全年任務的決心和信心；要深化促“三轉”、樹“三觀”教育，破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念，破除一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，破除一切影響發(fā)展的體制弊端，樹牢發(fā)展觀、市場觀和創(chuàng)新觀，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十六大和十六屆三中全會精神上來，統(tǒng)一到省委省政府要求上來，統(tǒng)一到建設具有國際化水平企業(yè)集團和完成全年各項工作任務上來，形成聚精會

6、神搞建設，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的生動局面。二、準確把握新時期工會工作的定位，在組織和動員職工群眾為完成全年奮斗目標建功立業(yè)上下功夫-10-曾慶紅同志在中國工會第十四次全國代表大會上的祝詞中指出：在新世紀新階段，工會組織要準確把握自己的定位，做到圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，突出維護職工合法權益的職能。對集團公司來講，改革發(fā)展穩(wěn)定就是大局。各級工會組織要自覺主動地服務服從于這個大局，在大局中找準位置，發(fā)揮作用。要教育廣大職工充分認識到，發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決一切問題的關鍵，要用發(fā)展的方法解決前進中的問題。要引導職工群眾認識到，實現(xiàn)發(fā)展的根

7、本出路在改革，要正確理解改革，熱情參與改革，主動適應改革，公平分享改革成果。要圍繞維護礦區(qū)穩(wěn)定，積極參與妥善處理涉及職工群眾切身利益的矛盾，協(xié)助集團公司黨政組織做好政策宣傳、釋疑解惑和思想政治工作，妥善處理職工群體事件，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織和動員職工群眾積極投身集團公司改革發(fā)展的偉大實踐，圍繞安全生產、經營管理、項目建設、科技進步等工作，廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作的新形式、新途徑，通過各具特色的競賽形式，真正激