《商超管理制度》doc版

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1、管理制度一、行政管理制度1.1早操管理規(guī)定1、全體員工及導(dǎo)購必須在規(guī)定時間（冬季10：30，夏季10：00）前到正門廣場集合出操。2、廣播員須提前5分鐘到廣播室播放音樂，行政事務(wù)管理員及樓層負責(zé)人準時到場集合人員，并對出操人員進行核查。3、因故不能出操者，須事前向行政部請假，無故缺操者按遲到處理，罰款10元。4、做操不認真，敷衍了事者，一次處以10元罰款；屢教不改者，當事人罰款50元，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款30元。1.2辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定1、保持辦公場所環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，違者罰款20元。2、不得在公共走廊、樓梯間及其他公共場所堆放

2、物品、垃圾，違者罰款20元。3、嚴禁將剩飯、茶葉根、煙頭、雜物等倒入廁所及排水管道，亂倒雜物，違者罰款20元。4、愛護和正確使用洗手間設(shè)施，便后沖水；衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙要扔入廢紙簍內(nèi)，違者罰款20元。5、辦公室內(nèi)未經(jīng)容許不準張貼宣傳畫、標語，不準堆放或懸掛物品，違者罰款20元。6、辦公室裝飾美觀、整潔，辦公用品擺放整齊。7、冬季若遇下雪天氣，全體員工必須按照行政部的通知和統(tǒng)一安排，及時清掃責(zé)任區(qū)的積雪，無故不參加者罰款20元。8、辦公室環(huán)境衛(wèi)生由行政部及優(yōu)部部負責(zé)監(jiān)督檢查，每月不定期檢查一到二次，按照辦公室衛(wèi)生標準和清潔衛(wèi)生評分表對各辦公室進行評分，得分最低的

3、辦公室罰款20元。9、本規(guī)定遵照和參照總公司《辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定》制定并執(zhí)行。附件一：辦公室衛(wèi)生標準1.窗明幾凈，墻面清潔。2.死角無積塵、蜘蛛網(wǎng)。3.燈具、電器、用具清潔。4.辦公桌整潔。5.物品擺放整齊。6.地面無痰跡、紙屑、煙頭。7.空氣無異味。附件二：清潔衛(wèi)生評分表評分部門：評分員：日期：最高分數(shù)評分備注辦公室整體環(huán)境情況20地面、門窗20辦公設(shè)備20辦公桌面20辦公室氣味20建議及評語1.3辦公秩序管理1、上班時間，公司員工必須佩戴工作牌，未佩戴者一次處以10元罰款處罰。2、上班時間，公司員工不得在辦公室吃東西、睡覺，不得無事串崗，不得與同事閑談

4、與工作無關(guān)的事，違者罰款10元。3、自覺維護辦公區(qū)秩序，上班及午休時間不使用高音器材，不大聲喧嘩，不進行有噪音活動，違者罰款10元。4、上班期間，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不得做與工作無關(guān)的事，如：下載電影、看電影、聊QQ、打游戲、炒股等，違者處罰10元，屢教不改者罰款50元，并對部門負責(zé)人罰款30元。1.4員工考勤管理辦法一、購物廣場為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準時出勤,特制定本辦法.二、購物廣場員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡：1、因公出差；2、因故請假，經(jīng)核準者；3、臨時假，事后說明事由，經(jīng)部門經(jīng)理核準者。三、所有博格拉時代購物廣場員工都應(yīng)以

5、誠實、盡職的態(tài)度對待購物廣場的考勤管理制度，自覺、如實、準時地履行考勤打卡程序是每一位員工的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。四、對于因員工個人原因造成的虛假考勤、無效考勤、缺失考勤，責(zé)任由員工個人自負，行政辦經(jīng)核實后有權(quán)做出扣款10元至扣發(fā)上述考勤時日一至三倍工資的處理決定。五、考勤程序：員工本人按照購物廣場制定的作息時間在規(guī)定的時間內(nèi)（上班提前20分鐘內(nèi)，下班60分鐘內(nèi)）打卡。員工個人之間不得代打卡，行政班員工按規(guī)定的上下班時間每日打卡四次，早晚班員工上班時間與下班時間各打卡一次。購物廣場因特殊情況造成員工無法正常打卡的，經(jīng)部門主管同意后由本人或部門主管報行政辦簽注考

6、勤事項；如有代打卡行為，一經(jīng)核實，將對代打卡者和被代打卡者按照考核辦法處理。六、工作外出：崗位工作需要有外出情況的，必須經(jīng)由部門主管明確安排簽字批準，報至行政辦，否則按脫崗處理。對于非正常缺勤缺簽考勤事項不能得到部門主管書面證實的即為缺失考勤，行政辦按制度予以處罰，責(zé)任由員工本人自負。七、請假程序：病事假以1小時起算，不足1小時的計為1小時，超過1小時的以半天計算，并以實際請假時間扣薪。1、準假權(quán)限：員工三天以內(nèi)的請假需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，由本人于考勤班次之前報行政辦核準簽注考勤事項；三天以上（含三天）的請假或部門經(jīng)理請假需提前書面報請主

7、管領(lǐng)導(dǎo)批準。2、書面申請：4小時以上（含4小時）的請假需有經(jīng)部門主管直至主管領(lǐng)導(dǎo)批準的書面請假單，本人于考勤班次之前報行政辦核準簽注考勤事項，并將已批準的書面請假單在銷假后三天內(nèi)由本人送行政辦，否則以曠工計。3、包括事假、病假、婚喪假等在內(nèi)的所有請假事項一律執(zhí)行上述請假程序。自請假開始至正常銷假前一天期間的所有正常調(diào)休一律視同請假時日，并且不續(xù)補休假。所有請假按類別執(zhí)行扣薪，不得在請假后或銷假后以調(diào)休等頂請假。在員工未正常銷假之前暫停薪酬支領(lǐng)并由財務(wù)部保管。續(xù)假必須由相應(yīng)審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)同意批準并在銷假時書面簽署同意續(xù)假意見報備行政辦，否則視為惡意續(xù)假，惡意

8、續(xù)假以三倍時日扣罰工資直至計曠工。4、缺簽：員工確實正常到崗上班，