員工心態(tài)培訓(心懷感恩快樂工作)

員工心態(tài)培訓(心懷感恩快樂工作)

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1、員工心態(tài)培訓(心懷感恩,快樂工作)課程背景:感恩是一種處世哲學,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆風順,困難、失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、曠達地處理。當你遇到挫折時,是一味地埋怨生活,從此變得消沉、萎靡不振?這是對生活滿懷感恩,重新振作起來?本課程以“感恩”為主題,告訴你人生需要的大智慧——要有一顆感恩的心?!∩罹褪且幻骁R子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。你感恩生活,生活將賜予你燦爛的陽光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最終可能一無所有!成功時,感恩的理由固然能找到許多;失敗時,不感恩的借口卻只需一個。殊不知,失敗或不幸時更應(yīng)該感恩生活。感恩,使我們在失敗時看

2、到差距,在不幸時得到慰藉,獲得溫暖,激發(fā)我們挑戰(zhàn)困難的勇氣,進而獲取前進的動力。課程內(nèi)容:第一部分:企業(yè)員工心態(tài)常見問題分析1、你是否有時在感嘆為什么每天的工作平淡無味?2、你是否有時會心煩工作的瑣碎繁重?3、你是否有時會氣餒于工作上的某種失???4、你是否經(jīng)常在抱怨為什么付出的多而得到的少?5、你是否經(jīng)常在抱怨為什么公司不給我機會?6、你是否經(jīng)常在抱怨為什么同事老是和我過不去?7、不良心態(tài)帶來的后果,奎爾案例分析8、快樂源于一顆感恩的心,杰克案例分析第二部分:心懷感恩快樂工作1、珍惜來之不易的工作機會2、心存感恩,知足惜福3、做一個快樂的員工4、做一個懂得感恩的員工5

3、、心態(tài)上,要有主人翁的心態(tài)6、對事業(yè)的熱忱--成功者最重要的品質(zhì)7、對結(jié)果要自我負責,對人生要負起責任5第三部分:如何建立良好的職業(yè)心態(tài)1、態(tài)度比能力更重要!2、不簡單——不容易3、不敢承擔責任,會失去承擔更大責任的機會4、沒有完美的個人,只有完美的團隊5、無論哪個職位都可體現(xiàn)自身的價值6、不上進的人,無論在哪里都不會受到歡迎7、經(jīng)常跳來跳去的員工忙于生計8、不要把不滿、抱怨當成借口9、拋棄借口,招手解決問題10、認真第一,聰明第二11、結(jié)果第一、理由第二第四部分:心態(tài)調(diào)整與情商管理一、爆發(fā)型情商管理案例:“如果你再亂來,我就收拾你!”1、爆發(fā)型憤怒的癥狀2、你為什么

4、容易暴怒3、暴發(fā)型憤怒的惡果4、如何改變這一點——等待怒氣消解——掌控自己的情緒二、隱忍型情商管理案例:“我很好,一切都很好,沒事?!?、隱忍型憤怒的癥狀:2、你為什么會隱忍:3、隱忍型憤怒的惡果54、如何改變這一點——挑戰(zhàn)自己的核心信仰——將自己置身事外——進行“健康”的對質(zhì)三、嘲弄型情商管理案例:“哦,你搞壞了正好,免得我去修!”1、嘲弄型憤怒的癥狀2、你為什么愛嘲弄3、嘲弄型憤怒的惡果4、如何改變這一點——學會直截了當?shù)乇磉_——表達要堅定而且清晰——在感到憤怒之前說出來四、破壞型情商管理案例:“哼,不讓我用,那我就搞壞它誰也別想用!”1、破壞型憤怒的癥狀2、你為

5、什么會破壞3、使壞型憤怒的惡果4、如何改變這一點:——允許自己生氣——為自己爭取——學會掌控五、自責型情商管理案例:“他之所以出事故都是我的錯,因為我沒有及時提醒他?!?1、自責型憤怒的癥狀2、你為什么容易自責3、自責型憤怒的惡果4、如何改變這一點——質(zhì)問自己——提高自信六、習慣型情商管理案例:“真煩,你怎么老是要借我的釘書器,你為什么就不能找一個屬于你自己的呢!”1、習慣型憤怒的癥狀2、你為什么會習慣性憤怒3、習慣型憤怒的惡果4、如何改變這一點——直面自己的內(nèi)心深處——留意憤怒的跡象第五部分:心態(tài)調(diào)整與壓力管理案例:不良心態(tài)帶來的后果,奎爾案例分析案例:快樂源于一顆

6、感恩的心,杰克案例分析1、心態(tài)調(diào)整2、管理時間3、加強溝通4、提升能力5、把握今天第六部分:用目標引導行動1、人生目標的重要性2、如何設(shè)定自己的人生目標53、目標與計劃的關(guān)系4、計劃一定要詳細5、列行動配額6、思考力與執(zhí)行力5

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