基于stirpat模型的我國(guó)人力資本對(duì)碳強(qiáng)度的影響研究

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1、寸巧ｉ各義考ＯＣＥＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＣＨＩＮＡ碩±學(xué)位論文ＭＡＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ基于ＳＴＩＲＰＡＴ模型的我國(guó)人力資本論文巧目：巧碳強(qiáng)度的影響研究ＳｔｕｄｏｎＴｈｅ目ｆｆｅｃｔｏｆＨｕｍａｎＣａｉｔａｌｏｎＣａｒｂｏｎｙｐ【ｎｔｅｎｓｋｉｎＣｈｉｎａＢａｓｅｄｏｎＳＴＩ民ＰＡＴＭｏｄｅｌｙ英文？目：作考；費(fèi)斌巧導(dǎo)教師：趙領(lǐng)巧堂化巧別：全日制學(xué)術(shù)學(xué)位專業(yè)名稱：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2、研究方向：企業(yè)組織與人力巧源管理－打＆？可一２０１５年０６月０８日謹(jǐn)＾乂此論文獻(xiàn)給我敬愛(ài)的導(dǎo)師和巧愛(ài)的家人?。壡汕桑崳娀冢樱裕桑遥校粒阅Ｐ偷奈覈?guó)人力資本對(duì)碳強(qiáng)度的穀響研究巧學(xué)位論文答辯日期；年知指導(dǎo)腳簽字；每和答辯委員會(huì)成員簽字；．…－—壬－ｄｌＭ獨(dú)創(chuàng)聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的。研究成果據(jù)我所知，除了文中特別加Ｗ標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含未獲得

3、（注＝如沒(méi)有其他需要特別聲明的，本欄可空）或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)使用過(guò)的材料一。與我同工作的同志對(duì)本研巧所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名：於簽字曰期：興使年＾月護(hù)曰ｔ學(xué)位論文版枚使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，并同意Ｗ下事項(xiàng)：１、學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部口或化構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)，允許論文被査閱和借閱。２、學(xué)?？桑讓W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可Ｗ＂采用巧?。?、

4、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文同時(shí)授權(quán)清華大學(xué)中＂國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盎版）電子雜志社用于出巧和編入ＣＮＫＩ（中國(guó)知識(shí)資源總庫(kù)》，授權(quán)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研巧所將本學(xué)位論文收錄到＜中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書(shū)）學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字：簽字曰期：方皮年６月：年（月》曰簽字曰巧基于ＳＴＩＲＰＡＴ模型的我國(guó)人力資本對(duì)碳強(qiáng)度的影響研究摘要＂＂近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，取得的迅猛増速被譽(yù)為世界増長(zhǎng)奇跡，但發(fā)人深省的是，該成績(jī)是Ｗ大量能源

5、耗費(fèi)和嚴(yán)重環(huán)境污染為代價(jià)的，長(zhǎng)期下去必然會(huì)造成我國(guó)經(jīng)濟(jì)増長(zhǎng)疲軟乏力，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。碳排放問(wèn)題是各國(guó)長(zhǎng)久Ｗ來(lái)關(guān)注的焦點(diǎn)，近年來(lái)中國(guó)受到的國(guó)際減排壓力愈益増大，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型已迫在眉捷，Ｗ較少的二氧化碳排放滿足較髙的經(jīng)濟(jì)増長(zhǎng)需求是我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核也要義，因此就要在根本把握碳強(qiáng)度內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，探討其影響要素對(duì)降低碳強(qiáng)度的內(nèi)在機(jī)制和邏輯，并基于此構(gòu)建切實(shí)可行的政策措施體系Ｗ降低碳強(qiáng)度，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展早日完成低巧轉(zhuǎn)型目標(biāo)提供科學(xué)的理論指導(dǎo)和有效的決策參考。。人

6、力資本是經(jīng)濟(jì)増長(zhǎng)的長(zhǎng)久驅(qū)動(dòng)力，是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在保障而低碳經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必然之路，因而人力資本也是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。目前學(xué)者們也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人力資本對(duì)緩解我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的能源環(huán)境瓶頸問(wèn)題發(fā)揮著重要作用，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期尤為重視人為資本的投＂＂＂人才＂資和積累，在科教興國(guó)和強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略己有顯著成效的基礎(chǔ)上不斷推行新的人力資本發(fā)展戰(zhàn)略。因而，有必要深入剖析人力資本在降低我國(guó)經(jīng)濟(jì)碳強(qiáng)度、＂＂推動(dòng)低碳轉(zhuǎn)型進(jìn)程中充竟扮演著何種角色。對(duì)此，本文直接考察人力資本與

7、碳強(qiáng)度之間的作用關(guān)系，Ｗ為政策制定者提供高可信度、商可行性和窩現(xiàn)實(shí)性的政策依據(jù)。本文主要從人力資本對(duì)碳強(qiáng)度的影巧作用Ｗ及不同排放強(qiáng)度下人力資本對(duì)碳強(qiáng)度的作用差異兩個(gè)方面進(jìn)行研巧。首先利用教育收益率法和ＩＰＣＣ核算法分別測(cè)－２０００－算了我國(guó)１９９０２０１２年的人均人為資本存量巧巧強(qiáng)度，Ｗ及２０１２年３０個(gè)?。崳姺萑司肆Y本存量和巧強(qiáng)度，為后文的實(shí)證分析莫定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，根據(jù)測(cè)算結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我國(guó)人力資本與碳強(qiáng)度在時(shí)間和空間分布上均具有反向變動(dòng)持征。然后基于ＳＴＩＲＰＡＴ模型構(gòu)建人力資本

8、和巧強(qiáng)度之間的計(jì)量方程，并分別運(yùn)用面板回歸１和分位數(shù)回歸方法，分全國(guó)范圍、東部地區(qū)、中部地區(qū)和西部地區(qū)凹個(gè)樣本區(qū)域對(duì)二者之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明，我國(guó)人力資本水平對(duì)碳強(qiáng)度的降低的確具有重要的推動(dòng)作用，但這種影響效果在不同區(qū)域具有差異性，東部地區(qū)人力資本對(duì)降低碳強(qiáng)度的作用力度大于中西部地區(qū)，尤其與西部地區(qū)差距懸殊。為了更詳盡地厘清人力資本分布對(duì)碳強(qiáng)度分布的不同影響一，本文進(jìn)步運(yùn)用分位數(shù)回歸方