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《關(guān)于進(jìn)行關(guān)于進(jìn)行關(guān)于進(jìn)行關(guān)于進(jìn)行2008200820082008年...》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于進(jìn)行20082008年度崗位任職資格2008年度崗位任職資格評(píng)審工作的通知所屬各單位：按照《中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》（科發(fā)人教字[2007]207號(hào)）和經(jīng)中國(guó)科學(xué)院審批的《中國(guó)科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所崗位設(shè)置方案》（西光人字[2007]117號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《方案》）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定：我所實(shí)行評(píng)聘分離的辦法，各類各級(jí)崗位均進(jìn)行聘任前的崗位任職資格評(píng)審。崗位任職資格評(píng)審由正高級(jí)、副高級(jí)、中初級(jí)三個(gè)任職資格評(píng)審委員會(huì)和一個(gè)職員職級(jí)評(píng)審委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位（二～十二級(jí)）任職資格評(píng)審工
2、作和職員職級(jí)（五～九級(jí)）評(píng)審工作。先進(jìn)行專業(yè)技術(shù)四級(jí)、七級(jí)、十級(jí)評(píng)審，之后再進(jìn)行其他級(jí)別的評(píng)審。評(píng)審相關(guān)事務(wù)性工作，由人力資源管理處承辦。評(píng)審工作事務(wù)流程：人力資源管理處向各部門發(fā)布（部門內(nèi)）學(xué)歷、學(xué)位、資歷符合人員名單，個(gè)人申請(qǐng)（填寫《崗位任職資格評(píng)審表》并附滿足外語(yǔ)要求佐證）→提交所在部門（部門就申請(qǐng)人能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)進(jìn)行審核、評(píng)議、簽署意見）→部門將通過(guò)部門評(píng)議人員《崗位任職資格評(píng)審表》提交人力資源管理處→所崗位任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。本年度11月份進(jìn)行2008年度崗位任職資格評(píng)審工作。具體安排如下：11月6日之前，為個(gè)人
3、了解政策、準(zhǔn)備評(píng)審材料期限；11月9日～11月10日間，為個(gè)人向所在部門遞交申報(bào)材料期限，期間各部門安排部門內(nèi)評(píng)議；11月10日～11日，各部門向人力資源管理處提交材料。注意任職年限及業(yè)績(jī)呈報(bào)截止2008年12月底，之后的不得計(jì)入。有關(guān)評(píng)審及聘用政策見本文附件。2009年11月2日1附件111西安光機(jī)所技術(shù)崗位任職資格及職員職級(jí)評(píng)審辦法一一一、一、、、參加評(píng)審人員范圍全所專業(yè)技術(shù)系列、職員系列工作人員（含公司中事業(yè)編制人員），跨等級(jí)和等級(jí)內(nèi)晉升均參加評(píng)審。研究所沒有評(píng)審權(quán)限的專業(yè)技術(shù)系列跨等級(jí)評(píng)審，經(jīng)所內(nèi)相應(yīng)程序后，參加省政府授
4、權(quán)的相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)的評(píng)審；等級(jí)內(nèi)參加研究所評(píng)審。二二二、二、、、崗位任職資格申報(bào)條件崗位任職資格申報(bào)條件1、申報(bào)各類各級(jí)崗位任職資格人員應(yīng)具備《方案》中所規(guī)定的各類各級(jí)崗位任職條件。其中，產(chǎn)業(yè)類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)還需在《崗位任職資格評(píng)審表》中明確其對(duì)研究所經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)。2、從事科技管理和項(xiàng)目管理的人員可申報(bào)科技管理類崗位，具體申報(bào)條件見本文附件2《科技管理類崗位任職資格申報(bào)條件》。3、圖書、情報(bào)、出版、審計(jì)、翻譯、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、幼教、建筑、水暖、供電等類別，經(jīng)所內(nèi)相應(yīng)初評(píng)審后，參加陜西省政府授權(quán)相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。獲得正高級(jí)、副高級(jí)、
5、中級(jí)任職資格后，可直接競(jìng)聘相應(yīng)崗位最低級(jí)別崗位；已取得任職資格并受聘相應(yīng)崗位的，滿足研究所《方案》中擬申報(bào)崗位任職年限和考核要求的，可參加等級(jí)內(nèi)相應(yīng)崗位任職資格評(píng)審。4、按照中國(guó)科學(xué)院《關(guān)于進(jìn)一步完善崗位管理工作的意見》（科發(fā)人教字[2008]106號(hào)）精神，為吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀中青年科技人才，對(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)影響、取得突出貢獻(xiàn)的45歲（含）以下青年科技人才，競(jìng)聘正高級(jí)崗位時(shí)，任職的具體要求為：（1）博士畢業(yè)滿5年且被聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年的，或博士畢業(yè)后連續(xù)在海外從事科技工作滿4年的，可競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)
6、崗位。（2）“國(guó)家杰出青年基金”獲得者、“百人計(jì)劃”終期考核優(yōu)秀者，被聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年可競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。（3）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員，國(guó)內(nèi)一級(jí)學(xué)會(huì)或國(guó)外重要學(xué)術(shù)組織的主要負(fù)責(zé)人，國(guó)家重大專項(xiàng)專家組成員，“973”項(xiàng)目首席科學(xué)院，“863”領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會(huì)及專家組成員，“國(guó)家杰出青年基金”獲得者，國(guó)家科技三大獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲得者，武器裝備及航天型號(hào)重點(diǎn)任務(wù)2正副總指揮、總設(shè)計(jì)師和主任設(shè)計(jì)師，總裝備部科技委兼職委員、總裝備部專業(yè)組成員，少數(shù)為科技事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的關(guān)鍵人才等，被聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿6年的
7、，可競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。（4）在國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)期從事科研工作且在本學(xué)科領(lǐng)域有重要影響、經(jīng)院特批引進(jìn)的少數(shù)拔尖人才，可不受任職年限限制，直接聘用到相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。其中，競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的人員，應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得過(guò)教授和相當(dāng)于教授的職位。三三三、三、、、外語(yǔ)要求外語(yǔ)要求本次評(píng)審前，外語(yǔ)暫不要求。須參加職稱外語(yǔ)考試人員可參加2010年職稱外語(yǔ)考試，取得相應(yīng)等級(jí)證書后，再追加確認(rèn)相應(yīng)待遇（見本文第六條）。2010年起，個(gè)人可依據(jù)任職條件，提前參加職稱外語(yǔ)考試。111、1、、、通過(guò)國(guó)家人事部外語(yǔ)資格考試合格者通過(guò)國(guó)家人
8、事部外語(yǔ)資格考試合格者申報(bào)研究、工程、科技管理類正高級(jí)（四級(jí)）、副高級(jí)（七級(jí)）崗位的，應(yīng)取得全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)證書；申報(bào)研究、工程、科技管理類中級(jí)（十級(jí)）崗位的，應(yīng)取得全國(guó)職稱外語(yǔ)B級(jí)證書。222、2、、、符合下列條件之一者符合下列條件之一者，，，可免試外語(yǔ)考試要
