中共山東省委山東省人民政府

《中共山東省委山東省人民政府》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、中共山東省委山東省人民政府關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實(shí)省第十一次黨代會(huì)部署要求，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面，現(xiàn)就做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作，提出如下意見。一、總體要求以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢牢把握走在前列的目標(biāo)定位，堅(jiān)持

2、黨管人才原則，聚天下英才而用之。加快建設(shè)人才強(qiáng)省，改革創(chuàng)新適應(yīng)人才成長(zhǎng)規(guī)律、激發(fā)人才發(fā)展活力的體制機(jī)制，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力搭建發(fā)揮人才作用、實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)，全面營(yíng)造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生態(tài)環(huán)境，讓各類優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。充分發(fā)揮人才對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的支撐引領(lǐng)作用，以人才優(yōu)勢(shì)打造創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為加快山東由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。二、實(shí)施更加精準(zhǔn)聚焦的人才工程1.對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)泰山人才工程。調(diào)整泰山學(xué)者、泰

3、山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程支持范圍，聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，圍繞高端裝備制造、高端化工、信息、能源原材料、海洋經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化、醫(yī)養(yǎng)健康、旅游、現(xiàn)代金融等新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代管理需要，面向海內(nèi)外集中遴選一批“高精尖缺”人才。增加青年人才和創(chuàng)業(yè)人才支持?jǐn)?shù)量。單設(shè)海外引才名額，對(duì)具有國(guó)際一流水平、創(chuàng)新能力和工作業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺人才，放寬年齡、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)情況等條件，吸引更多人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化泰山人才工程現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)，建立更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)律的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助模式。調(diào)整泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才科技創(chuàng)業(yè)類遴選程序和支持方式，每年面向海內(nèi)外舉辦“創(chuàng)業(yè)

4、齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，將各類擁有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的高層次人才納入支持范圍。（省委組織部牽頭）2.集中資源引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才需求，按照“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目（優(yōu)勢(shì)學(xué)科）”模式，面向全球“一事一議”引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)，給予最高5000萬(wàn)元的綜合資助或6000萬(wàn)元的直投股權(quán)投資支持，符合條件的團(tuán)隊(duì)核心成員可全部入選泰山人才工程。賦予高等學(xué)校、科研院所國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專家和泰山學(xué)者組建團(tuán)隊(duì)自主權(quán)，團(tuán)隊(duì)成員可采取考察的方式公開招聘。三、建立更加開放靈活的引才用才機(jī)制3.做大做強(qiáng)引才工作品牌。打造“齊魯之約”海外引

5、才活動(dòng)品牌，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年統(tǒng)籌各市、各成員單位海外招才引智活動(dòng)，制定年度出訪引才專項(xiàng)計(jì)劃，外事部門統(tǒng)一調(diào)配、積極保障。對(duì)納入專項(xiàng)計(jì)劃的團(tuán)組赴國(guó)（境）外對(duì)接的“高精尖缺”人才，符合條件的，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選泰山人才工程。深化“中國(guó)山東海內(nèi)外高端人才交流會(huì)”活動(dòng)品牌，推行“多元化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化、高端化”辦會(huì)模式，建立海內(nèi)外人才常態(tài)化引介平臺(tái)。提升“山東—名校人才直通車”活動(dòng)品牌，每年以省委、省政府名義組織不少于5次知名高校集中招聘活動(dòng)，擴(kuò)大組織規(guī)模，優(yōu)化招聘方式方法，急需緊缺人才可按照有關(guān)規(guī)定采取考察的方式公開招聘。4.更大力度柔性用才。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程

6、，強(qiáng)化院士工作站集聚人才和創(chuàng)新項(xiàng)目措施，確保每個(gè)工作站至少有1個(gè)院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新項(xiàng)目在山東落地轉(zhuǎn)化。在高等學(xué)校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)設(shè)立一批“千人計(jì)劃”專家工作站，柔性吸引國(guó)家“千人計(jì)劃”專家來(lái)我省開展創(chuàng)新研究。建設(shè)一批省級(jí)專家服務(wù)基地，吸引專家開展多種形式的服務(wù)活動(dòng)。圍繞加快推動(dòng)農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”發(fā)展，新建一批新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)有條件的高等學(xué)校、科研院所在海外建立辦學(xué)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)企業(yè)建立海外離岸研發(fā)中心和孵化基地，對(duì)其中全職工作的高層次人才視同在魯工作，可單獨(dú)申報(bào)省級(jí)人才工程或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)科研項(xiàng)目。研究制定吸引高層次人才到縣域掛任科技副職的激

7、勵(lì)措施，完善跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，拓展基層借智借力渠道。鼓勵(lì)各地各用人單位通過(guò)薪酬補(bǔ)貼、項(xiàng)目資助、生活補(bǔ)助等方式，柔性引進(jìn)、靈活使用“海外工程師”“候鳥專家”“雙休人才”。5.實(shí)施“齊魯英才匯聚計(jì)劃”，創(chuàng)新編制人事管理延攬急需人才。繪制“齊魯英才地圖”，掌握山東籍或曾在山東學(xué)習(xí)、工作過(guò)的各領(lǐng)域標(biāo)志性人才分布情況，推動(dòng)各級(jí)各部門（單位）定期聯(lián)系走訪，廣泛開展推介活動(dòng)，吸引在外人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮群團(tuán)組織和歐美同學(xué)會(huì)、高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)、校友會(huì)、商會(huì)等組織自身優(yōu)勢(shì)，廣泛聯(lián)系人才、引進(jìn)人才。統(tǒng)籌海內(nèi)外人才聯(lián)絡(luò)資源，依托省政府及相關(guān)部門（單位）駐境外