j大學(xué)外籍教師績效管理機制研究

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2、教授巧．’．．心．奇盧，心；培養(yǎng)單位：管理學(xué)院巧聚心．、聰—？，Ｔ＇聲麵為：，；＾，衣貧，輝和?。壏萨B；＇——＊品皆－二〇．乙杳六年ｉ月：ｖ．：．，：夢；，管言：巧Ｗ教—＃ｔ；‘、、—＂；’聲．角Ｓ絳參ｒｒ讀黎方艾分類號：的３學(xué)校代號：１０４９０學(xué)號：２０１３胞０６２密誘；公開武漢工程大學(xué)碩±學(xué)位論女Ｊ大學(xué)外籍教師績效管理機制研究作者姓名：何健指導(dǎo)教師姓名、職稱：夏劍鋒副教授申請學(xué)位類別：管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱：工商管理研究方向：人力資源管理＾名巧論文提交日論日期辟巧日期年Ｕ月文答辯

3、／ｉ／；：日期年學(xué)位授予單位武漢工程大學(xué)學(xué)位授予月曰會主；答辯委員席TheStudyofPerformanceManagementforForeignTeachersinJUniversityAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterMajor：MBACandidate：HeJianSupervisor：Prof.XiaJianfengWuhanInstituteofTechnologyWuhan,Hubei430073,P.R.China摘要隨著國家教育開放和高等教育國際化戰(zhàn)略的進一步推進，為不斷擴大高校的國際交流與合作，貫徹落實人才強校戰(zhàn)

4、略，充分發(fā)揮海外知名專家、學(xué)者和杰出人才對高校在教學(xué)科研工作方面的指導(dǎo)和推動作用，引進和培養(yǎng)具有國際影響力的學(xué)術(shù)大師和學(xué)術(shù)骨干顯得尤為重要。外籍教師隊伍隨之壯大的同時，在高校中擔(dān)任的角色也日漸重要。J大學(xué)為了實現(xiàn)建設(shè)成為研究型大學(xué)和實施對外開放辦學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過擴大外籍教師隊伍、定向引入海外才人的辦法，對迅速提高教學(xué)科研實力產(chǎn)生了巨大的推動作用。與此同時，如何提高J大學(xué)對于外籍教師的績效管理水平也成為了一個需要研究的課題。本文首先陳述了論文的選題背景、研究目的和意義、研究現(xiàn)狀、本文的研究方法以及技術(shù)手段等內(nèi)容。其次，概述了績效管理理論，對績效管理的定義和實施過程中應(yīng)該注意的問題以

5、及步驟進行了討論。然后，論文通過案例分析研究，介紹了J大學(xué)外籍教師概況和績效管理中的實施現(xiàn)狀，對于績效管理中存在的問題做了詳細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)績效管理中需要改進和優(yōu)化的地方。最后，本文對J大學(xué)外籍教師績效管理機制進行優(yōu)化。（1）進一步修正對教學(xué)和科研績效目標(biāo)的內(nèi)容；（2）著重探討了建立基于KPI指標(biāo)體系的對外籍教師素質(zhì)的績效考評體系。確定了J大學(xué)外籍教師的關(guān)鍵素質(zhì)指標(biāo)，按照其重要性依次為教學(xué)質(zhì)量、科研水平、教師職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識的范疇和基本技能；對于每個指標(biāo)的權(quán)重分配進行了統(tǒng)計分析，證明了J大學(xué)外籍教師的關(guān)鍵素質(zhì)指標(biāo)在績效考評體系中可以被量化、行為化的并且符合J大學(xué)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求的。（

6、3）針對J大學(xué)在運用績效考評結(jié)果時產(chǎn)生的問題進行分析，并且根據(jù)J大學(xué)外教的特點，提出了一些如何合理運用績效考核結(jié)果的改進措施。關(guān)鍵詞：J大學(xué)；外籍教師；績效管理IAbstractAsChinaisexecutingtheInternationalizedEducationstrategy,universitieslaymoreeffortsoninternationalexchangesandcooperationandgivingfullplaytooverseaswell-knownteachingstaffinteachingandresearchwork.Itisparti

7、cularlymorecriticaltoemploytheacademicmastersfromabroad.Foreignteacherswillgrowinnumbersatthesametime.Alsoinuniversities,theirrolehasbecomemoreimportant.Inordertobecomeintoaresearchuniversity,JUniversityincreasestheforeignstaffandemploy