u8實(shí)施工具-01調(diào)研問卷庫-人力資源調(diào)研提綱

《u8實(shí)施工具-01調(diào)研問卷庫-人力資源調(diào)研提綱》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、人力資源管理調(diào)研提綱1.簡要提綱注意調(diào)研的先后順序1）人力資源計(jì)劃;2）招聘面試；3）人事檔案；4）員工管理；5）合同與試用：6）考勤管理；7）員工薪金；8）員工培訓(xùn)；9）績效考核；10）其它信息。2.詳細(xì)提綱01全面人力資源管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)2.1.人力資源計(jì)劃1)2)3)4)人力資源計(jì)劃的編制方法和周期；人力資源計(jì)劃的內(nèi)容；人力資源計(jì)劃的執(zhí)行；人力資源計(jì)劃的考核。2.2.招聘面試1)2)3)4)招聘計(jì)劃的制定步驟；應(yīng)聘人員基本信息記錄；面試訪談記錄；試用情況考核記錄。2.3.人事檔案1)2)3)4)

2、企業(yè)最新職能機(jī)構(gòu)分工情況和部門架構(gòu)。企業(yè)最新崗位分配情況和人力資源配置情況。人事檔案建立業(yè)務(wù)流程。工作檔案管理業(yè)務(wù)流程。（如：員工離職檔案、員工培訓(xùn)檔案、員工社會保險(xiǎn)檔案、員工工傷管理檔案、員工簡歷檔案等。）5)人事變動業(yè)務(wù)流程（部門、職務(wù)、工種變更以及退休、調(diào)動、升職、降職、免職、復(fù)職、離職、辭退、死亡等變動）。6)7)8)9)10)ID12)13)14)15)16)各種人事證件管理業(yè)務(wù)流程（如暫住證、出境簽證等）。辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、意外、醫(yī)療等）業(yè)務(wù)流程。計(jì)劃生育情況管理業(yè)務(wù)流程。員工工傷

3、事故處理業(yè)務(wù)流程。人事檔案的種類和人事項(xiàng)目的組成；各類人事檔案的作用；材料歸檔和檢查核對；各類人事檔案地具體內(nèi)容；人事檔案保管和保密方法；人事檔案統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容；杏閱外借制度；2.4.員工管理1)2)3)4)員工的管理制度的制定；員工工作情況的考核；員工獎(jiǎng)懲的；員工調(diào)動管理；5）員工紀(jì)律制定。2.5.合同與試用1）合同的種類，作用；2）職員試用和錄入合同主要內(nèi)容；3）員工入職試用手續(xù)操作步驟；4）試用考察的內(nèi)容和考察方法：5）職員試用標(biāo)準(zhǔn)；6）職員試用的記錄存檔內(nèi)容。2.6.員工薪金1）薪金體系的組成

4、；2）現(xiàn)行的薪金體系所參照的制度和文件；3）每類薪金體系的具體項(xiàng)冃（工資構(gòu)成）；4）工資項(xiàng)目的計(jì)算方法；5）每類薪金體系的試用范圍；6）薪金調(diào)整方法：7）員工缺勤、曠工期間的工資計(jì)算；8）員工加班期間的工資計(jì)算；9）新雇員工工資計(jì)算；10）中途離職工資計(jì)算；11）工資中扣除項(xiàng)目的計(jì)算；12）撫恤金的申領(lǐng)和計(jì)算；13）福利政策對工資計(jì)算的影響（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、結(jié)婚、牛育、喪葬、年假、勞保）;14）個(gè)人所得稅的報(bào)稅業(yè)務(wù)處理。15）薪金的統(tǒng)計(jì)分析。2?7?考勤管理1）使用考勤機(jī)進(jìn)行考勤嗎？能否提供數(shù)

5、據(jù)接口？2）員工考勤管理業(yè)務(wù)流程（分計(jì)時(shí)工、計(jì)件工、臨時(shí)工、業(yè)務(wù)員等）。3）加班的種類；4）加班的中請流程；5）加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)方法；6）加班的控制措施；7）不同種類加班的工資計(jì)算；8）經(jīng)理休假管理業(yè)務(wù)流程。9）車間員工產(chǎn)量記錄的考核與計(jì)件工資的核算業(yè)務(wù)流程。10）各種缺鄭扣款處理11）常見的班次冇哪些12）跨天加班的斑次如何設(shè)定2.&員工培訓(xùn)1）員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定步驟和內(nèi)容；2）員工培訓(xùn)的出勤情況;3）員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行;4）員工培訓(xùn)效果的考核；5）員工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析;2.9.績效考核1）

6、績效考核的目的；2）績效考核的設(shè)置步驟；3）績效考核的種類和內(nèi)容；4）績效考核的方法；5）績效考核結(jié)呆的統(tǒng)計(jì)。2.10.報(bào)表1）人事部門的報(bào)表種類；2）每類報(bào)表的作用；3）報(bào)表的統(tǒng)計(jì)方法；4）報(bào)表具體內(nèi)容項(xiàng)（收集表樣）5）報(bào)表的使用。1.關(guān)鍵控制點(diǎn)1）人事檔案內(nèi)容及其管理；2）工資項(xiàng)忖、計(jì)算和發(fā)放的管理問題;3）人員考核管理問題。